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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社全体の業績が好調ではないため賞与は少ない状況が続いている。さらに、評価と業務にズレがあり不満。当年の売上に寄与する業務は極めて少なく、売上は担当顧客...続きを読む(全160文字)
丸文株式会社
丸文株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社全体の業績が好調ではないため賞与は少ない状況が続いている。さらに、評価と業務にズレがあり不満。当年の売上に寄与する業務は極めて少なく、売上は担当顧客...続きを読む(全160文字)
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昇給率というのが5.6%と募集パンフレットに書いてあった。もうとおい昔。400万からスタートしたら20年目は1126万という魅力的な計算になると期待して...続きを読む(全157文字)
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入社を決意した理由は、最先端のものづくりに携われる。また、商社マンとして海外とやりとりをし、メーカーとメーカーの間にたって新たな付加価値を与えることが出...続きを読む(全201文字)
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先日、今話題の3Dプリンターに関しての事業が発足しました。
そのため、多くの電気メーカー顧客を持っており会社の強みを生かした営業が出来ると感じます。ま...続きを読む(全198文字)
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給与には満足してない、とにかく低い。昇進のタイミング、機会は平等に思う。ただその絶対値が低い。どこにオーバーヘッドがあるのか、コーポレート(利益をださな...続きを読む(全608文字)
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評価制度は年間目標を設定して、その達成度を評価するという一般的なものです。ただ、一方で部下が上司を評価する仕組みがあり、上司には部下が記載した自分の評価...続きを読む(全181文字)
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国内メーカーの海外移転が増えれば、国内商売は厳しく、海外に活路を見出すことになると思います。
ここはメーカー系ではなく、独立系の商社のため比較的自由に...続きを読む(全165文字)
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出産・育児:出産した半数以上の女性が復帰しており、状況にもよるが概ね復帰前と同等の業務ができる点は満足している。
キャリアパス:入社時には、「一般職」...続きを読む(全158文字)
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会社全体が何かしら行動を起こそうとしている雰囲気はある。しかし、上の考え方がよく見えないため、また下の考えを上がうまくくみ取っていないと思う。そのため、...続きを読む(全163文字)
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給与は主任クラスになればそれなりにもらえる。係長クラスになれば700万円程度となる。
ただし主任・係長ともに昇進するのがかなり大変なため、上長に気に入...続きを読む(全158文字)
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昔の話ではありますが、東京薬業健康保険組合という優良健康保険組合に加入し、社員の保険料負担も安く、元々は不動産を多く所有していた会社であったことから、独...続きを読む(全199文字)
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女性の総合職候補として入社した同期の女性社員は一年足らずで辞めてます。一般職も数年で辞めるか社内結婚するかたが多いかと、やっぱり老舗の呉服問屋からの会社...続きを読む(全167文字)
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アットホームを売りにしていましたが当時は確かにそのようなアットホームな雰囲気はあったものの、悪く言えば旧態依然とした保守的な社風であったと思います。 同...続きを読む(全158文字)
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基本は独立系電子機器部品商社なので、親会社や得意先からの締めつけはなく、先見性さえあれば将来売れるだろうメーカーの製品を自由に取り扱うことができる利点は...続きを読む(全292文字)
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当時は上場準備のため管理部門は多忙であった。しかし、なんとか上場を成し遂げたので、私の当社での役割は一応終了したと判断し、自身のスキルアップのために転職...続きを読む(全196文字)
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結局 オーナー会社としての風通しの悪さ、メーカ商権にぶら下がるビジネスモデル
でガチガチの板挟み(顧客とメーカ)から脱却できないと思ったので、
また...続きを読む(全175文字)
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社内恋愛について、社内恋愛禁止ではなく、女性社員が多くいたこともあり社 内恋愛はけっこうあったと思います。営業の場合は同じ部 署のアシスタント(事務担当...続きを読む(全168文字)
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在職当時、女性管理職はいました。会社側も増やしていき たいという思いはあったように感じましたが、そこまでの 意欲のある女性は少なかった ように思います。...続きを読む(全158文字)
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有休休暇は取りやすいと思いますが、但し上司となる課長次第によります。課長レベルの人がよく休みを取っているなら取りやすいです。手当は家族手当、営業手当があ...続きを読む(全162文字)
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仕事が出来る課長や部長と出来ない課長・部長が居る。ただ仕事が出来なくても人当たりがよく、嫌われたりというのはない。中には不満に思っている社員も居るが、部...続きを読む(全159文字)
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商権が他社に移管されてばかりで、今後の将来性に不安を感じている社員が多数居る。また、業界自身も成長性が期待出来ないので、特に若手社員は不安に思っている。...続きを読む(全165文字)
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業界大手だが、同規模の同業他社に比べるとかなり低い。利益をとれる体制になっていない。ベテランと呼ばれる人と若手の給与に差があると感じ、転職する若手が多い...続きを読む(全171文字)
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仕事はたくさんあります。特に営業活動においては、決められた商材や顧客以外も自分の意志で売り込むことが出来る。例えば展示会などで協業するために、情報交換し...続きを読む(全180文字)
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私が在籍していた当時は、日に1~2時間の残業はありましたが多忙時以外は完全週休2日制で、プライベートな時間は保てたと思っております。また、営業アシスタン...続きを読む(全345文字)
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エレクトロニクス業界そのものが大きく成長するものではないので、成長性は高くない。
社員をモノのように扱い、いらなくなったら切る。それで人が減った部署は...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 丸文株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルブン |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 62億1450万円 |
| 従業員数 | 1,201人 |
| 売上高 | 2108億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀越 裕史 |
| 本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町8番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 740万円 |
| 電話番号 | 03-3639-9801 |
| URL | https://www.marubun.co.jp/ |
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