渕上ファインズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社内の売り上げが良ければインセンティブ買付やギフトを頂けた
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクが多すぎて毎日残業、休日出勤をしていた続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収について基本給はある程度あるが、住宅手当や各種手当はないので、年々きつくなっていく、実家ぐらしであれば大丈夫だと思う
【気になること・改...続きを読む(全516文字)

【良い点】
昇降級が年に2度ある。半年に1度目標設定のシートを記入する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の金額が少なすぎる。1ヶ月分以下の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
売上をランキング制で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがほぼ無いに等しく、社内1位の売上があってもほとんど給...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低すぎる、年収は仕事内容に見合っていない為覚悟がある人のみ入社した方が良い。ボーナスは入社年数で前後す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
①まじめに取り組んでいれば、半期ごとに昇給し続けることも可能
②同業他社では賞与がない会社も多い中、コロナ禍でも賞与は支給され続けたこと。
...続きを読む(全266文字)

【良い点】
一年目でも手取りは20万はあった。社員同士の仲が良く、風通しの良い職場です。少しずつ、制度が見直され、結婚しても続ける人が増えてきたように感...続きを読む(全199文字)

【良い点】
月々に安定した収入を得ることができます。残業代は超過した分だけ出ます。その他交通費などその都度支払っていただけます。評価も上司が何人かで判断...続きを読む(全200文字)

【良い点】
半期に一度表彰がある。自身の成果をしっかりと認めてくれる評価制度があるのはとても良い点。その年の売上などに賞与はかなり影響される。
【気にな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本当にすくない。毎日朝早くから夜遅くまで仕事をし、お昼ご飯はパソコンを打ちながら食べる日...続きを読む(全195文字)

【良い点】
主に実績（数字）での評価なので分かりやすく、昇給なども明確なので頑張り次第で昇給も可能。賞与は少ない分基本給が高めに設定されている。また半期...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は全額支給されます。また半年に1回自分で定めた評価に対して、達成率なよければ多少ですが基本給があがります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
半期に一度の評価制度があり、上司と共に目標を設定する。
半期に一度会社全体のキックオフがあり、成績優秀者は表彰される。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年２回人事考課があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については低いです。ボーナスはないに等しいため、新卒で入社しましたが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標設定シートを作成し、半期に一度結果を確認するという明確な基準はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が上司によってはかな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
半期に一度目標を立て、それをもとに半期に一度評価があります。それによって昇給もあり。
昇給機会は多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代はしっかりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によると思うが、忙しい店舗は毎日23時あがり、休日出勤は当たり前、プ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
成績を残せば評価してもらえる感じです。直属の上司の上の人は数字でしか見ていないので数字さえ残しておけば評価はされる環境であると思います。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に2回、きちんとボーナスが夏と冬で出る。
成績や評価も、きちんとされるので、階級が上がれば、ボーナスの金額も上がる。目標設定もお店の店長と...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一応、分かりやすくランク別の評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長を経験しないと大幅な給料アップは望めない。コーディ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
明確なランク級が定められている。大きなお店の店長クラスになると給料は一気に上がる。ただ、小さなお店の店長は店長給料扱いではなく、チーフ給料扱...続きを読む(全176文字)

評価制度の基準が曖昧。
評価される為の指標作りも事前にではなく実際に期がスタートしてから。
また昇級する為の条件が目標立てた数値対しての150%近い達成...続きを読む(全113文字)

ボーナスは毎回きっちりもらえるので、その点はありがたいです。ただ、驚くほど少ないです。3年半続けて、責任者にもなりましたが、新卒一年目程度の収入です。家...続きを読む(全161文字)

半期ごとに自分で設定した目標を達成できれば僅かながら昇級も可能。賞与はベースとは違い万単位で変動します。
新卒はもともとのベースが高く、中途社員では普...続きを読む(全395文字)

店長になったらボーナスがとてももらえた。
残業代はつかなくなるが月給も多くなるのでかなりやりがいはあった。
ホテルでの結婚式の数によっては多少業績は...続きを読む(全162文字)