ニューコンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生・社内制度は一般的なものはすべてあるかと思います。逆に言うとそのほかは充実していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
満足することはなかなか難しいでしょう。妥協することが多いです。社内の連携も難しいです。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません。有給は取得しやすいと思います。福利厚生はちゃんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度にはかな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
関東ＩＴソフトウェア健康組合に入っていますので、いろんな施設を安く利用できます。ただ、休みの日はかなり人気でほとんど予約をとれませんでした。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
日本人は重宝されるので、非常に好き勝手やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
日本にありながら中国企業そのものです。社内では中国語...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やはり特徴的なのが中国人が社長の会社なので中国人の社員が多いこと。中国から来た中国人系の技術者が特に多い。
ただ、日本語はやや不自由さを感じる...続きを読む(全194文字)

制度はしっかりしてて、ルールもきちんと明確にされている。社内の規定はきちんとあり、総務がきちんと管理してるので、企業としては悪くないと思う。ただ、中国の会...続きを読む(全152文字)

業績が悪かった、労働環境も悪かった。人間関係が良好でした。
支持関係の統制が無く仕事のやりつらさを感じる場面がよくありました。
社員の衝突も多く社内の...続きを読む(全159文字)

正直にいうと、この会社でのやりがいがありません。この会社は会社として背負うべきな責任をすべて社員たちに転嫁しています。プロジェクトがある時はまだましですが...続きを読む(全174文字)

会社として研修制度などはありませんでした。
社員の自主性に任されています。ただし業務で必要な書籍の購入などは会社の経費でまかなえる場合もありました。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接は2回、特に問題なく採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものは特にないねぇ、とは言われた。面接中に面接人数が増えた。続きを読む(全80文字)