この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一から電気設計出来る人はいません。
いい意味でサーボの同期制御が出来れば
理解出来...続きを読む(全229文字)
株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン 報酬UP
社員・元社員による株式会社ナーゲル・アオバプレシジョンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナーゲル・アオバプレシジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一から電気設計出来る人はいません。
いい意味でサーボの同期制御が出来れば
理解出来...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・創立してから70年以上経つ会社でありながらも今まで新卒を雇ってこなかった。これから会社を存続させるのに若い人間を雇わなければいけないと危機感...続きを読む(全538文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術開発部長だけがこの会社の取り柄。誰からも慕われているし仕事もできる。新人社員のことも唯一考えてくれる人が技術開発部長だけです。
【気になる...続きを読む(全248文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年8月25日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
千葉県の企業なので、人事異動があっても全国転勤や単身赴任などはなく、引越しはともなわない店舗異動である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年10月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は安定しているとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は少ないですが、電気的にもレベルは低いでしょう。聞き分けが悪い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ホーニングというあまり知られていない事業ということで競争が少ない。大手自動車メーカー等からの受注も途絶えない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全391文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やその取り巻きに育成能力はないと思います。
求人票には未経験可となっていましたが、研修・教育プログラムがある...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は無い。
管理職が実権を握っており、それに同調した腰巾着が要職に就いている。その腰巾着達は立場に胡坐をかいて「...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に、中間管理職がミスをした部下を他の従業員の前で怒鳴りつけている光景を目にし、違和感を抱いた。
他にも協力...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名のぶっつけ本番。社内に人材育成のルールやは無く、指導者によって育て方が異なる。
指導者が具体的な指示...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
大手企業が取引先なので、急激な業績悪化はあり得ない。
レシプロエンジンが存在し続ける限り、ホーニングは必要となる技術なので衰退産業にはならない...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
自動車のエンジンを介して、世界中の人の移動や物流に関わっていること。
シエリンダライナの内径を僅かに削るだけだが、それが無ければ潤滑油の油膜が...続きを読む(全218文字)
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この会社では、管理職が絶対的な立場である。
新人は先輩全員に出退勤の挨拶をしなければならない。
これを怠ると管理職に呼び出され問い詰められる。
その管...続きを読む(全365文字)
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管理職は部下を育てるというより、部下を否応なしに引っ張っていくような雰囲気。それについていくことができないと精神的に追い詰められる。
管理職の技術レベル...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
3~5年くらいで退職する若手が結構多く、あまりしつこい引き止めはされないので退職はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職者が多い為、すんなひとやめられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援と求人情報にあるが、上司の裁量で先送り
収入面でも大きな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望の勤務地でないため。また、希望した製品に関わることができないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で関西に行きたい人の異動が...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるので、その点は良いと思ったが、残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン |
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フリガナ | ナーゲルアオバプレシジョン |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 9015万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | ベルンドナーゲル |
本社所在地 | 〒120-0025 東京都足立区千住東2丁目6番16号 |
電話番号 | 03-3881-1271 |
URL | http://www.nagel-aoba.jp/ |
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