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株式会社東洋経済新報社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋経済新報社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋経済新報社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋経済新報社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋経済新報社の 社員・元社員による会社の評価

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2.7
やりがい
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東洋経済新報社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東洋経済新報社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては、会社側から特に強制されるものがないので、自分で意識して磨いていくしかない。目前の仕事に忙殺されると社内スキルしか磨け...続きを読む(全179文字)

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    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は体系だったものはないが、申請すれば、比較的高額なものでも参加できる。海外にも行っているケースがある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

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    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年1月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 アートディレクター 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTなところがある。個々人のスキルアップによるが、それが仕事内容と直結することがあまりない。なんでこの人がこの部署に?ということもしばしば...続きを読む(全201文字)

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    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はあることにはあるが、基本的にOJT。スキルアップは、比較的自由に、学びたいことを上司に提案して挑戦できるように感じる。
    【気になること...続きを読む(全186文字)

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    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    世の中の、旬なニュースを記事にしています。目の前のものをただ追っているだけでは当然面白くありません。「他社になり情報・分析が載っている」「同じネタでも新...続きを読む(全155文字)

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    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    至って普通な会社で大したことない会社。
    何だか偉そうな人が多かった。
    ネット社会の中、はたしてこの会社が本当に必要なのかは、非常に考えさせらているの...続きを読む(全157文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東洋経済新報社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    速報性よりも内容の深さを重視しており、合理的な情報を発信しているところが魅力だと思う。続きを読む(全43文字)

    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    出版業界としては、電子書籍の売り上げが伸びているため今後も売り上げが見込めるのではないか。続きを読む(全45文字)

    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    記者・編集者職は専門業務型裁量労働制、それ以外の全職種はフレックスタイム制で働くことができる。続きを読む(全47文字)

    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間休日は125日、休暇取得を推奨する風土が整っている。プライベートの時間も大事にすることができそう。続きを読む(全51文字)

    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自活力が求められる環境に最初は戸惑ったと話されていた。続きを読む(全27文字)

    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝の出社時間が比較的緩めで自由度があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるし、人によって大きな差がある。急な出張もあった...続きを読む(全187文字)

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      実際の働き方
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    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 受付 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出産のため退職しましたが、社員の多くは産休をとり、復帰されます。
    周りの理解もあり、子持ちでも働きやすい環境が整っていると思います。
    時短を...続きを読む(全170文字)

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    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東洋経済オンラインのみに頼っている状況。ここで、会社のブランド名を使って生き残っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか新...続きを読む(全184文字)

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    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出版業の中で、金融・投資・企業情報を扱っているのは強みになっていると思われる。「四季報」や「東洋経済オンライン」だけでなく、書籍部門もヒット...続きを読む(全170文字)

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    株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢問わず、言ったもん勝ち、わがままが通りやすいので、自己主張の強い人、もしくは上司や周囲に対して上手に立ち回る人は、ワークライフバランスが...続きを読む(全200文字)

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    広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ダイレクト出版株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 総務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    社内の本は好きなだけ読めることと、書籍費用の補助もあるので、研鑽が続けやすい環境だと思っている
    また、他にも勉強を頑張っている人がいることも...続きを読む(全81文字)

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    株式会社宝島社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修もなければ、マネージメント意識がある管理職も非常に少ない。
    OJTもほぼなく、とりあえずやってみて!という風...続きを読む(全142文字)

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    株式会社交通新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 商品企画 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    研修制度は基礎から実務まで段階的に整備され、資格取得支援も充実している。業務を通じて分析力や課題設定力、チームで成果を出すためのコミュニケー...続きを読む(全98文字)

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    国際情報マネジメント有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってすぐは1ヶ月ほどただ座ってるだけなので辛かったです。教えてもらえるわけではなく、人のを聞いて真似してという...続きを読む(全84文字)

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    株式会社地域活性プランニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自発的に動くことができる人は新たなことにチャレンジもできるし仕事を任せてもらえます。それにより幅広い経験を積むことができます。
    【気になるこ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社のぞみの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    ビジネスマナー研修くらいです。あとはあんまり、、、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ系研修が少なく感じています。何も資格...続きを読む(全84文字)

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    パーソルメディアスイッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 編集者 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社で「編集者」としての成長は見込めない。
    派遣ポジションでならば、その可能性は大いにあるが、だとしたら出版...続きを読む(全104文字)

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    株式会社メディアプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はなく基本的には先輩を見て覚えるでした。仕事にとって有益な情報も皆で共有しあうような環境はなく自分で考えろと...続きを読む(全84文字)

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    株式会社交通新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    自主的に研修を受けようと思えば、自由に受けさせてもらえる環境かと思います。制度的に利用している人は少ないです。続きを読む(全61文字)

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    株式会社くもん出版の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の教育関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    採点のために教材を勉強することになるので、自身が教室を開く際のための指導者としてのスキルを身に付けられると思われました。また、広く教員志望者...続きを読む(全102文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東洋経済新報社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東洋経済新報社
    フリガナ トウヨウケイザイシンポウシャ
    設立日 1895年11月
    資本金 1億円
    従業員数 330人
    決算月 9月
    代表者 山田徹也
    本社所在地 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1丁目2番1号
    電話番号 03-3246-5551
    URL https://corp.toyokeizai.net/
    NOKIZAL ID: 1599492

    東洋経済新報社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。