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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山田債権回収管理総合事務所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山田債権回収管理総合事務所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山田債権回収管理総合事務所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山田債権回収管理総合事務所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.5
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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退職理由
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山田債権回収管理総合事務所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

山田債権回収管理総合事務所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ワンマンで事業を展開しているため、中々社員たちの声が届いていないのが現状だそうです。続きを読む(全42文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山田債権回収管理総合事務所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な知識がつくこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業制のため、一連の流れや全体の知識を得るのが難しい。
また減点方式で...続きを読む(全184文字)

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部を除いて人は穏やか。
言われたことだけをコツコツやっていれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない。
一部の...続きを読む(全138文字)

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

法律や登記について携われるため、今後のライフイベント時の知識として、私生活でも活用できる部分はいいと思います。続きを読む(全55文字)

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

中々昇給昇格はないそうです。半年に1度は面談がありますが、しっかりと情報が反映されているかは不明です。続きを読む(全51文字)

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

配属部署によって異なるそうだが、取引先によっては、土日祝に出勤になる事があるそうで、急に平日に休みを振りかえることも少なくない様です。続きを読む(全67文字)

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

女性は事務職として在籍されている方が多く、法律や登記については最初から知識を持っている状態でなくても、働けるそうです。キャリアップをそこまで重視していない...続きを読む(全91文字)

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や時期にもよりますが、基本的には休みたいときに有給を取得できます。
理由も問い詰められるなどもなくチーム内で仕事が回るように調節できていれ...続きを読む(全499文字)

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法律に携われると思って選びました。不動産に興味がある人は良いと思います。法律事務所ではないので、弁護士秘書みたいな仕事ではないです。希望通りの...続きを読む(全212文字)

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。半年に1回面談があり、一応やってきたこととかこれからやってみたいこととか聞かれるけど、それがボーナスや給料に反映されていると実感でき...続きを読む(全179文字)

株式会社山田債権回収管理総合事務所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の際、しっかりと話を聞いていただき対応してもらった。強い引き止めや暴言なども特にはない。辞める人が多すぎていちいちかまえないからかもしれな...続きを読む(全206文字)

金融(その他金融)の組織体制・企業文化の口コミ

ドイツ証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

少数精鋭でなるべく一人の付加価値を上げることに価値を置く企業文化があるとのこと。続きを読む(全40文字)

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

働きやすさにおいては、リモートワークやフレックス勤務の導入が進んでおり、特に育児中の社員にとっては柔軟性が増しているが、海外と比べあまりリモートは進んでい...続きを読む(全84文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

お会いした社員さんは穏やかな方々が多く体育会系のようなガッツな人はいなかった。続きを読む(全39文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社風は、配属された部署にもよるが、みんなが仲良い部署もあるが、お互いを叩き落とそうとする部署もあると聞いた。続きを読む(全54文字)

みずほ証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人と対話することを大事にしているので、コミュニケーション力が高い人が多い。自分らしさを出しながらも企業理念に沿って仕事を行うことが求められる。続きを読む(全71文字)

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自由な発想と、やりたいことをやりたいと言える環境にあるので若いうちから多くの挑戦をすることができる。多様な価値観を共有できる環境にある。続きを読む(全68文字)

株式会社SBI証券の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やはり証券会社ということでやや体育会気質な部分も感じた。続きを読む(全28文字)

大和証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

大企業ですが、上司の怒鳴り声や罵声が聞こえてくる時があります。証券会社特有の緊張感があり、繁忙期はみんなピリピリしています。続きを読む(全62文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

元気ではきはきした方が多いが、体育会系の社風のため年上が偉いという風潮があるので要領の良さが重要です。続きを読む(全51文字)

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

会社では個性を重要視する文化が根付いているため、新入社員であっても出して、アイディアに対して否定はされず、一度検討してくれると言う文化が付いている続きを読む(全73文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

山田債権回収管理総合事務所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山田債権回収管理総合事務所
フリガナ ヤマダサイケンカイシュウカンリソウゴウジムショ
設立日 1981年10月
資本金 10億8400万円
従業員数 242人
売上高 24億8300万円
決算月 12月
代表者 山田晃久
本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番15号横浜STビル18階
平均年齢 43.8歳
平均給与 506万円
電話番号 045-325-3933
URL https://www.yamada-servicer.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138536

山田債権回収管理総合事務所の 選考対策

  • インターン
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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