伯東の評判・口コミ一覧（全233件） 8ページ目

仕事を任されて、責任を持って取り組むことができます。報酬も、やったらやった分、リターンがあるので、やりがいを持って仕事ができます。また、自己申告制度があ...続きを読む(全151文字)

基本的に朝から晩まで仕事をしなくてはならない。なので、キャリーアップについては、非常に厳しい。若い人間が、ストレス耐性をつけるのには、有用と考えられる。...続きを読む(全162文字)

海外での現地採用としての給与としては高額な部類に入るかと思います。シンガポールは特に給与によって就労ビザの取得可否が大きく左右されるため、ある程度給与を...続きを読む(全161文字)

シンガポール支店での話です。従業員の殆どがシンガポール人ですので、営業は同じ部署内の横の繋がりも仕入れ、出荷業務などのアシスタントとの業務もすべて英語で...続きを読む(全155文字)

秋葉原での勤務。週休2日はあったが、勤務日は朝8時～9時に始業し、帰宅は24時～25時になる事がざらでした。たまに21時頃帰宅できる日があると、早く終わ...続きを読む(全184文字)

昇進昇格は上長判断に委ねられる事が多いでしょう。好き嫌いで決まることが多いです。それも所属部門によりけりですので、一概に言い切ることは難しいです。評価制...続きを読む(全158文字)

昨年から毎週水曜日はノー残業デーが設定されている。当日は社内放送で注意喚起もある。反面、他の日は残業デーで、営業職は、現実は2万円の営業手当で残業し放題...続きを読む(全183文字)

管理系の管理職はほとんど営業NGで管理部門に配置転換された人材である。
社員の間では、総務、人事の部長になればバカでも役員になれるとの都市伝説がある...続きを読む(全155文字)

休暇は比較的取得しやすい傾向にあります。所属部署による所はありますが、予定計画を自己管理することができていれば、有給消化率は高い部類に入ると思います。住...続きを読む(全162文字)

電子部品を扱う商社です。そのため、自動車を始め電子の部分を扱う名だたる企業と関わることができ非常にやりがいはあると思います。具体的には卸してきな傾向が強...続きを読む(全153文字)

住宅補助については、新人については、3年間の借り上げ社宅制度があります。他には社内研修制度も充実しており、業務外の知識は十分つくと予測されます。ジョブロ...続きを読む(全154文字)

社風としては、体育会系のノリであるが、合わない人には厳しいと予測されます。
人間関係は上司に引っ張られる傾向があります。
キャリアパスとしては、代理...続きを読む(全160文字)

残業は申請が必要だが、出しづらい雰囲気があり、ほとんどの社員が申請せず、毎日2、3時間サービス残業。忙しくて、休日出勤しても、代休をとらされる。定時で退...続きを読む(全177文字)

いまはどうか分かりませんが、女性のかたはみなさんアシスタント業務だったのではないかとおもいます。アシスタント職でも出世はでき管理職についているかたもいた...続きを読む(全166文字)

プライベートのバランスについては比較的有給休暇は取りやすく自由に取れたが、仕事優先のため休み中でも電話対応などはしていました。あとは上司の考え方によるの...続きを読む(全168文字)

給料は年齢的に世間の平気並みだったが、ボーナスが良かったので年収としてはそれなりだったと思います。毎年昇給があり満足いくものだった。
評価については成...続きを読む(全159文字)

目標管理制度は有るが、ほとんど機能しておらず、基本、上司の評価(好き嫌い)で決まる。良く言えば自由だが、ほとんど自分の責任で仕事をする事になり、モチベー...続きを読む(全165文字)

女性の多くは事務職で人数は多くありませんが、出産に関しては皆さん産休はしっかりと取られていますので特別、女性が働きにくい職場ということはないと思います。...続きを読む(全167文字)

人事部主導の営業、マーケティング、マネジメント関係の研修がある。参加者は人事部から指名された者で、指名された者は参加が必須となる。ただ、研修が単発的であ...続きを読む(全181文字)

老舗の電子部材商社なので、国内外での知名度(あくまで電子業界内ですが)は抜群であり且つ財務体質がとても良いと思います。そうした背景を基に商社としての代理...続きを読む(全174文字)

継続して勤めている人が非常に多い状態でした。結婚後、出産後でも特にプレッシャーなく在籍していました。給与水準は低いですが、女性に取っては非常に働きやすい...続きを読む(全152文字)

労働環境:部署によりけりですが、平日は残業を多くしないとこなせない。バランスが悪いです。
待遇:同業では底辺に近いという話です。
人間関係:協力的な...続きを読む(全160文字)

パワハラが普通に行われている会社です。ずっとこの会社に残るためには、取締役の言うことを聞くことと、ごますりのためのゴルフや飲み会に参加しないといけません...続きを読む(全159文字)

部門にもよると思いますが、育休・産休を取りやすい環境だと思いました。何人か子供を産んで復職してる方もいますし、子供を産んだら辞めなければいけないような雰...続きを読む(全156文字)

早い時期より太陽光パネル事業を打ち出すなど、新規事業については早いです。がすぐに結果を求められますし、Googleで見られるような情報もあると思います。...続きを読む(全160文字)