クレスコ・デジタルテクノロジーズのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
6月、12月の年2回賞与があり、それぞれ最低でも2ヶ月分支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上半期、下半期にそれぞれ1回ず...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給を使い切って辞めれた。ある程度辞める時期を調整できた。
こだわりがない人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代がしっかりつくので、働けば働いただけお金がもらえる。資格手当の補助も大きいので、頑張ればそれなりに貰える。休日手当や夜間手当もつくの点は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
派遣のような扱いで現場に入れられるので、帰属意識が低い。現場の仕事以外に会社に関わることはほとんど無いので、現場次第で天と地の差がある。残業し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
【年収について】新卒・若手の年収は低いと思われるが、役職がつくと中小企業としてはそれなりのベースアップはしていると思われる。
【気になること・...続きを読む(全222文字)

【良い点】
客先常駐で管理職から見えないことから、客先で事故や障害を起こさない限り、あれこれ言われることは少ない。ただし、新卒や若手は上司と一緒に常駐する...続きを読む(全247文字)

【良い点】
客先常駐のため、客先が抱える大規模顧客の業務に携わることができ自身の大きな経験になる。また、過去実績も豊富なので、信頼性の高い技術習得可能だと...続きを読む(全218文字)

【良い点】
親会社がいるため他中小企業より基盤は安定していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が経営基盤となっているため、不景...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度があいまいで上司に気に入られた人が上にいく状態でした
また給与の昇給もほとんどあがりません。雀の涙程...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給休暇の消化は派遣先の会社次第だった。派遣先が有給休暇を取得してよいと言えば、有給休暇の取得について文句を言われることはない。残業時間につい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
資格制度がしっかりしていて、資格を取ると手当が充実していた。
残業代や休日出勤手当がしっかりと出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

最低限の育休制度はありました。
基本的に派遣か請負で外部に出されるか、外部の仕事を請け負って自社で行うビジネスモデルなので、仕事内容は客先に左右され、女...続きを読む(全169文字)

入社時には、ほかの会社と比べて詳細まで色々説明を受けた記憶があります。
嘘をついている感じもなく、入社時の説明事項は入社後もほとんどギャップはありません...続きを読む(全157文字)

強気の精神なので、客先に対しても強気の営業をしていました。
元々社長が所属していた会社が顧客となっているので、過去の地位をうまく利用していると思います。...続きを読む(全165文字)

・給与、賞与
給与は一般的なIT企業より低め。賞与は役職以上は査定がある?詳細は不明。
・キャリアパス
教育面は低い。基本的に社員が独力で身に付...続きを読む(全201文字)

一般社員/サブリーダー/リーダー2/リーダー1/グループリーダー/副部長/部長といった階級があります。
グループリーダーまでは実際には一般社員と同じように...続きを読む(全174文字)

日立系企業への特定派遣中心から請負事業化へ急激にシフトしています。
契約体系が変わっただけで同じ顧客からもらった仕事をこなすという所は変わらない。
ほか...続きを読む(全205文字)

基本、資格を取得すれば給料は上がります。技術派遣が大半を占めており、上司が現場を見れない環境なので、社員を正当に評価できていません。取引先に対しても現場で...続きを読む(全162文字)

大手企業の上流工程の仕事を多く抱えている。
そのため、運用系の仕事を行っている社員はほとんどいなくて、フロントSEとして設計や顧客との対応を行っている社...続きを読む(全150文字)

・有給 初年度10日、二年目11日、三年目12日・・・
・休日 基本的にカレンダー通り+派遣先の日立等の特別休暇があればそれも休日になります。(年間約1...続きを読む(全170文字)

大手への技術派遣に頼り切っていて、その他の事業展開を考えていないので、会社が大きく成長する可能性は低い。
リーマンショックの時のように、派遣先からの単金...続きを読む(全212文字)

派遣にしては、資格手当や賞与が大企業並みにしっかりでる。
福利厚生という点では、住宅手当が6000円と少ないのと有給が初年度10日と少ない。
昇給や昇...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスに対して力を入れている感じはしない。
技術派遣が主体なので、派遣先によって忙しい人や暇な人の差が激しい。
月の残業は人によって0～...続きを読む(全163文字)

事業としては、派遣が9割、請負が1割程度。派遣の将来性は、主な取引先がメーカー系の列会社ということもあり、今後もコンスタントに取引は継続していくと思われる...続きを読む(全155文字)