ファイブ・フォックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全223件） 9ページ目

アパレルということもあり、社員、バイト共に女性が多く、上を目指していくにあたっても、女性だから、と、自分の中で甘えを持たなければ、同じように認められ、
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産休や育児休暇が設けています。配属先や上司にもよると思いますが、私の店舗では産休直前までフルシフトで働かせたりシフトに融通を利かせてあげなかったりと、上司...続きを読む(全172文字)

会社としてはとてもしっかりとした会社です。
しかし販売員は販売のみなので、なかなかスキルアップをすることが厳しいと思います。
また体育会系で、他ブラン...続きを読む(全160文字)

既に結婚されて、ご主人だけの収入で生活している方ならアルバイトとしてはいいと思います。(イズムグループの場合)店長やスタッフ人数にもよると思いますが、お子...続きを読む(全170文字)

女性店長も多く、頑張っている人はきちんとキャリアアップできる環境みたいです。
ただ就業時間が長いのでせっかく仕事も覚えてこれからなのにというタイミングで...続きを読む(全155文字)

総合的なアパレル会社なので女性の割合は断然多く、女性として働きやすいですし、同年代の仲間も多いので販売が好きな方は楽しめると思います。在職中、私の周りには...続きを読む(全154文字)

私は男性ですが、職場には女性も多くおり、実際私の周りにも産休をとったり、子供の保育園時間に勤務時間を合わせたりする社員も少なくありません。
女性には保障...続きを読む(全163文字)

結婚していったん仕事を辞めたとしても、アルバイトとして、一日6時間程度、週3.4くらいで働くことはできる。
一日8時間労働のフルタイムアルバイトとも比べ...続きを読む(全185文字)

ファミリー向けの服飾を取り扱っているので大型店のスタッフでも大半が女性でした。
店長クラスでも大型店・小型店かかわらず女性がいました。
なので女性が上...続きを読む(全171文字)

ショップに関しては女性が多いこともあり、育児と仕事を両立して楽しくお仕事をしていらっしゃる方がたくさんいます。
本社においては、事務職や秘書の方で両立を...続きを読む(全171文字)

販売に関しては、基本的に病欠はありえません。多少の熱くらいなら出勤になることが多いので、女性だからといって特別扱いされることはほとんとないと考えたほうがい...続きを読む(全167文字)

自分の上も、そのまた上の上司も女性だったので、業界的にも女性必須。男性以上ということは無いが、同じようにポジションを争っていける。
人にもよるかもしれな...続きを読む(全170文字)

女性社員は20代半ば～30才くらいの方でしたが、みなさん仕事を真面目にこなすシッカリ者でした。扱っている商品がジュエリーということもあり、落ち着いていて、...続きを読む(全152文字)

・販売スタッフは女性が多く、育児休暇も取れます。
・アパレルのため、女性が多く働いていますが、特に女性の労働環境向上というのなく、ある意味、男女同じ立場...続きを読む(全154文字)

女性でも関係なく働ける会社です。
店長の女性比率というのもこれからどんどん上がっていく会社であるとおもいます。
女性ブランドが多いこともありますが、男...続きを読む(全181文字)

全体的に女性社員が多く。働きやすいと思う。職業柄、土日、祝日、年末年始は出勤が避けられない。男女の昇格・昇給の差は感じられなかった。しかし、結婚・育児をし...続きを読む(全162文字)

出産・育児休暇もあり、取得されてらっしゃる方もたくさんいます。復帰後は、希望に応じて、残業が少ない店舗や勤務時間などの配属を配慮をしてくれます。
正社員...続きを読む(全198文字)

社員の6割以上は女性です。
いい意味でサバサバした人が多いです。
休みの取得、残業など、環境はほぼ上司に一任されている状態なので、部署により環境が全く...続きを読む(全158文字)

女性の上司が多い会社なので比較的女性の出世する道もある。体力的に男性に負けなければ店長としても将来の道はあると思う。出産や育児のためにお休みすることも可能...続きを読む(全152文字)

店舗により異なるが女性は非常に多いので、同性が多いという点ではよいのでは。ただ女性が多い上に販売業なので、一度ギスギスするときついかもしれない。社内恋愛も...続きを読む(全193文字)

正社員になれば産休、育児休暇が必ず取れます。だた休暇中にも書類を出しにたまにお店に来なければならないこともありますが、出勤しなければいけないほどではないの...続きを読む(全196文字)

販売なので女性が多いし、実力のある人はもちろん副店長、店長、トレーナーと昇進していくことも可能です。そういった点の男女差別はなかったと思います。
一緒に...続きを読む(全150文字)

女子が多くモチベーションも高い。福利厚生がしっかりしているので、妊娠してからも働いてる人が多かった。実力があればどんどん、マネージメントを任せてくれる。
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