ダンゴネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によりますが基本的には残業は個人の裁量なので、プライベートは充実していました。その時の環境によりけりですが個人的私用の有給も特に問題なく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オフィスがそこまで広くないので社員一人一人と毎日会話をすることが可能。
家族経営のアットホームな雰囲気はとても過ごしやすいのではないでしょう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
不動産会社へのテレアポであれば特に制限はありませんでした
ただし、どんなに契約の可能性が高くても上司にメインの商談をされてしまうと自分の粗利...続きを読む(全210文字)

【良い点】
上司の判断にもよりますが、自分がやりたいことは挑戦しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については整っ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼ無いので、年収は満足できる額ではありませんでした。部長クラス以上になれば、ある程度の年収にはなりそうで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業を強制されることは無く、自己管理しやすい環境です。
休日出勤は基本的にありません。
役職者はそれなりに残業や休日出勤をしているみたいです...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産屋の迷惑はお構いなしに一年中テレアポ販売で電話をする。なので社員も嫌になって離職率が高い。結果的に営業に補...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社長との距離が近く、和気藹々としていながら営業力と野心があればチャンスが開かれている点。
社長が技術畑の方で、各営業部のトップの裁量がとても...続きを読む(全547文字)

他社の同年代に比べるとボーナスがほぼない分、年収が格段に下がります。家庭を持っていると生活が難しいです。評価制度については、明確なものはありませんでした...続きを読む(全108文字)

営業部門は責任者およびほとんどの所属部員が元「光通信」グループの出身者です。当然のように営業方針に影響を及ぼします。時間があるときにはテレアポを求められ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職決定後も、態度などは変わらず、とても丁寧に対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の無休のセミナーなどが多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内はアットホームな雰囲気で社員を大事にする印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
孫請け案件が多く、スキルアップが難しい。スキルが...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件参加が決まらず待期期間に入ってしまうと給与が減額されるため案件先は早めに決めるのがおすすめです。案件が決まら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
契約社員のため、給与が低い水準で、昇給やボーナスの受給の見込みがないため。相談すると、親身になっていただけた。退職する時には、個人の事情を最...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された先は残業が少ないと聞いていたが、残業が多く、かなり遅い時間まで残って作業をしている人が多かった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は、従業員の健康と安全を軽視する企業体質です。
過度な業務量やプレッシャーにより、心身の不調を訴えて突...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思うが、職場でのコミュニケーションが乏しいように感じる。制度としてコミュニケーションを取る機会を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みは取りやすくて良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
・休憩時間が少ない（実働7時間30分、お昼休憩45分、午前5分休、午...続きを読む(全230文字)

【良い点】
副社長との面談の際に、今後の活動についての心構え等の助言をいただいた。その内容は今も行動指針の一助になっています。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が半分以上だが、住居と勤務先をあまり考慮してもらえず、2時間の通勤を何年も続けている人がいた。自分もいつ...続きを読む(全95文字)