この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅の企業ではあるが大手商社の子会社となっていることもあり、比較的財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、...続きを読む(全124文字)
日商エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員による日商エレクトロニクス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日商エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅の企業ではあるが大手商社の子会社となっていることもあり、比較的財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な先輩社員に非常に助けてもらっていたため、転職する際は迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気にい入り社員とそうでない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業績は上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社を基準にすると業績は伸びてきているものの、競合と比較してしまうと悪いと言える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や本部長クラスに人を育てる気概がない。自分の都合の良いコマを求めているだけ。続きを読む(全74文字)
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経営トップが交代してからマネジメント業務に特化していく方針が打ち出されたようで、エンジニアの存在理由が薄くなった気がする。
早期退職制度も整備され若手が...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
会社の規模はそれなりに大きく、給料も平均よりは頂けているました。
職場の関係性もよく楽しい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社内でも部署によっては課内が仲良く、チームワークを持って仕事をしている雰囲気があった。他部署のメンバーからは周りのメンバーを悪く言うような話...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年1回大きな組織変更があり、自身が考えたキャリアパスが平気でひっくり返されるため。またエンジニアがどんどん辞めてい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司には非常によくしてもらった印象があるが、その上の上位層、役員クラスの人たちは自分たちの傲慢さ、下から慕わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仲間意識があった。
会社としては発展していこうとする団結力があった。
残念ながらこの年から急激に売上悪化していった。
社内の活気もなくなり、辞...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に無意味な縦社会はなし、部署や人にもやるが、働きやすい環境であると思う。このことは、一度この会社を離れてわかることになると思う。
中途採...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
非常にいい会社であったが、このままレベルアップが難しいと感じたため。そのため、転職先の会社では自身のレベルが低いことに改めて気づかされた。
ど...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
いい意味でなんでも任せて貰える。順調に案件を回せていれば、特に問題が無い。
常にこれで良いのかと自問自答しながら仕事をしていましたが、給料が良...続きを読む(全186文字)
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退職の主な理由は、上司の過度なパワハラと仕事に対する考え方の違いによるものです。
深夜までの人格否定の罵詈雑言や、周囲に他の方がいるにも関わらず激しい叱責...続きを読む(全497文字)
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2000年頃までは、業界の中に確固としたビジネスまたはファンを獲得していた。しかし、フィージョンの設立辺りから方向性がぶれ、ユーザのベストパートナーを標榜...続きを読む(全210文字)
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会社としての戦略、成長性に限界を感じました。
社風としては良くいえばアットホーム、悪くいえばなぁなぁでやっているなという感じです。
退職後のことはわか...続きを読む(全203文字)
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社風自由闊達で個人の裁量にまかせてもらえる。しかし給料は安く、あまり上がらない傾向で、業績を上げても、賞与にはあまり反映されない傾向。よくも悪くも古い日本...続きを読む(全165文字)
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同一企業他部門から原価率の低い他事業部からの仕入れを強行したため、関連事業部の部長よりお叱りをいただきました。会社全体の利益を追求する部門に在籍しておりま...続きを読む(全183文字)
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退職理由としては将来性をまったく感じなかったため。今後何をしたいのかがわからなかった。また現在の評価システムでは技術の人間が出世していくため技術畑の人間が...続きを読む(全163文字)
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OJTがないのと同じ。社員教育にお金を出さない。
他社同業にくらべてすべての職種でレベルが低い。
業務レベルは知識レベルが低い。
業務効率化行われて...続きを読む(全151文字)
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残業が多く労働環境も良くなく、オフィスの雰囲気が悪い。36協定等の協定もなく、残業は青天井。給料は良いが一生勤めるには難しいと判断し退職しました。また、今...続きを読む(全156文字)
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基本的に昇進・昇級は年功序列です。また、営業は数字で評価されますが、技術はプリセールスであっても、数字で評価されません。そのため、プロジェクトにおいて、技...続きを読む(全487文字)
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理不尽な退職勧告。
外部からの役職員の雇用。そのための給与負担増。
リーダーがいない。
会社の方向性が全く不透明。
一部の人間が恩恵を受けている組...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく有給はほとんど取れてない方が多く、残業も非常に多い、チーム制ではなく個人戦のた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気ではあり、常になにか新しい試みを続けようと考えてはいるかと感じた。ただ特に最近は逆に言えばヒットがないともいえ、かつ組織を超...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
難しい案件や規模の大きい案件に挑戦できることや、検証マシンが豊富なため、サーバやネットワーク機器を利用して小規模から大規模な検証まで自分の裁量...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
目に見える結果を出す人、上とのコミュニケーションやアピールの仕方が上手い人は上がりやすい印象。一方で実力がないとドラスティックに降格されるため...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはもっとラフに実施できるようにしたほうが良いと思う。
申請や細かい報...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他社でも行っているようなMBOでの評価。ただ、当時は管理部門が必ず平均になっており、そこに不満を持つメンバーも少なからずいたのは事実。
ただ、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
主体的に仕事ができるSIer。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の意向が強い。何をするにもいちいち親会社の稟議が必要...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価自体は年間で行われるので手間があまりかからないところはいいと思います。ただ、無理な目標を設定されることも多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
日本的な企業かと思ったが、コロナの影響からのテレワーク導入、フレックスの充実は早くておどろいた。定時で上がる人も増えて帰りやすい。コアタイム無...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
あまりないです。プレイヤーとして優秀な人がそのままマネージャーになって、管理ができない人が多い。主要な役職は親会社の天下りが多い。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
好きなIPに携わることができたことは唯一のプラスポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間も給与が上がらなかったため退職。正直、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
批判もあったが、最終的には退職させてもらいよかった。
退職理由は、この会社に自分は既に必要とされてないと感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規入場者に現場で当たり前になっている暗黙のルール、先に教えておくべきこと、長く同じ現場にいる人にとっては当たり前...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて1つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 日商エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ニッショウエレクトロニクス |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 143億3690万円 |
従業員数 | 780人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺西清一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5 |
電話番号 | 03-6272-5011 |
URL | https://www.nissho-ele.co.jp/ |
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