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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあってないようなものだった。役職付きはいくら残業をしても手当が出ず、住民税を取られず残業代がすべて支給され...続きを読む(全206文字)
株式会社東京會舘
株式会社東京會舘の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあってないようなものだった。役職付きはいくら残業をしても手当が出ず、住民税を取られず残業代がすべて支給され...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムだが古い会社なので事務のシステムがかなりアナログなところがある。管理部に報告してもシステムが改善され...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
企業利用が多いため接客スキルはつく。
会長、社長クラスやシークレットで議員の方がいらしたりと他ではなかなかできない接客経験ができる。
歴史あ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
色々な業種の方に会えます。
ハイクラスな方が多いので、そういった世界の雰囲気に触れたい方には大変よいと思います。
会社の知名度が高いので新規...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いことが一番の魅力ではないかと思います。
アルバイトの方からベテラン社員さんまで気持ち良く働ける環境でしたし、人間関係で嫌な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
想像したよりもステージが大きく、未経験からでも挑戦できることの幅広さを感じることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
調理場には常時40名ほどおり、色々な部署や役割を周り色々なアドバイスを貰え技術面でかなり学べます。
レシピとしては、クラッシックで当時のレシ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
クロークをしていましたが、基本同じことの繰り返しだったので、ラクでした。またお客様の層も良く楽しく業務を行えると思います。クロークの仕事が早...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
大きな会社ではあるが「本当の調理が何か?」を学ぶのにはとても良い職場です。野菜の洗浄から皮むきカットに至るですべて手作業で行います。数百人分...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
配膳業務についていろいろ学ばせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番の翌日に早番などのシフトは改善されてるといいと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務の中心となる宴会部門は法人向けの仕事なので、GWや夏休みの時期はしっかり休みが取れます。また当日になって仕事が舞い込んでくることもないの...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
「最高級のサービス」と評される接客スキルを身につけることができます。人によって経歴が違うため教わる人ごとに大事にするポイントが変わってくるこ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
上限はあるものの、残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、人によります。
マニュアルを持たな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約社員や30代ぐらいまでの若手社員はやればやっただけ残業代がつくのでやりがいがある。本社建て替え中で特にコックの人手不足であるため中途採用...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に二回ボーナスが支給される。年功序列制の給与体系です。
予算達成、前年実績を達成すると大入りが貰えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
顧客の90パー以上が常連で、ゲストに自分の名前を覚えてもらえた時のよろこびが大きい
面倒見のいい先輩社員方は多いと思う
伝統ある職場で働ける...続きを読む(全178文字)
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従業員の年齢層が高いせいか、仕事がルーティーン化していて面白みがなかった為。自分はクロークをしていましたが、トップが50代のお局で人格的にも能力的にもふ...続きを読む(全168文字)
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クロークとしてアルバイトをしていました。基本的には毎回同じような仕事なのでやりがいは感じづらいかもしれませんが、宴会の内容や規模によってはクローク以外の...続きを読む(全246文字)
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真面目な方が多い会社です。利用される方も大人な方が多く、働きやすい会社でした。専門学校から入社されるのがよいとおもいます。いまは採用があるのかわかりませ...続きを読む(全156文字)
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やはり老舗であるので、しきたりなど独自の風潮はあるものの店の責任者と社員、契約社員の距離感は近く意見は言いやすく、また周りの方はこの道で長く生きてきた方...続きを読む(全172文字)
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会社として女性のはたらきやすさに取り組んではいないと感じます。
とくべつになにかをしているわけではないので、ぎゃくに働きにくいわけでもありません。
...続きを読む(全157文字)
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入社時に話を聞いていた内容と、就業後に行う内容に大きな隔たりを感じた。
しばらく業務を行っていれば気持ちの整理もつきかと思っていたが、やはり退職するこ...続きを読む(全156文字)
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当時はバブル期の余韻もあったので労働時間は長かったです。(週末ともなると始発で出勤して終電で帰宅することも・)反面、調理現場では手が込んだ料理を作ってい...続きを読む(全153文字)
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当時はあまり重視していなかった気がしました。年々宴会も減っていてますし、利用する企業が少ないと思います。先輩にも伺ったら、前は従業員ももっとたくさんいて...続きを読む(全155文字)
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女性はあまりいなかったような印象です。それに年齢層が比較的高めです。若者もそんなにいないので、老舗ということもあって管理職の方は50代、60代も結構いた...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社東京會舘 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイカン |
| 設立日 | 1920年4月 |
| 資本金 | 37億1万円 |
| 従業員数 | 493人 |
| 売上高 | 152億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 訓章 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 498万円 |
| 電話番号 | 03-3215-2111 |
| URL | https://www.kaikan.co.jp/ |
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