富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングの評判・口コミ一覧（全217件） 6ページ目

給与は低かったと思います。ただ、その分ストレスの無い、単調な仕事で、残業も殆ど無し、雇用も安定していたので満足していました。昇給も少なかったですが、毎年...続きを読む(全150文字)

昔の話ですが、女性の一般事務職は、殆ど残業はありませんでした。なので、定時後は自分の好きな事に自由に時間は使え、とても働きやすい環境だったと思います。休...続きを読む(全172文字)

昔の話ですが、女性の一般職(一般事務)にはキャリアアッププランはありませんでした。周りの女性もキャリアアップを目指す人は少なかったです。勉強したい人は各...続きを読む(全150文字)

昔の話ですが、女性の一般事務職で入った場合、仕事のキャリアアップ(ex他部署への異動、等)への道は無く、転職するか?or結婚退職で辞めるか、どちらかでや...続きを読む(全194文字)

給料安い、社内営業100%、上の奴隷、社内営業、パワハラ、遅くまで残業、もちろん残業代はなし、
プレッシャーのみはあるが、給料に反映されない。おまけに...続きを読む(全177文字)

日立グループにおける、医療機器やシステムを販売してるが、競合した引き合いの場合
受注できないケースを数多く目にした。本質的に、類似製品もある中で、生き...続きを読む(全310文字)

職場の環境はとてもよく、上司からも丁寧に教えていただきました。
ノルマもすくなく、ワークライフバランスがとりやすかったです。仕事に慣れてくると、スケジ...続きを読む(全154文字)

・オープンな雰囲気を出している所。
・製作所から降りてきた人事で社長をやっているため、製作所の意見に左右される。
何でも売れる物を売ってこいという精...続きを読む(全160文字)

・顧客である病院関係者とのコミュニケーション能力や問題解決への対応技術
・営業職としては全般的な分野で役に立つ。技術職としては、専門性があり、同じ医療...続きを読む(全155文字)

やりがいを感じることはほとんどの場合はありませんでした。次から次へと仕事が舞い込んでくるため、取り組んだ業務の振り返りなどは全くできず、どこのフェーズで...続きを読む(全171文字)

Uターン転職したいため。またワークライフバランスを充実させたいため。現状の仕事量では私生活と仕事のバランスがほとんど取れないほど忙しく、家族との時間など...続きを読む(全155文字)

一分一秒を争う医療の現場での仕事は 非常にやりがいを感じられると思う。
だが、日中はほぼ外回りのため 事務処理はほぼ残業時間に行うことになる。。
2...続きを読む(全152文字)

入社理由は大学時代の研究に近い仕事だったから。
入社後に感じたギャップは医療業界ではあるが、治療機器は開発、製造していないため、品質に対する要求はそこ...続きを読む(全165文字)

日立グループがヘルスケア事業に力を入れているため、長期的には成長していく事は間違いないだろう。
会社が潰れる事もなく、安定はしていると思う。
ただ、...続きを読む(全157文字)

女性の育児休暇が取りやすく、育児休暇後の職場復帰もスムーズだと思う。
職場の雰囲気も、出産、育休だけでなく、時短勤務をしている人にも寛容で、女性は働き...続きを読む(全181文字)

上下関係は厳しくないため、社員と管理職の関係は悪くない。ただ、馴れ合い感が強いとも言える。
中小企業的な社風であり、フェイストゥフェイスでのやり取りが...続きを読む(全165文字)

残業規制30時間があるため、プライベートの時間は確保できる。代休を徹底しているため、休日出勤しても必ず休みをとっている。
人によっては、30時間で仕事...続きを読む(全163文字)

残業時間は、残業規制がしっかりしており、月30時間程度。労働環境としては悪くない。
住宅補助はかなり手厚く、既婚者のアパート暮らしで、5万支給される。...続きを読む(全184文字)

日立グループの中でも、給与、賞与の水準は低めの方だったが、日立製作所の完全子会社になった事で改善される方向。
人事評価は年功序列にプラスされて若干の成果...続きを読む(全170文字)

住宅補助は独身で月3万円(都内)、地方で借り上げ社宅だと7割が会社負担。
結婚すると、社宅があるが誰も入りたがらない。様々な理由をつけて、一般の
マ...続きを読む(全203文字)

ソフト開発はほぼ外注に丸投げして行っていました。社員としては仕様設計と納品確認、部門間の折衝を行います。また仕様についても医者の要求をほぼ満足するように...続きを読む(全181文字)

サービス課での勤務でしたが 土日祝日出勤はあたりまえでした。
よほどの理由が無い限り断ることはできず、だからといって平日に代休をとれるような環境ではあ...続きを読む(全220文字)

入社前は自社の最先端医療機器で人の役に立てる仕事に就けると思っていたが、現状は厳しく、病院数に対する競合の多さ、病院のM&Aによるメーカー出入り制限、国...続きを読む(全170文字)

人口に対して病院数が多すぎて、1病院当たりの利益が悪化している。また海外含め、競合が多すぎる為、赤字での営業が続き、営業マンとしてのやりがいを感じなくな...続きを読む(全171文字)

有給は取りやすいし、コアなしフレックス対応なので、仕事はしやすい。
お祝い金は高水準ではありませんが、支給されます。
産休や育休から復帰して、課長や...続きを読む(全155文字)