ミラプロのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に一番驚いたのは、会社の決まりで就業中に一切の水分補給ができない、ということです。これだけ猛暑が続いている...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価制度は、目標設定などはほぼなく、上司よりも、その上の役員くらいにて、昇給が決まられている感じがします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休や育児休暇をとっている女性社員が多くいるので、女性の産休、育児休暇は会社的には取りやすく、また子育てが落ち着いて、復帰している女性も多いです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベローズに関しては、国内でもベスト５に入るくらいの技術、ノウハウを持っておりますが、製品クレーム、納期遅延、、見...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。社内制度も、休憩や昼休み以外は、飲食も禁止されているため、喉乾いても、飲料を飲むことも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務転籍による理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風として、個人に面談するのではなく、決まった事項についての通達が多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部門以外との連携が取れていないところが多々あります。それは、上司通しの関係が悪いことも要因と思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、多くの手当の話がありましたが、その業務から外れることで、手当がなくなり、収入のダウンとなります。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業がつかなくなるため、多くの方が、責任がある管理職よりも残業がつく、一般職のままでいたがります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育カリキュラムはほぼなく、中途入社の方は、即戦力を求められます。使えないと判断された場合は、冷遇され、早...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れとは言われるが、誰も助けてくれないので、自分で1人でやるしかない。仕事が多ければ残業は永遠に続く。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとてもとりやすいです。有給も、希望通りに取れます。残業は自分の業務さえやっていれば、会社的には残業はしない風潮...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したことがあります。休職させてほしいと言ったところ、総務部長から無理やり辞表を書くように言われ退職するこ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ワークライフバランスは派遣先の勤務体系に依存します。なので基本的には大手メーカーの残業時間が目安になると考えていただいて構わないと思います。...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も電話で呼ばれれば病院へバックアップ機を持っていくことがある。
仕事とプライベートの境目が分からなくなること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みと長期休暇があるのでワークライフバランスは取りやすいと思います。有給も繁忙期でなければ取りやすいので良いと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業はほぼない
部署にもよるが在宅も週に2回まで可能でプライベートが充実している
福利厚生も充実している続きを読む(全58文字)

【良い点】
個人成果さえあれば、帰ろうが休もうが問題なし。極まれな学会などの休日出勤にもしっかりと代休が付くので、バランスはとりやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実力をつけるためにハードワークができる。どんな会社でもやっていけるだろうという自信はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全125文字)