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伯東株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伯東の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伯東株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に伯東株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伯東の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

伯東の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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伯東の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平均残業時間の算出は少ないですが、実際は毎日2時間ほどの残業があり、ギャップに感じました。続きを読む(全45文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織が仕入れ先ごとの部署構成になっているため、担当ベースでは取り扱い製品が1〜3社となることが多く、メーカーの代理店営業のようなイメージ。続きを読む(全75文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して間もない頃は人手不足の中に入社した貴重な人材として重宝される
    何が出来るかだけを求められ、過去のキャリアや大学名にはあまりこだわらな...続きを読む(全201文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくもわるくも、あまり一定期間は干渉されないような感じだが、一定期間過ぎると、色々言われたり、対話が多くなる印象。
    そのあたりは着いた担当業...続きを読む(全197文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は、職場環境が整備されている印象
    を受け働きやすかった。特に横との繋がりをもたせる取り組みをしており、社外でのオリエンテーションや社員...続きを読む(全178文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属部署やグループによっては、個人の裁量が広く、自分のやり方で仕事を進められる。また、最近は残業を削減する努力をしているので、以前の様な長時...続きを読む(全177文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よほどのことがならない限り解雇されることは無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かといって、若手の意見が通るような社風ではなく、寧...続きを読む(全197文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある意味、絶対に成長できるような環境にぶち込まれる感じ。適応すれば、それ相応の人物として、成長できる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
     当時はタイムカードも無く自己申告制であり、個人の裁量に任せることが多かった。部門により業務量の差があり、私の部門は比較的楽で有り転職を繰り...続きを読む(全240文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業は申請が必要だが、出しづらい雰囲気があり、ほとんどの社員が申請せず、毎日2、3時間サービス残業。忙しくて、休日出勤しても、代休をとらされる。定時で退...続きを読む(全177文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    初めて説明会に参加した際には、ボーナスの金額等が個人の営業成績にもとづいて支給されるという話で伺っていた。
    しかし入社後のボーナスの状況としては、必ず...続きを読む(全161文字)

    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    伯東の 他のカテゴリの口コミ

    伯東株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のためのキャリアアッププラン等はなにもなかった。会社が社員のためを考えてキャリアア...続きを読む(全99文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある部署は定時あがり、別の部署は深夜まで残業となっており、部署間での差がありすぎる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出世するかは上...続きを読む(全89文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の顧客、仕入れ先と仕事が出来る点は魅力。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半面、その大手である販売先、仕入れ先の板挟みになり大変...続きを読む(全83文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が変わってから業績に応じてボーナスが増えることになった。その点については改善されたとこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署に...続きを読む(全86文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社自体の業績がよい時は個人のボーナスにも還元されるシステムになったのは
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低い、まったく昇給...続きを読む(全89文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族手当がゼロなのは厳しい。賃貸は家賃補助がでるのに持ち家はゼロというのは納得がいかない...続きを読む(全84文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商社だけではない4事業にリスク分散させている点はリスクヘッジという意味ではよい。単なる半導体商社ではないので、買収されにくいという意味でもい...続きを読む(全170文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そこそこ年収が良いところはいい点なのでは。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司は上しか見ていない。下のことは何もケアしてない。まっ...続きを読む(全87文字)

    伯東株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    やはり商社機能とメーカーの両面があるところが魅力です続きを読む(全26文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    伯東株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    一般職にしては基本給が初任給から高かったです続きを読む(全22文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

    株式会社電巧社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の期待としてインフラ企業として大き な達成感を得られそうだと感じた。 当日在学 中だった高校からの推薦もあり決め決めまし た。
    【気に...続きを読む(全200文字)

    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家庭事情等で午前中に通院付き添いがあるなど、午後からの出勤が良い場合などの状況がある方は助かるかと思います。続きを読む(全60文字)

    ハンファジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由にも記載してますが、やはり本国の方との格差を感じたのとあくまで商社なので儲かって...続きを読む(全133文字)

    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社割がまあまあデカイ点は素晴らしかったと思います。
    直営店のみ総額の50パーセントオフ、他の割引と併用可です。僕は学生だったので、会員料金+...続きを読む(全170文字)

    アイリス電工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施工管理として一通りの流れを学ぶことができる。
    アイリスという名前を出すとお客様から不信がられることがない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

    丸文株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    選考を通じて社員の方々の人柄の良さが強く感じられたからです。続きを読む(全30文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    岡本無線電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人がよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々問題や課題があってもスピード感が遅い。新人育成に寄り添いすぎて肝心の営業対応が疎...続きを読む(全83文字)

    株式会社インテンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メーカー、ディーラーすべてを網羅している部分に魅力をかんじた。続きを読む(全31文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員の販売職だったので、早くても店のオープンする時間の朝10時〜19時までなどのシフトになりあまり朝の通勤ラッシュには被りにくい。早起き...続きを読む(全157文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    伯東の 会社情報

    基本データ
    会社名 伯東株式会社
    フリガナ ハクトウ
    設立日 1953年11月
    資本金 81億円
    従業員数 1,338人
    売上高 1831億3300万円
    決算月 3月
    代表者 宮下 環
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番13号
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 945万円
    電話番号 03-3225-8910
    URL https://www.hakuto.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131576

    伯東の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。