この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
チャレンジングな会社でよかった。これからという感じがした。いい人が多かった。給与が良かった。きびしくもやさしかった。みんな若かった。営業が全てという感じだ...続きを読む(全152文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアアセットマネジメントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアアセットマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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チャレンジングな会社でよかった。これからという感じがした。いい人が多かった。給与が良かった。きびしくもやさしかった。みんな若かった。営業が全てという感じだ...続きを読む(全152文字)
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営業会社ということもあり、数字が命。そのため、数字が行ってない週があると、土曜日は返上して出ることもある。少し辛いのが、それが個人だけならまだしも、チーム...続きを読む(全169文字)
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長時間労働を強いられていた(月残業時間100時間以上)ものの、周囲の人は皆やる気に満ち溢れていて魅力ある人が多かった。しんどいながらも続けられたのは人的要...続きを読む(全152文字)
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在宅補助・食事補助・資格手当などはありませんが、比較的福利厚生は整っています。
特に、健康診断は内容が充実しており女性は希望すれば会社負担で婦人科系もか...続きを読む(全160文字)
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2006年頃に在籍しておりました。基本入社時はテレアポのみで1日が過ぎます。1日のアポ件数を達成できなければ詰められ、飯抜き、遅くまでのテレアポはあたりま...続きを読む(全193文字)
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基本的な福利厚生制度は上場企業ということもあり整っていると思います。
固定残業代45時間が給与に含まれているので、入社時の固定給与が低い人はきついと思い...続きを読む(全222文字)
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夏季休暇や国民の休日は基本的に休暇としてもらえる。
労働時間は9:00-20:00が基本。みなしが月45時間です。
営業に関しては、成績が悪い人は月単...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は皆無に等しいです。
社会保険・交通費支給・社宅制度(窓口業務のみ)・転勤の際の引っ越し費用
また、それに伴う敷金と礼金の全額負担など、一般的...続きを読む(全178文字)
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住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援といった、福利厚生は皆無だった。また、顧客との連絡の際に使用する携帯電話も支給される事が無いので、毎...続きを読む(全161文字)
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・福利厚生は最低限の待遇のみ
・社内制度も法務部はあるが特に何も法律に触れることをしなければ関係ない
・祝日のある週は土曜出勤の完全週休二日制
・食...続きを読む(全166文字)
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休暇はよほどの事情が無い限り取得できませんでした。むしろ、お盆・年末年始以外は休日出勤が当たり前で、土曜日はほぼ間違いなく出社してました。
労働時間も毎...続きを読む(全178文字)
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福利更生についてはいたって普通です。
ただ業績いかんではボーナスがなかったのも事実です。
ですのでそういった感じからは随分と脱却したように感じています...続きを読む(全154文字)
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住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクレーション支援など福利厚生一切なし。基本は土日が休みだったが、営業目標にいってないと出勤する必要あり。自分が辞めるこ...続きを読む(全158文字)
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はっきりいって全くない。達成度合いによって休日出勤はあたりまえでテレアポします。
社内制度は特に。。。。という感じです。既婚者などにはなかなか厳しい環境...続きを読む(全155文字)
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部署によって違いますが、比較的カンタンに有給などは取れる環境だと思います。
労働時間に関しては部署によって全く異なり、
営業側は基本的に遅いですが、そ...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は整っているが、
給料体制が変更後、残業代やボーナスは
まだこれからだと思います。
ボーナスを得る為に数字を追い、必ず結果を出し
上司に評...続きを読む(全178文字)
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新卒での入社時は1週間ずつ5部署を回るジョブローテーションが存在をしておりましたが、最近では実施されていないようです。中途入社の場合基本的は配属部署が決定...続きを読む(全162文字)
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休暇制度、労働時間など満足できる環境ではありませんでした。
手当てなどもほとんど無く業績悪化により人がどんどん減っていき必然的に仕事が増えていく状況でし...続きを読む(全161文字)
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福利厚生関係は結果から言うと残念ながら、ほとんど有りません。
東京本社、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店が現在ありますが、
東京本社の場合だけ...続きを読む(全181文字)
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現在はわかりませんが、五年間在籍をしていると、リフレッシュ休暇というものが存在していました。連続して5日間の休暇+たしか五〇〇〇〇円程のおこずかいが出てい...続きを読む(全179文字)
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休暇はとりやすいですが、祝日のあった週の土曜日は出社しなくてはなりません。
有給をあてて休むことも可能ですが、出社率が高いのと、繁忙期(月末)は休もうと...続きを読む(全407文字)
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○○補助といったような補助は一切ありません。交通費ぐらいです。先日まであった無料のマッサージもなくなりました。労働時間に関しては部署によりますが、基本的に...続きを読む(全151文字)
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企業再生中のベンチャー企業なので福利厚生はほぼ何も無いと思っていただいてよいです。
祭日が有る週の土曜日が出勤日になるため、通常企業より休日は少なめです...続きを読む(全157文字)
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かつて、労働時間が猛烈に長く休みもほぼとれない会社でしたが、最近は社内制度もしっかりし、残業自体少ないです。この手の営業会社としてはめずらしくちゃんと土日...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はありません。有給休暇の取得も部署によってまちまちです。ただ平均して30%くらいの消化率とおもいます。人員削減を秘密裏に行っており、各社員の作業量...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
の長所は、吸収力が高いところです。
人の言うことをまっすぐ素直に聞けるため、その分人より成長スピードが早いと言われることが多いです。
大学の先...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありますが、何も改善されないでしょう。
とにかく成果主義を前面に...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのに、上司や先輩を前に帰宅しようとしたら詰められます。
光通...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
評価が明確なところ。フットワークの速い会社であるため、上層部に振り回されることも多いが、結果を出してアピールさえしていれば、必ず評価してくれる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
質問内容 ・学業面で力を入れたこと(深掘り多め) ・チームではどんな役割をすることが多いか ・大学時代に成長した点(深掘りあり) ・GPAにつ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務は任されることが多くやりがいを感じます希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
満足しています。人によってばらつきもあります希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは現代の職場でますます重要視されているトピックです。私の会社では、ワークライフバランスを重視しており、従業員の健康と幸福を...続きを読む(全683文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりと手厚くあります。 が、内容はだいぶ上司の主観の強いイメージがあります。 すぐに漬け込める方は良いか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
本社はご飯がおいしい。オフィス周辺の環境もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご飯以外の手当はない。
オープンジョブ制度が形骸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1日3食、すべて食事は無料です。
大学でいう、学食のような場所で、随時10種類ほどのご飯から選ぶことができ、その場で調理してくれます。
サイド...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
社内のカフェテリアは無料です。一日三食無料で食べられるのはありがたいです。また、ジム、ヘアサロン、ネイルサロン、マッサージルーム、鍼は有料です...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも社員の意見を取り入れて社員の働きやすい環境を模索しているような状態です。
意見を伝えれば、実際にその制度を取り入れるのか検討しても...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お菓子はたくさん食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がたくさんあると言ってる会社程、まともな会社は無い。よく見せようと...続きを読む(全92文字)
新しいアイデアを日々考えているような就労環境であり、切磋琢磨し合うことが出来るのが良いと感じた。またフレックス制度も導入しており、就労環境は良い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お昼ご飯が無料なのは大きなポイント、大きい支社だと朝昼晩と無料のご飯が食べられる。
オフィス環境の改善には常に意識が向いており、フリースペー...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得などスキルアップに対する支援は多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に比べると福利厚生が手厚くないイメージがある。続きを読む(全79文字)
これからさらに充実していくと思うと人事は話していたが実際のところは不明。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
研修制度もしっかりしています。社内制度も充実していると思う…かなり自由な社風。私服で働けるのもメリットが大きかった。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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