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株式会社三菱総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱総合研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱総合研究所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱総合研究所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

インターンシップやOB訪問で対応してくださった社員の皆様の人柄に惹かれたことが入社の決め手となった。続きを読む(全50文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エネルギー問題などの社会課題にアプローチしたいという想いから入社されていた続きを読む(全37文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年4月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会

入社していないので不明だが、悪い印象はない。続きを読む(全22文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年12月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

会社会課題解決に向けて長期的な目線で、取り組めると考えたため入社を決めたと仰っていた。また、大学で学んできた専門性をこの会社のある部門で特に活かせるところ...続きを読む(全92文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁案件に集中的に従事できる。官公庁案件を受注できる強さは三菱ならではの強みを生かしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の穏やかな社風に惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がもう少し整っていると思っていた。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年7月23日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社との約束を守らないことも多い。それを注意しても、あまり気に留めることはなかった。そのくせ、人にはいろいろ話を...続きを読む(全200文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 研究員、リサーチャー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性の高い職種であり、一業種についてのことを専門に深掘りしていくのかと思っていましたが、幅広い分野(鉄道や生物科学系など)とにかく多岐に渡...続きを読む(全249文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇の制度が用途ごとにいろいろある。あまり活用されていないが、取得する権利はある。
労働時間短縮のための取り組みがなされている。
【気になる...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
財閥系企業ということで穏やかな雰囲気、穏やかな人が多いです。その点は環境が良いと言えると思います。あまり嫌な思いはしません。ただ研究職部門と...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内は静かで、他人に関心のない人ばかりなので、自由度は高いです。細かいことにうるさくないところも、魅力的なところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全267文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本有数のシンクタンクのため、案件はスケールが大きい。若手ながら、大企業の40代以上の社員の方と業務を行える点は、圧倒的な成長を実感出来る。...続きを読む(全249文字)

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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 一般事務 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内設備はよく、綺麗でした。
駅に直結していて通い易かったです。
地下にはコンビニもあり、周辺はランチで困らないほど多くのレストランがありま...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本を代表するシンクタンクであり、公的機関への提言を多く実施できると考えていた。入社後も概ね実現できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ITコンサルタント 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は仕事の進め方がとても自由でした。プロジェクトリーダーの裁量が大きいみたいで、プロジェクトリーダーの個性が発揮できていたように感じられま...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 研究員、リサーチャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
民間官公庁とも豊富にプロジェクトがあり、ある程度希望が考慮される。官公庁プロジェクトにアサインされるほうが楽といえば楽。ただし年度末は多忙を...続きを読む(全196文字)

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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年4月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 10年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】

社員の格差が大きい。熱心に取り組む社員もいるが、派遣社員に多くをやらせて自分ではほとんどやらない社員もいる。沢...続きを読む(全257文字)

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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由闊達さは認識通りであった。また、配属後すぐにPJの中心的教務を遂行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業がクライアン...続きを読む(全202文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月14日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 金融アナリスト・リサーチャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やってることに関しては大きい仕事ばかりなので、かなりやりがいがある。、その反面、昔ながらの企業ということもあって中々出世できなかったりする。やってる業務...続きを読む(全150文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロパーではないですが、能力によっては研究員のサポートとして通常出来ないようなお仕事をさせていただきました。英語や事務局運営が得意だと重宝されるようです...続きを読む(全450文字)

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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2014年7月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 46年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はるか昔のことですので、参考にならないかと思いますが、その当時の三菱総合研究所は創立間もなくて、若くて元気な方が沢山いました。シンクタンク系とシステム系...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年6月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 広報 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風:エクセレントカンパニーと謳っていたり、頭脳集団でもあるため、もっとフレキシブルに動く会社かと思ったが、非常に旧態依然とさえ思える会社であり、職級が...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりたいことと求められていることのギャップを感じ退職をしました。そのほか、会社の文化に問題があると思います。社内には、ちょっと変わった人というか、人を人...続きを読む(全160文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 研究員、リサーチャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

官公庁の案件が多いため、外形的には政策策定等の公共的な仕事が多いように見える。ただしやはり上場企業のため収益は求められる。目標を達成するために数百万円程...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

官公庁向けの政策提言や社会課題解決に直結する案件が多く、国を動かすスケールの大きさが魅力である。研究者肌の優秀な社員が多く、知的好奇心を満たしながら働ける...続きを読む(全93文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

業界屈指のシンクタンク機能を持つが、システム実装や実行支援の領域では競合のNRIに大きく水をあけられている。提言だけで終わらせず、IT実装まで一気通貫で担...続きを読む(全96文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

給与水準は日系企業の中でも極めて高く、30代前半で1,000万円に到達するケースが多い。年功序列の側面も残るが、高い専門性を正当に評価する制度が整っており...続きを読む(全96文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社内は大学の研究室のように落ち着いた雰囲気で、ガツガツした営業会社のような空気は皆無に近い。三菱グループの手厚い福利厚生に加え、社員食堂の質も高く、研究や...続きを読む(全100文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

案件の締め切り前などは激務になる傾向があるが、裁量労働制のため時間の使い方は個人の自由に委ねられている。リモートワークも完全に浸透しており、プロフェッショ...続きを読む(全102文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

三菱総合研究所では、社会課題や産業の根本的な問題に向き合い、調査や分析だけでなく提言から実行支援まで関われる点に大きなやりがいを感じました。学生の立場から...続きを読む(全109文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

若手の給与水準が比較的高く、手当や福利厚生も充実している点が魅力的でした。安心して生活基盤を整えながら、仕事に集中できる環境だと感じました。続きを読む(全70文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

忙しい時期はあるものの、無理な働き方を強いられる印象はなく、長期的に働きやすい環境が整っていると感じました。メリハリをつけて働ける点は学生にとっても安心材...続きを読む(全85文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

院生出身者が多く、それぞれの専門性を活かしながらキャリアを築ける点が魅力だと感じました。個人の志向に合わせたキャリア形成を支援してくれる環境が整っていると...続きを読む(全82文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

落ち着いた雰囲気の方が多く、誠実で人柄の良い社員が多い印象でした。説明会やOB訪問でも、学生の話を丁寧に聞いてくださり、MRIらしい穏やかで知的な社風だと...続きを読む(全83文字)

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ファーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は手軽さ。次の転職の合間に入社する分には有効。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤簿が近年まで手書きであった。また、3...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社テレマーケテイングジヤパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 23年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
進研ゼミの教材が商材だったのでなじみもあり、間接的からとは言え教育に携われる点、毎月の学習教材の使い方問い合わせなどは微笑ましい場面もあった。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ファーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会議だけで満足して実現まで持っていくほどの力量がないメンバーであれこれ、議論する
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブのレ...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社大和総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会的信用とリソースの豊富さ:大手クライアントとの強固なネットワークがあり、個人の力では触れられない大規模なプロジェクトや予算を動かす経験が...続きを読む(全272文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IMCDジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は外資系商社として成果主義でドライな印象。入社後は、グローバルネットワークと技術力を背景に挑戦を後押しする風土があり、裁量も大きく成長...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インテージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由働き方がてできるという点はイメージからは変わらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。ここまで残業前提で仕事をふら...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
分析の部署は、企画・営業の部署にかなり振り回されることです。企画・営業は社内のコミュニケーションが下手な人の割合...続きを読む(全329文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業務に関われて裁量も得やすく、改善や仕組みづくりで成果を出したい人には魅力がある。スピード感のある現場で、提案が通れば反映までが早い点...続きを読む(全200文字)

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  • 実際の働き方
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GMOソリューションパートナー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残っている会社です。表向きは「風通しが良い」「挑戦を歓迎...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社工業市場研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接での説明が丁寧で、業務の良いところ/悪いところを隠すことなく教えてくれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると...続きを読む(全102文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱総合研究所
フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年5月
資本金 63億3600万円
従業員数 4,695人
売上高 1214億5800万円
決算月 9月
代表者 籔田 健二
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢 40.4歳
平均給与 1081万円
電話番号 03-5157-2111
URL https://www.mri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130923

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