ヨドバシカメラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全391件） 14ページ目

新入社員研修とOJT、既存社員研修がありました。
新入社員研修では、教育センターのようなところで、
ヨドバシカメラの理念から接客応対についてなど、基...続きを読む(全170文字)

仕事を通して、コミュニケーションスキルが身に付きます。接客を通して自分のトークで販売出来るかどうかがきまります。どのようにトークを展開して行けば売れるの...続きを読む(全197文字)

3ヶ月程度に行われる研修や、マネージャー職になると経営会議にも参加します。研修はロープレ等ではなく、現在の会社の成績の発表が主。あとは社長や専務、常務の...続きを読む(全155文字)

販売員は商品知識、笑顔、迅速且つ的確な提案ができお客様に満足してもらえるかです。
しかし、今だ離職率は非常に高く優秀な販売員はスーツを着る営業職に転職...続きを読む(全152文字)

非常に厳しい勤務体制なので、一般的な社会での常識はみにつきます。
遅刻などした際には始末書です。
各部門でしっかりした研修を受けれるので心配はないと...続きを読む(全173文字)

資格取得制度は比較的推奨されているが、特定のもの以外は実際に評価対象になっていないことが多い。家電アドバイザー、販売士を取得すると2万円程支給されるが、...続きを読む(全161文字)

スキルに関しては、メーカー研修が一応あるが、みんなそれぞれ独学に近い。日々商品が変わり、情報を常に入れないといけない分日々勉強。過去の商品に関しての知識...続きを読む(全160文字)

対人力とコミニケーション力。これは、接客の中で着実に身に付きます。ですので、少々の苦情でもうまく回避出来るようになります。あとは、接客ですのでトーク力も...続きを読む(全181文字)

研修は本部の人間が来て実施する、あまり意味のない研修。
配属店舗によっては、来客数は相当なので、接客のスキルや商品知識はおのずと、いやでもあがる。ただ...続きを読む(全160文字)

研修は充実していない。
新入社員研修は主に声だしや挨拶の角度を何百回と繰り返す。
かなり体育会系の研修と言える。
キャリアやメーカーが研修を行って...続きを読む(全253文字)

配属される部署にもよりますが、ほとんどの場合、メーカーさんが研修の機会を設けてくれます。
また、新製品にもいち早く触れることができるので、家電や新製品...続きを読む(全155文字)

販売士検定の受験を推奨しており、小売業の一般的なマナー、知識を身につけれます。
どの業界、どういった会社にいっても役に立つ内容だと思います。
企業は...続きを読む(全160文字)

新入社員のほとんどが3年で辞めている。
自身も1年足らずで辞めてしまったが、その後数年で同期を見かけることがなくなった。
体力的にも相当タフでないとや...続きを読む(全156文字)

初めの研修で社会人としてのマナーを勉強します。2週間ほどとある場所で接客マナーや社是などを勉強します。社是は大きな声で発声練習をしますが、それを見てやめ...続きを読む(全166文字)

お店の営業時間が終わった後にメーカーの担当者を招いて勉強会を開いて頂いたり、時には直接メーカーの本社や工場に行って製品について学ぶ機会を頂けたりと商品知...続きを読む(全157文字)

入社して研修がある
しかし、内容はかなり簡潔で浅い。その上、結局は売り場に出て体験する内容のほうが多く、実質時間の無駄である
売り場に出てからは1ヶ...続きを読む(全163文字)

マンツーマンの教育体制を活用しており、指導係の成長も望める良い制度だと思いました。ただ、指導係の熱意には個人差温度差があるので、担当になった人によっても...続きを読む(全153文字)

売り場作りを通して比較的簡単なオススメポイントの見極めが出来るようになった。ただ漫然と商品を並べるのではなく目線やポップ、配置を意識するだけで驚くほど売...続きを読む(全179文字)

奨励される資格は販売士検定・家電アドバイザーなど。
取得の際は奨励金を2万円程度支給されるがそれ以降の給与に反映されることはありません。外国籍の顧客も...続きを読む(全210文字)

研修では徹底的に大きな声が出せるようにされます。
そしてビジネスにおいて必要な常識を叩き込まれます。
商品知識は配属によって違うので、店舗に配属され...続きを読む(全167文字)

一日の接客数が多いので、接客経験は身につきやすい。上司からの教育等はほとんど無く、商品知識は殆ど自分で勉強することになる。別途メーカーからの研修に参加で...続きを読む(全155文字)

接客、販売を通して、強くスキルと言うのは正直つかないと思いますが、様々なニーズのお客様に触れることで、状況に対しての臨機応変に対応できる判断力や、言い方...続きを読む(全194文字)

社員教育にはすごく力を入れている。
接客応対、商品知識など。
商品知識研修は、メーカーの協力のもと、頻繁に行い、
また、来店客数も多いため、毎日が...続きを読む(全187文字)

新商品発売の際には商品研修を行なっており、
無知な状態でお客様の対応をすることは少ないでしょう。
日々発売される商品を入荷させるだけではなく使用用途...続きを読む(全183文字)

基本的にその場、その場で仕事を覚える。体系的なスキルアップの仕組みはなく、自ら進んで仕事をわかる人に聞いて覚えていくしかない。商品知識も自ら進んで覚えて...続きを読む(全168文字)