ダンゴネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によりますが基本的には残業は個人の裁量なので、プライベートは充実していました。その時の環境によりけりですが個人的私用の有給も特に問題なく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オフィスがそこまで広くないので社員一人一人と毎日会話をすることが可能。
家族経営のアットホームな雰囲気はとても過ごしやすいのではないでしょう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
不動産会社へのテレアポであれば特に制限はありませんでした
ただし、どんなに契約の可能性が高くても上司にメインの商談をされてしまうと自分の粗利...続きを読む(全210文字)

【良い点】
上司の判断にもよりますが、自分がやりたいことは挑戦しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については整っ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼ無いので、年収は満足できる額ではありませんでした。部長クラス以上になれば、ある程度の年収にはなりそうで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業を強制されることは無く、自己管理しやすい環境です。
休日出勤は基本的にありません。
役職者はそれなりに残業や休日出勤をしているみたいです...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産屋の迷惑はお構いなしに一年中テレアポ販売で電話をする。なので社員も嫌になって離職率が高い。結果的に営業に補...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社長との距離が近く、和気藹々としていながら営業力と野心があればチャンスが開かれている点。
社長が技術畑の方で、各営業部のトップの裁量がとても...続きを読む(全547文字)

他社の同年代に比べるとボーナスがほぼない分、年収が格段に下がります。家庭を持っていると生活が難しいです。評価制度については、明確なものはありませんでした...続きを読む(全108文字)

営業部門は責任者およびほとんどの所属部員が元「光通信」グループの出身者です。当然のように営業方針に影響を及ぼします。時間があるときにはテレアポを求められ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部下の仕事ぶりをみてくれる上司が多い点。
辞める話を伝えた後に上司から飲みに誘われ、お話を聞く機会があった。意外と部下の働きぶりを評価して下...続きを読む(全330文字)

【良い点】
他から転職の説得があり、内容的にはかなりチャレンジな事で若い時分には迷いもあり、正直に社長に話をし相談したりできる存在だった。快く送り出して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
”退職理由、退職検討理由の満足度” の意味わからないので控えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したい理由：急にリモートワー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事業や利益が安定している点、給与・残業時間・コンプライアンス等の観点から一般的にはホワイト企業である点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
エンタメ案件に特化していたため、ディレクターとしてより幅広い経験やスキルアップを目指したいと思い、退職を決断しました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
やはり収入が安定しないので本業ではお勧めしない。
自身も働く事を最優先でここ(入社の元の会社は吸収合併)に決めたのもある。
副業の人は合間で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
割り振られる案件先は沢山あり上司の方も穏やかな人ばかりなのでどうしても今の案件が合わないと相談すれば異動も可能だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特になし
強いて言えば現場に派遣されていたから、現場が当たりなら働きやすい
派遣されるため、自社との距離が遠かったので自社の不満を感じにくか...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがないと感じる。コミュニケーションをとる機会が少なく、楽しくない。人と話したくない人にはいいかもしれませ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
働き方の自由度が高いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
【開発体制・引き継ぎについて】
開発プロセスにおける引き継ぎが形骸化して...続きを読む(全504文字)