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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークを行える(配属先によっては不可・月に何回かは出社の必要がある場合あり)ため、通勤時間が不要となりその分の時間を有意義に活用できる。続きを読む(全78文字)
ニューコン株式会社
ニューコン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
リモートワークを行える(配属先によっては不可・月に何回かは出社の必要がある場合あり)ため、通勤時間が不要となりその分の時間を有意義に活用できる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
必要なものはあると思う。
社会保険完備。
退職金:退職金共済に加入(ただし、勤続3年目以降から)
社員持株会:あり。(ただし、加入できるの...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃から「人員不足」とずっと言っており、社員が不足している為に逃している商機が複数ある。
採用活動も行って...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年人事考課により、次年度の待遇を評価しているが、あまり納得できない。
実際は勤続年数などによってある程度は決め...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社外コンサルの教育プログラムに複数加入しており、希望すれば利用登録してもらえる。
ノルマなどは無いため、自分からやる意思があれば、学べる機会...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度は一般的なものはすべてあるかと思います。逆に言うとそのほかは充実していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
手...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
満足することはなかなか難しいでしょう。妥協することが多いです。社内の連携も難しいです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。有給は取得しやすいと思います。福利厚生はちゃんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度にはか...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国人の会社なので日本人では合いません。パワハラも日常的に行われており今後がある会社とは思えないので退職しました...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康組合に入っていますので、いろんな施設を安く利用できます。ただ、休みの日はかなり人気でほとんど予約をとれませんでした。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
日本人は重宝されるので、非常に好き勝手やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
日本にありながら中国企業そのものです。社内では中国...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やはり特徴的なのが中国人が社長の会社なので中国人の社員が多いこと。中国から来た中国人系の技術者が特に多い。
ただ、日本語はやや不自由さを感じ...続きを読む(全194文字)
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社員に中国人の多い会社でした。ただ実際に仕事をしてみるといい人が多いのですが、中国系の会社なので取引先からはあまり印象がよくないことが多く、この先厳しく...続きを読む(全129文字)
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制度はしっかりしてて、ルールもきちんと明確にされている。社内の規定はきちんとあり、総務がきちんと管理してるので、企業としては悪くないと思う。ただ、中国の...続きを読む(全152文字)
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業績が悪かった、労働環境も悪かった。人間関係が良好でした。
支持関係の統制が無く仕事のやりつらさを感じる場面がよくありました。
社員の衝突も多く社内...続きを読む(全159文字)
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中国人経営者の企業。日本に馴染む努力をしているようにみえたが、実質はそうではない。オーナー社長が個別に社員との取引に応じるため、ルールはあるようでない。...続きを読む(全155文字)
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正直にいうと、この会社でのやりがいがありません。この会社は会社として背負うべきな責任をすべて社員たちに転嫁しています。プロジェクトがある時はまだましです...続きを読む(全174文字)
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支持関係の統制が無く仕事のやりづらさを感じる場面が良くありました。技術部との衝突も多く社内の環境は良いとは言えない状態です。自分で仕事を作り成果を上げて...続きを読む(全183文字)
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会社として研修制度などはありませんでした。
社員の自主性に任されています。ただし業務で必要な書籍の購入などは会社の経費でまかなえる場合もありました。
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日本人と中国人が約半数ずつ在籍している。
中国人のほうがやや多いかもしれない。
最初はあまり信用していなかったが、優秀でできる社員もいる。
ちゃん...続きを読む(全168文字)
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オフショアを売りにしてきたが、今は多くの大企業が中国に会社を創っているため、苦戦している。ようするに、創業時のセールスポイントが今はウリにはならなくなっ...続きを読む(全179文字)
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法律上は日本の会社ということになっているが、完全に100%中国の会社。株主も取締役も執行役員も全部中国人。この会社に長く勤務している日本人も思考回路は中...続きを読む(全151文字)
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医療関係の自社パッケージ製品があり、ニッチ市場ではあるが、確固たる地位の一角は占めている。ただ、全社売上の割合としては、多くはないと聞いている。社長が中...続きを読む(全159文字)
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前の会社から、事業譲渡により、現在の会社に在籍している。譲渡前後で、仕事内容は変化なし。ただし、客先常駐の請負契約の完了にともなう次の仕事が、決まらない...続きを読む(全153文字)
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個人的な感想ですが、中高年者にたいするキャリアパスが用意させていないため、一部の社員を除いて、その年齢に達すると仕事の割り当てが少なくなる。そのため、業...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | ニューコン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニューコン |
| 設立日 | 1991年12月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朱映山 |
| 本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町19番秋葉原ビルディング8階 |
| 電話番号 | 03-3805-2584 |
| URL | https://www.newcon.co.jp/ |
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