この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、会社側から特に強制されるものがないので、自分で意識して磨いていくしかない。目前の仕事に忙殺されると社内スキルしか磨けず...続きを読む(全179文字)
株式会社東洋経済新報社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋経済新報社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋経済新報社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、会社側から特に強制されるものがないので、自分で意識して磨いていくしかない。目前の仕事に忙殺されると社内スキルしか磨けず...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は体系だったものはないが、申請すれば、比較的高額なものでも参加できる。海外にも行っているケースがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTなところがある。個々人のスキルアップによるが、それが仕事内容と直結することがあまりない。なんでこの人がこの部署に?ということもしばしばあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修はあることにはあるが、基本的にOJT。スキルアップは、比較的自由に、学びたいことを上司に提案して挑戦できるように感じる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世の中の、旬なニュースを記事にしています。目の前のものをただ追っているだけでは当然面白くありません。「他社になり情報・分析が載っている」「同じネタでも新し...続きを読む(全155文字)
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至って普通な会社で大したことない会社。
何だか偉そうな人が多かった。
ネット社会の中、はたしてこの会社が本当に必要なのかは、非常に考えさせらているので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出産のため退職しましたが、社員の多くは産休をとり、復帰されます。
周りの理解もあり、子持ちでも働きやすい環境が整っていると思います。
時短を利...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
東洋経済オンラインのみに頼っている状況。ここで、会社のブランド名を使って生き残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか新し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出版業の中で、金融・投資・企業情報を扱っているのは強みになっていると思われる。「四季報」や「東洋経済オンライン」だけでなく、書籍部門もヒット作...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年齢問わず、言ったもん勝ち、わがままが通りやすいので、自己主張の強い人、もしくは上司や周囲に対して上手に立ち回る人は、ワークライフバランスがと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
環境が良く、残業もなく、難しい仕事でもないので、時給には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、条件を理解し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
沢山の方と交流がもてる。職業柄、全社員との関わりがあるので、社内の交流が増え、いろいろ勉強になる。
中吊り大賞受賞などで、テレビの撮影があった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とても良い環境でお仕事ができる。日本橋は通勤にも便利で落ち着いた雰囲気のオフィス街なので通いやすい。
残業がないので、プライベートが充実できる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事をしてもしなくても、できようができまいが、首をきられる心配はない。年収自体は比較的高めかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一部勉強熱心な社員がいて、海外留学する人がいる。とっつきずらいが、聞けば教えてくれる人もいる。自分で黙々と仕事する人が多いので、自律している必...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
立場にとらわれずに自由に仕事をさせてもらえた。
上司によってはちゃんと責任を持ってくれる方もいた。
提案などもちゃんと話を聞いてくれるのでやり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やりたいことを伝えれば比較的できるようには検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で初日に出社した時、何も言われず10...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員のみなさんが親切なため、質問や相談はとてもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制が整っているとは言い難い。続きを読む(全78文字)
新入社員教習、若手社員研修、新任役職者研修などのほか、自己研修支援制度がある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
在籍時は評価制度はありませんでした。ただ、ある程度の目標冊数はありました。自分の裁量でコントロールしやすかったです。在籍していた編集部では、コ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり感じられない、仕事に対してのモチベーションが低い社員が多い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育はスタジオの開け方、閉め方、機材の使い方、セットの組み方と必要なことは全て丁寧に教えてくれます。しかし覚えること多すぎてテンパってしまう方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得に挑戦したい旨を話したところ、応援すると声をかけて頂いたことがあります。挑戦したいことは迷わず相談してみる価値があります続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでしたので、特にスキルアップやキャリア開発を意識した制度はありませんでした。教育体制も先輩同行で見て方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
先輩社員は親切に仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の教育理念は「叩かれてこそ記憶に刻み込まれる」なので、社長か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度や教育についてマニュアル等はありません。
個人の差配によるので配属された部署の人...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社東洋経済新報社 |
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フリガナ | トウヨウケイザイシンポウシャ |
設立日 | 1895年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 330人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 田北浩章 |
本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3246-5551 |
URL | https://corp.toyokeizai.net/ |
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