伯東の評判・口コミ一覧（全199件） 6ページ目

実績を出すと自身のビジネス提案が、比較的よく採用されますか、配属先の事業部や部署によっては、保守的で商社とは思えないくらいに新しいビジネスを展開しません。...続きを読む(全164文字)

比較的自由な社風。外資系企業と旧来の日系企業の中間的な雰囲気。事業部によって雰囲気や仕事内容等のばらつきが非常に多い。管理職、中途採用者、新入社員教育研修...続きを読む(全154文字)

当時はオーナーが健在で、上場に向かて進んでいたため、会社に活気がありました。先輩の方々は、持ち株の評価益がかなりの額になるのか、何を買うのか相談していまし...続きを読む(全155文字)

事業部によって異なりますが、電子デバイス部では残業というのが慢性的にあり、残業をしないと業務が回らない環境にありました。また周りの方々も遅くまで残って仕事...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも放任主義でした。
自ら考え積極的に営業していく姿勢が求められます。
典型的な日系企業なので、上司に気に入られることが出世には大事だと感じま...続きを読む(全174文字)

独立をするため退職。当時はオーナーが健在で、色々な意味でとても良い会社でした。多様な人材が集い、各人の個性を発揮して営業活動を活発に行う。報酬(ボーナス)...続きを読む(全167文字)

これは、取り扱い商材、顧客、同僚に大きく左右されるかも知れませんね。
仕入先、顧客、
会社に認められる業績、コミュニケーションが取れた時、また売上、利...続きを読む(全202文字)

商社ですので業績、将来性は取扱商材に大きく左右されます。
伯東は電気、化学商社としては老舗であり、数多くの取り扱い商品、顧客口座も抱えており、サプライヤ...続きを読む(全154文字)

新人への教育はしっかりしている方だと思いますし、OJTにもよるでしょうがしっかり新人、中途採用社員を教育しようとしてくれます。
会社業績が良い場合は、セ...続きを読む(全158文字)

杉本社長は
非常に強いリーダーシップをお持ちでしたが,分け隔てなく部下と接するタイプではありませんでした。
それは、そうなってしまったからそうされてい...続きを読む(全163文字)

基本給はそれほど高くありませんが、私が所属していた部署は賞与が多いほうで、年収面ではある程度満足できる状況でした。英語を使うことを奨励していることはとても...続きを読む(全157文字)

昇給が少ない。成果に対する評価に関しても反映されていないと感じる。
扶養手当無し。住宅手当も極少額と、福利厚生面では上場企業とは思えない待遇。
出世す...続きを読む(全164文字)

定期的に英語や貿易実務等の様々な研修を実施してもらえますが、研修内容も表面的で、かつ自発的にスキルを習得する際にかかる費用も個人で負担する形なので、社内の...続きを読む(全157文字)

社風として「自由なフィールド」を謳っている分、入社してから研修っを経て、1年後には個人の裁量が大きい業務を担当した。しかし自らの提案を通すためには、根拠以...続きを読む(全200文字)

給料は、良いと思う。優良なお客様と取引しており、非常に競争力の高いサプライヤーを有しており、安定的な業績を維持しています。そのため、収益性も高水準にあり、...続きを読む(全252文字)

仕事を任されて、責任を持って取り組むことができます。報酬も、やったらやった分、リターンがあるので、やりがいを持って仕事ができます。また、自己申告制度があり...続きを読む(全151文字)

基本的に朝から晩まで仕事をしなくてはならない。なので、キャリーアップについては、非常に厳しい。若い人間が、ストレス耐性をつけるのには、有用と考えられる。独...続きを読む(全162文字)

海外での現地採用としての給与としては高額な部類に入るかと思います。シンガポールは特に給与によって就労ビザの取得可否が大きく左右されるため、ある程度給与を与...続きを読む(全161文字)

シンガポール支店での話です。従業員の殆どがシンガポール人ですので、営業は同じ部署内の横の繋がりも仕入れ、出荷業務などのアシスタントとの業務もすべて英語での...続きを読む(全155文字)

秋葉原での勤務。週休2日はあったが、勤務日は朝8時～9時に始業し、帰宅は24時～25時になる事がざらでした。たまに21時頃帰宅できる日があると、早く終われ...続きを読む(全184文字)

昇進昇格は上長判断に委ねられる事が多いでしょう。好き嫌いで決まることが多いです。それも所属部門によりけりですので、一概に言い切ることは難しいです。評価制度...続きを読む(全158文字)

昨年から毎週水曜日はノー残業デーが設定されている。当日は社内放送で注意喚起もある。反面、他の日は残業デーで、営業職は、現実は2万円の営業手当で残業し放題で...続きを読む(全183文字)

管理系の管理職はほとんど営業NGで管理部門に配置転換された人材である。
社員の間では、総務、人事の部長になればバカでも役員になれるとの都市伝説がある。...続きを読む(全155文字)

会社の将来ビジョンを語ることなく、マネージャークラスの週報までチェクして指示を出してる。営業マンとしては優秀と思うが、まったくカリスマ性がない。
会社の...続きを読む(全154文字)

休暇は比較的取得しやすい傾向にあります。所属部署による所はありますが、予定計画を自己管理することができていれば、有給消化率は高い部類に入ると思います。住宅...続きを読む(全162文字)