富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

入社理由は大学時代の研究に近い仕事だったから。
入社後に感じたギャップは医療業界ではあるが、治療機器は開発、製造していないため、品質に対する要求はそこま...続きを読む(全165文字)

日立グループがヘルスケア事業に力を入れているため、長期的には成長していく事は間違いないだろう。
会社が潰れる事もなく、安定はしていると思う。
ただ、基...続きを読む(全157文字)

女性の育児休暇が取りやすく、育児休暇後の職場復帰もスムーズだと思う。
職場の雰囲気も、出産、育休だけでなく、時短勤務をしている人にも寛容で、女性は働きや...続きを読む(全181文字)

上下関係は厳しくないため、社員と管理職の関係は悪くない。ただ、馴れ合い感が強いとも言える。
中小企業的な社風であり、フェイストゥフェイスでのやり取りが多...続きを読む(全165文字)

残業規制30時間があるため、プライベートの時間は確保できる。代休を徹底しているため、休日出勤しても必ず休みをとっている。
人によっては、30時間で仕事が...続きを読む(全163文字)

残業時間は、残業規制がしっかりしており、月30時間程度。労働環境としては悪くない。
住宅補助はかなり手厚く、既婚者のアパート暮らしで、5万支給される。
...続きを読む(全184文字)

日立グループの中でも、給与、賞与の水準は低めの方だったが、日立製作所の完全子会社になった事で改善される方向。
人事評価は年功序列にプラスされて若干の成果が...続きを読む(全170文字)

給与、賞与については、あまり業績に連動することはなく常に一定である。
評価制度についても、基準のようなものがなく、基本的に年功序列である。
キャリアパ...続きを読む(全158文字)

部署によって有給のとり易さが全く違う。全くと言っていいほど有給を取っていないもしくは取れない部署もあるが、一方で有給取得率100%の部署もある。配属先の運...続きを読む(全150文字)

医療機器を扱っていることから、やりがいを持って仕事に取り組むことができたと思います。社内に医師等を読んで講習を受けることができる機会が多いため、現場の話を...続きを読む(全153文字)

寮生活が長く、福利厚生も入社年度により変わりました。残業が多いです。新しい製品や、世の中のニーズを取り込んでの開発が苦手な会社と感じます。また親会社の影響...続きを読む(全150文字)