回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はマネージャー以下の社員にとってはほぼ皆無です。
家賃補助、レクリエーション補助などはないです。
持株会はありました。あと、優秀な社員に与え...続きを読む(全167文字)
株式会社コアアセットマネジメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアアセットマネジメントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアアセットマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生はマネージャー以下の社員にとってはほぼ皆無です。
家賃補助、レクリエーション補助などはないです。
持株会はありました。あと、優秀な社員に与え...続きを読む(全167文字)
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実力があれば、若くして役職が上るため、はじめはモチベーションの高いスタッフが多い。ただ、テレアポメインの仕事の為、長期的な成功は難しい。会社もいろいろ問...続きを読む(全154文字)
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福利厚生や手当などは皆無に近くかなり不満は上がっているようでした。
業績があがっていないので仕方ないことですが、その結果離職もかなり多く目立っていまし...続きを読む(全178文字)
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社内応募制度は経営陣が変わった為、依然あったのが廃止になりそれ以降は
なにもなし。
福利厚生に関しても何一つ存在しておらず、社内の飲み会も基本自腹の...続きを読む(全173文字)
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福利厚生に関しては、退職金が出ない以外はまあ良い方じゃないでしょうか!?
無料で受けられるマッサージルームもあるし、有給も取りやすいし。
完全週休2...続きを読む(全155文字)
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基本給はそれほど高くはないが、歩合給が高い。
営業成績が良ければ一ヶ月に100万以上稼ぐ社員も居る。
一年で役職付くことも多い。20代前半の役職者も...続きを読む(全182文字)
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■福利厚生をこの会社に期待するのは正直どうかとは個人的に思います。
・住宅補助や食事補助の福利厚生はありません。通勤交通費の全額支給のみです。
・転...続きを読む(全155文字)
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システマチックに勤怠を管理しているので、有給申請などは簡単にできるが、周囲の空気や仕事の多忙さで、営業職はほぼ休日をあきらめている。制作は月末になればな...続きを読む(全268文字)
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福利厚生は、無いに等しい。
外回りの営業にのみ携帯電話が支給される。
交通費は全額支給。
残業代は、固定産業+上限はあるが残業代はでる。
社内制...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はほとんどありません。住宅補助、食事補助、などはありません。
社員の満足度は非常に悪いです。また、祝日があった週のの次の土曜日は出勤日となって...続きを読む(全159文字)
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法律に則った一般的な制度は整っていますが、慶弔有給以外には福利厚生については制度が無い状況です。
新しい商材による商売が軌道に乗った暁には福利厚生の充...続きを読む(全151文字)
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風通しは良いとおもいます。
出勤は自分で調整できるのでプライベートととの両立も図れる会社です。
メンバーとの雰囲気もよく、メンバー通しでのみにいくこ...続きを読む(全155文字)
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有給など基本的なものはありますが、福利厚生に目立ったものはありません。退職金は無く401kを個人で積み立てて運用します。在籍当時はベンチャー企業ならでは...続きを読む(全194文字)
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福利厚生については、多くを求めるなら入社しないほうがいいでしょう。
大企業をお進めします。
元々営業会社なので、福利厚生を充実させる考えはあまりなく...続きを読む(全201文字)
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一般的な保険はすべてありますが、手当ては通勤手当くらいです。社内間ではスポーツ大会が開かれていたりする場合もあります。また健康保険の特典で年に数回ディズ...続きを読む(全147文字)
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労働時間は基本的に9:00~18:00までであり、休暇も申請すればもらえる。営業と比べて土曜や休日出勤は少ない。
事務職は基本的に21:00頃まで仕事...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社の給与制度については、基本的に明文化されたルールに基づいており、年に一度の人事評価に応じて昇給や賞与の支給が行われる仕組みとなっています...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
パッケージでのホームページ制作をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム的な開発や新規事業を行っておらず、時代の流れに乗...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
の長所は、吸収力が高いところです。
人の言うことをまっすぐ素直に聞けるため、その分人より成長スピードが早いと言われることが多いです。
大学の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのに、上司や先輩を前に帰宅しようとしたら詰められます。
光...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありますが、何も改善されないでしょう。
とにかく成果主義を前面...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
評価が明確なところ。フットワークの速い会社であるため、上層部に振り回されることも多いが、結果を出してアピールさえしていれば、必ず評価してくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
質問内容 ・学業面で力を入れたこと(深掘り多め) ・チームではどんな役割をすることが多いか ・大学時代に成長した点(深掘りあり) ・GPAに...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務は任されることが多くやりがいを感じます希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
満足しています。人によってばらつきもあります希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ほぼないです。スタンス的にも今後つくかどうかは正直あまり期待できないところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
イベント事はやたら多い気がします。福利厚生はあってないようなものでした。住宅手当は役職がある人でれあれば貰えるようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
約9割以上の社員が自社をプラス評価しているという結果も出ている分、従業員やその家族に還元されるものが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は色々ありそう、派遣はないです
社員は朝昼夜手当が出るだとか社食だとかいろいろあります...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
確定拠出年金やNTT企業年金などの制度がありドコモの子会社とはいえ魅力的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは存在...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り充実していて、長く働くにはすごく良い会社だと思います
休みも取りやすく無理やり働かせるような風潮ととくにはありませんでした続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり満足いく内容ではない。
ウェルボックスが無くなり2026年4月からベネフィットステーションに変わる予定続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員にとってうれしい福利厚生がまるでない。5日間の休みが取れる制度が一応あるが、そんなに長く休むと営業成績にも響く(がそこの補填はない)ため...続きを読む(全161文字)
出社3日、リモート2日と定められているらしく、働きやすいと思う。社内にマッサージ師が常駐しているらしい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
退職金制度はないが、企業型の確定拠出年金があるのはありがたかった。また、社会課題を解決するための休暇が取れるなどユニークな休暇制度もあるのが...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | コアアセットマネジメント |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 886人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤優 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 平均給与 | 412万円 |
| 電話番号 | 03-6430-6622 |
| URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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