この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が社員の許容量を大幅に超えているため連日残業、土曜出勤が当たり前、プライベートよりも仕事を優先することが求められる。
忙しいが、社風になじむことがで...続きを読む(全265文字)
株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナーゲル・アオバプレシジョンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナーゲル・アオバプレシジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が社員の許容量を大幅に超えているため連日残業、土曜出勤が当たり前、プライベートよりも仕事を優先することが求められる。
忙しいが、社風になじむことがで...続きを読む(全265文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月25日【良い点】
良かった点なんて無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性、せっかく旅行に来て宿泊したとて、
フロント・働いてる人間の目が完全に死ん...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年11月6日在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年10月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は安定しているとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は少ないですが、電気的にもレベルは低いでしょう。聞き分けが悪い...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一から電気設計出来る人はいません。
いい意味でサーボの同期制御が出来れば
理解出来...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ホーニングというあまり知られていない事業ということで競争が少ない。大手自動車メーカー等からの受注も途絶えない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
・創立してから70年以上経つ会社でありながらも今まで新卒を雇ってこなかった。これから会社を存続させるのに若い人間を雇わなければいけないと危機感...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
技術開発部長だけがこの会社の取り柄。誰からも慕われているし仕事もできる。新人社員のことも唯一考えてくれる人が技術開発部長だけです。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やその取り巻きに育成能力はないと思います。
求人票には未経験可となっていましたが、研修・教育プログラムがある...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は無い。
管理職が実権を握っており、それに同調した腰巾着が要職に就いている。その腰巾着達は立場に胡坐をかいて「...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に、中間管理職がミスをした部下を他の従業員の前で怒鳴りつけている光景を目にし、違和感を抱いた。
他にも協力...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名のぶっつけ本番。社内に人材育成のルールやは無く、指導者によって育て方が異なる。
指導者が具体的な指示...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
大手企業が取引先なので、急激な業績悪化はあり得ない。
レシプロエンジンが存在し続ける限り、ホーニングは必要となる技術なので衰退産業にはならない...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
残業は無かったので時間はプライベートな時間は多く取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は基本給が上がらないと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給の取得率は9割を超えており、かなり自由に取得することができる。年に一回5連休で有給を使うことができるので、連休を利用して海外に行く方も多い...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤することがたまにあるが、振替休日を取る事がなかなか出来なかった。上司によって取りやすい部署は、有給、振替を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によるが比較的休みは取りやすいと思う。納期に追われるような業務を担当していると休みは取りにくいかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
しっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な人がいます、目をつけられるとチマチマ細かいことを言ってきてつぶそうとしてきます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていて、有給も取りやすく、残業もそこまで多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職にいると残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは簡単に取れる為、ワークライフバランスは期待出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと急に仕事量が増える為、役職につきた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くない。有給は基本的に自分の取りたい日に取ることができる。上司からその日はダメと断られたことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダークラスになると休むタイミングなどはスケジュールとすり合わせが必要になるが、基本的に休みたい日に休みが取れるし、休日出勤も断れる。正社員...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、上司によっては有休消化を促してくれる人もいてとても休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン |
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フリガナ | ナーゲルアオバプレシジョン |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 9015万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | ベルンドナーゲル |
本社所在地 | 〒120-0025 東京都足立区千住東2丁目6番16号 |
電話番号 | 03-3881-1271 |
URL | http://www.nagel-aoba.jp/ |
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