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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のためのキャリアアッププラン等はなにもなかった。会社が社員のためを考えてキャリアア...続きを読む(全99文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伯東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伯東株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に伯東株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全く異なるジャンルに挑戦することに抵抗がないため、パイオニアとして引っ張っていける
【気になること・改善したほうがいい点】
業態的にアナログ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
毎年研修があり、社員の教育の力を入れていると感じた。
業務改善のために意見交換の場を儲けるなど、積極的。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社風は個人の尊重を大事にしてくれる上司との上下関係に隔たりはあまりない個人のスキルUPを重視している為、自由な営業スタイルを奨励しており自己...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
英語に関しては奨励制度がありTOEICの受験を勧められます(一回は受験料の支給あり)。且つ年齢とスコアにより報奨金があるのでやる気は出るかも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
好き放題に外に出れること。
自分の裁量が大きいこと。
基本何をするかに口出ししてこないし、売上をどう伸ばすかも自分次第。
その代わり何も教...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特に無かった。TOEICの点数が一定のレベルまでいけば報奨金が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学に関してはもう少し徹底的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップについては、本人の担当する部署によって、いろいろな違いがあるため、学ぶことは大変多いと考えられる。しかしながら、自分の希望するも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】語学研修制度があり、スキルアップにつながるシステムがあります。
【気になること・改善した方がいい点】男女の差が、仕事内容に寄ってありました...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に研修を行い、スキルアップを図ろうとする取り組みがありました。
内容に関しては、疑問が残る部分もありましたが、人事部としては離職率...続きを読む(全210文字)
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新人への教育はしっかりしている方だと思いますし、OJTにもよるでしょうがしっかり新人、中途採用社員を教育しようとしてくれます。
会社業績が良い場合は、...続きを読む(全158文字)
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定期的に英語や貿易実務等の様々な研修を実施してもらえますが、研修内容も表面的で、かつ自発的にスキルを習得する際にかかる費用も個人で負担する形なので、社内...続きを読む(全157文字)
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人事部主導の営業、マーケティング、マネジメント関係の研修がある。参加者は人事部から指名された者で、指名された者は参加が必須となる。ただ、研修が単発的であ...続きを読む(全181文字)
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様々な研修制度がありますが、それが役に立っているかは分かりません。制度や研修は、toeicの奨励金制度や英語研修等がありました。一応教育制度はありますが...続きを読む(全157文字)
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英語を推奨しており、高く評価されます。できる人にはやさしくできない人には厳しい社会となっております。ただし、スキルを身に付けるには自身の努力が必須であり...続きを読む(全172文字)
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社内研修は定期的に用意されており、特に管理職向けの研修が多いと感じる。
外部から講師が招かれて開催される社内セミナーや、社外での有料研修への応募などは...続きを読む(全167文字)
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語学奨学金制度があるので、自分のように常々語学力を身に付けたいと思っているものには会社のサポートしてくれるは非常にありがたいです。この業界にいるからには...続きを読む(全181文字)
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リーマンショック以前は英会話研修や管理者研修等が実施されていたが、リーマンショック以後そのような研修の実施数は減少している。
異動は少なく同じ商材を長...続きを読む(全157文字)
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この会社ではスキルアップや知識が身に着くと考えないほうがいいです。
このことは商社全般に言えることかもしれませんが。。
半導体メーカ等で知識やスキル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社自体の業績がよい時は個人のボーナスにも還元されるシステムになったのは
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、まったく昇給...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
そこそこ年収が良いところはいい点なのでは。
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上司は上しか見ていない。下のことは何もケアしてない。まっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手の顧客、仕入れ先と仕事が出来る点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、その大手である販売先、仕入れ先の板挟みになり大変...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
商社だけではない4事業にリスク分散させている点はリスクヘッジという意味ではよい。単なる半導体商社ではないので、買収されにくいという意味でもい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ある部署は定時あがり、別の部署は深夜まで残業となっており、部署間での差がありすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世するかは上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社長が変わってから業績に応じてボーナスが増えることになった。その点については改善されたとこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当がゼロなのは厳しい。賃貸は家賃補助がでるのに持ち家はゼロというのは納得がいかない...続きを読む(全84文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内研修は充実しているように感じました。学ぶ意欲があれば、製品・業務知識を身に着ける環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伯東の 会社情報
| 会社名 | 伯東株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハクトウ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 81億円 |
| 従業員数 | 1,338人 |
| 売上高 | 1831億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮下 環 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番13号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
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