回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は一年目から、312万でボーナスがそれにプラスされるので比較的高いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません、続きを読む(全77文字)
株式会社ビッグの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビッグの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビッグで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は一年目から、312万でボーナスがそれにプラスされるので比較的高いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません、続きを読む(全77文字)
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【良い点】
歩合色が強いため来客の多い店舗に配置されるとその分給料に反映され、店長とウマが合えば早い段階から活躍できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字を上げられれば1年目だろうとベテランよりも収入を得られるチャンスがある。その反面社歴を重ねても数字を上げられなければ給与が下がることもあ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
頑張れば年収500万は軽々いきます。
できない社員でも350は軽々稼げます。
昔と違って休みも多いし辞める理由がわかりません。
店長あたりが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自分が頑張ったぶんだけ、月々のインセンティブになるので、毎月目標をたてて仕事に取り組むことができる。月によってはインセンティブが発生しない月...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在職年数、年上年下と関係なく契約をとった分給料に反映される。数字に表れるので、たくさん契約をとると評価される。繁忙期には休みが少なくなる分、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成果を上げればその分給料はもらえますが、目標を達成しても未達でもボーナスは変わりませんでした。また住民税も給与天引きではない為その分は別で考...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ノルマが有り、大変ですが頑張ったら頑張った分だけインセンティブが付くところです。
月収100万近くになる社員もいました。
社会人としての厳し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
繁忙期は、1月から4月は休みが無いが年収の半分は稼げる。会社自体の財力がありますので潰れる心配がない。宅建を取らないと店長になれないが宅建を...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
やったらやった分だけインセンティブに反映されるので、不動産賃貸の中では、給料は良いと思う。ボーナスは少ないが、毎月の給料に反映される。社員研...続きを読む(全203文字)
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基本給プラス月々の売上による歩合給で給料は決まります。良くも悪くも売上額で変動するので、売上を安定的にあげるのでしたら1人で暮らす分には問題ない額の年収...続きを読む(全199文字)
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年収に関しては、やればやった分だけ稼げる環境かと思う。但し、店長になると個人歩合がつかなくなるので、プレイングマネージャーを選ぶ必要がある。店のノルマが...続きを読む(全153文字)
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給与の構成に不満がありました。
基本給の割合が低かったです。
そのため、ボーナスも低いです。
自分も同期もボーナスは基本給の一ヶ月程度しか支給され...続きを読む(全178文字)
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昇給はほとんどありません。なので中途採用の社員ははじめに決まった給与のまま何年も昇給もなく働くことが多いので仕事量と給料の見合わなさから家族持ちの人は辞...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
きっちり定時で帰宅できます。残業はほぼありませんのでアフターシックスは満喫できます。また女性のみ産休育休はしっかり取れます。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い意味でほったらかし、これにつきます。
また飛び込みの訪問営業をしていますがノルマと言うノルマもなく、あくまで目標なので怒られることもあり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
赤字続きの支店でも、本社の資金力で道外の支店が持っている。不動産の賃貸売買管理、自社ビル、自己所有マンションの家賃収入、WEBの営業支援ツー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給は当日でも利用できて、午前休、午後休と分けて利用できます。
コロナ禍の時はマスクが配られ重宝しました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
本社は部署にもよるが基本土日が休みなので働きやすい。
ただ部署によっては休みの日も休日出勤がある事はザラで働きやすい環境とは言えません。上司...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給料が高いのと車を持っていると二万円の補助が出るので自動車ほけんくらいは払えるかと思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成長性は特に感じません。仲介業も競合が多くなってきているので、今後は仲介で得た利益を自社物件の取得運用や管理業務により割いていくのではないで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
意欲があれば、様々な知識やスキルを習得できると思いますが、プライベートを捨てる覚悟が必要だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
引っ越しシーズンに入社したおかげか、業界や物件の事を全く分からないでも「けんさくん」というシステムで物件の紹介もしやすく、シーズン効果で黙っ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗内は少人数で構成されているため、人間関係が良いと続けやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられませんが、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理経験があっても22万でした。日勤の他、宿直ももちろんありましたが、宿直手当や資格手当はありません。正社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価制度自体は存在し、機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でもみなし残業制度があり、基本給が少なく設定されてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく歩合率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率が高いが故に稼げなかったときの税金が大変。
稼ぎ過ぎて人間を駄目にする...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業成績のウェイトが低く、ゴマスリリョクが評価されるので、得意な人には良い。営業は力あるリーダーの下に上手く付けたら出世し易い。
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られると給料が良くなるみたいです。気に入られない優秀な人たちはどんどんやめ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
同時に評価制度はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績のみで判断されていた。
地域ごとにランキングを発表しており...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度の導入により、公平に昇給の機会が与えられており、明確な目標ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかは分かりませんが、在籍していた時におもったのが「やはり基本給が少ないな」ということですね。
休憩時間が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイトだが、地方で働いていても東京の最低賃金が適応されていたので、収入の地方格差が少ない事が良かった点です。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社ビッグ |
|---|---|
| フリガナ | ビッグ |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 村上晶彦 |
| 本社所在地 | 〒064-0804 北海道札幌市中央区南四条西7丁目6番地 |
| 電話番号 | 011-521-3333 |
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