この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を上げられれば1年目だろうとベテランよりも収入を得られるチャンスがある。その反面社歴を重ねても数字を上げられなければ給与が下がることもあり...続きを読む(全221文字)
株式会社ビッグの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビッグの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビッグで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
数字を上げられれば1年目だろうとベテランよりも収入を得られるチャンスがある。その反面社歴を重ねても数字を上げられなければ給与が下がることもあり...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
頑張れば年収500万は軽々いきます。
できない社員でも350は軽々稼げます。
昔と違って休みも多いし辞める理由がわかりません。
店長あたりが悪...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自分が頑張ったぶんだけ、月々のインセンティブになるので、毎月目標をたてて仕事に取り組むことができる。月によってはインセンティブが発生しない月も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在職年数、年上年下と関係なく契約をとった分給料に反映される。数字に表れるので、たくさん契約をとると評価される。繁忙期には休みが少なくなる分、年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成果を上げればその分給料はもらえますが、目標を達成しても未達でもボーナスは変わりませんでした。また住民税も給与天引きではない為その分は別で考え...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ノルマが有り、大変ですが頑張ったら頑張った分だけインセンティブが付くところです。
月収100万近くになる社員もいました。
社会人としての厳しさ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
繁忙期は、1月から4月は休みが無いが年収の半分は稼げる。会社自体の財力がありますので潰れる心配がない。宅建を取らないと店長になれないが宅建を取...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
やったらやった分だけインセンティブに反映されるので、不動産賃貸の中では、給料は良いと思う。ボーナスは少ないが、毎月の給料に反映される。社員研修...続きを読む(全203文字)
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基本給プラス月々の売上による歩合給で給料は決まります。良くも悪くも売上額で変動するので、売上を安定的にあげるのでしたら1人で暮らす分には問題ない額の年収に...続きを読む(全199文字)
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年収に関しては、やればやった分だけ稼げる環境かと思う。但し、店長になると個人歩合がつかなくなるので、プレイングマネージャーを選ぶ必要がある。店のノルマが比...続きを読む(全153文字)
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給与の構成に不満がありました。
基本給の割合が低かったです。
そのため、ボーナスも低いです。
自分も同期もボーナスは基本給の一ヶ月程度しか支給されな...続きを読む(全178文字)
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昇給はほとんどありません。なので中途採用の社員ははじめに決まった給与のまま何年も昇給もなく働くことが多いので仕事量と給料の見合わなさから家族持ちの人は辞め...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成長性は特に感じません。仲介業も競合が多くなってきているので、今後は仲介で得た利益を自社物件の取得運用や管理業務により割いていくのではないでし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
意欲があれば、様々な知識やスキルを習得できると思いますが、プライベートを捨てる覚悟が必要だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
引っ越しシーズンに入社したおかげか、業界や物件の事を全く分からないでも「けんさくん」というシステムで物件の紹介もしやすく、シーズン効果で黙って...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗内は少人数で構成されているため、人間関係が良いと続けやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられませんが、当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年に一回、温泉地への社内旅行があります。お酒好きな方やある程度年数働いている方には良い息抜きの場面だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を希望しており、大変歓迎され入社したが、一切昇進がなかった。
周りもほとんど昇進がない。
昇進の条件が明確化...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸自体はコロナ禍でも一定の需要があり直ぐに無くなるものでは無いと思うが、AIの発達や契約の電子化で営業マンの存在...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字と年収が直結するので、数字を上げようと思うと必然的に休日出勤や残業が多くなるため、繁忙期は休みは無い。また、店...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
繁忙期は月に70万くらいは稼ぎます。
逆に繁忙期頑張れない人には向かない職業です。ボーナスは他の企業に比べるとかなり雀の涙ですがあります。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリアアップは基本すぐには望めないと感じました。
元々居る店長クラスが辞めない限り主任止まりが御の字です。
教育体制は皆無と思った方が良いか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く20歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月5万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ビッグ |
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フリガナ | ビッグ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 村上晶彦 |
本社所在地 | 〒064-0804 北海道札幌市中央区南四条西7丁目6番地 |
電話番号 | 011-521-3333 |
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