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伯東株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伯東の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伯東株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に伯東株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伯東の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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3.5

伯東の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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伯東の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平均残業時間の算出は少ないですが、実際は毎日2時間ほどの残業があり、ギャップに感じました。続きを読む(全45文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織が仕入れ先ごとの部署構成になっているため、担当ベースでは取り扱い製品が1〜3社となることが多く、メーカーの代理店営業のようなイメージ。続きを読む(全75文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年1月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して間もない頃は人手不足の中に入社した貴重な人材として重宝される
何が出来るかだけを求められ、過去のキャリアや大学名にはあまりこだわらな...続きを読む(全201文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくもわるくも、あまり一定期間は干渉されないような感じだが、一定期間過ぎると、色々言われたり、対話が多くなる印象。
そのあたりは着いた担当業...続きを読む(全197文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年2月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は、職場環境が整備されている印象
を受け働きやすかった。特に横との繋がりをもたせる取り組みをしており、社外でのオリエンテーションや社員...続きを読む(全178文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部署やグループによっては、個人の裁量が広く、自分のやり方で仕事を進められる。また、最近は残業を削減する努力をしているので、以前の様な長時...続きを読む(全177文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よほどのことがならない限り解雇されることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かといって、若手の意見が通るような社風ではなく、寧...続きを読む(全197文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年3月30日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある意味、絶対に成長できるような環境にぶち込まれる感じ。適応すれば、それ相応の人物として、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他の機械関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
 当時はタイムカードも無く自己申告制であり、個人の裁量に任せることが多かった。部門により業務量の差があり、私の部門は比較的楽で有り転職を繰り...続きを読む(全240文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は申請が必要だが、出しづらい雰囲気があり、ほとんどの社員が申請せず、毎日2、3時間サービス残業。忙しくて、休日出勤しても、代休をとらされる。定時で退...続きを読む(全177文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初めて説明会に参加した際には、ボーナスの金額等が個人の営業成績にもとづいて支給されるという話で伺っていた。
しかし入社後のボーナスの状況としては、必ず...続きを読む(全161文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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伯東の 他のカテゴリの口コミ

伯東株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある部署は定時あがり、別の部署は深夜まで残業となっており、部署間での差がありすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世するかは上...続きを読む(全89文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のためのキャリアアッププラン等はなにもなかった。会社が社員のためを考えてキャリアア...続きを読む(全99文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の顧客、仕入れ先と仕事が出来る点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、その大手である販売先、仕入れ先の板挟みになり大変...続きを読む(全83文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が変わってから業績に応じてボーナスが増えることになった。その点については改善されたとこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全86文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体の業績がよい時は個人のボーナスにも還元されるシステムになったのは
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、まったく昇給...続きを読む(全89文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当がゼロなのは厳しい。賃貸は家賃補助がでるのに持ち家はゼロというのは納得がいかない...続きを読む(全84文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商社だけではない4事業にリスク分散させている点はリスクヘッジという意味ではよい。単なる半導体商社ではないので、買収されにくいという意味でもい...続きを読む(全170文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこ年収が良いところはいい点なのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は上しか見ていない。下のことは何もケアしてない。まっ...続きを読む(全87文字)

伯東株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

やはり商社機能とメーカーの両面があるところが魅力です続きを読む(全26文字)

商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ラショナル・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
与えられたエリアを一人で担当し、与えられた数字を達成するのみでやり方は任せられる。
そのためできる人にとっては、やりやすい環境であるが、自分...続きを読む(全171文字)

株式会社フジデンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
• 年齢や経験に関係なく、やる気や行動力があれば早期にキャリアアップできる環境であるという声が多く、役職者の平均年齢が若い(約28歳)ことも...続きを読む(全714文字)

日本ライトン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本ライトンは台湾系の電子部品メーカーで、日本国内でも一定の知名度がある企業だと思います。グローバルな商流に触れられる点が大きな特徴で、英語...続きを読む(全603文字)

株式会社トップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
THE体育会系の社員が多く、社員一人一人が活き活きとしているように感じたため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全112文字)

株式会社サンライズネットワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義という評価制度に惹かれた事が入社の一つの理由でした。実際に実力評価をされる事がありましたし、又給与についても多くはありませんでしたが...続きを読む(全183文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古河電工の子会社であるため、福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修がなく、商品については自分でカタロ...続きを読む(全121文字)

株式会社エフティコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員が多く、質問しやすい環境があります!そして、若いうちから役職に就くことができます。私自身も悩んでしまった時期があり、相談した際にその...続きを読む(全171文字)

ミツワ電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官や選考中に出会った方々の印象が非常に良かった。実際に入社しても、優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業10...続きを読む(全128文字)

株式会社No.1の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元気な方が多い
飲み会などは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶が独特。
光通信系列なためオスやゾスが使われているので違和感を...続きを読む(全94文字)

パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多く働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、イベントがあるごとに土日出勤が当たり前。イベントの頻度も多...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

伯東の 会社情報

基本データ
会社名 伯東株式会社
フリガナ ハクトウ
設立日 1953年11月
資本金 81億円
従業員数 1,338人
売上高 1831億3300万円
決算月 3月
代表者 宮下 環
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番13号
平均年齢 44.3歳
平均給与 945万円
電話番号 03-3225-8910
URL https://www.hakuto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131576

伯東の 選考対策

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(証券コード:7047)
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