ＣＳＣテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

外資系企業ですのであまり他人に干渉しない雰囲気でした。若年層も存在しなかったと思います。上司はいるにはいますが、いかんせん本国もしくはシンガポールの権限が...続きを読む(全174文字)

結婚している女性自体は少ないが、産休育休制度はしっかりしている。会社には女性マネージャーも多数在籍しているし、定時で帰宅されるかたも多数いる。残業は仕事の...続きを読む(全174文字)

コストカットが続いているため今後日本での成長は見込めない。仕事も単純事務作業はどんどん海外途上国へアウトソースされている。
派遣や契約社員もどんどん契約...続きを読む(全154文字)

トレーニングは世界共通の英語でのwebトレーニングである。トレーニングは受けないと評価釜下がる。その職種に通じたトレーニングが受けられ勤務時間内に行えばよ...続きを読む(全167文字)

福利厚生については、年俸制なのでボーナスはありませんが関東ITソフトウェア連合に所属しているのでその点で色々ポイントがたまったり、上品な旅館に家族で安い価...続きを読む(全157文字)

仕事内容の激変と人間関係の圧倒的悪さが原因です。優良企業には優良な人材が集まると思いますが、ここは逆です。とても大変でした。私生活で不幸せな女性が多いのか...続きを読む(全164文字)

入社前は、とても洗練されていて女性がとても活躍されている企業だという印象を持ちました。入社後は、女性が活躍と言うよりも性格のきつい引き釣り下ろす系の女性が...続きを読む(全161文字)

部署によっては徹夜もあたりまえだが、営業などは比較的定時に帰宅していた。
バックオフィスも定時出社定時退社があたりまえのような人もいたが、中には残業があ...続きを読む(全174文字)

年に一度評価制度がある。
昔はボーナスなどもあったらしいが今はこれといったものはない。近年コストカットが続いているのが理由である。
年俸制ではあるがコ...続きを読む(全157文字)

縦割り組織なので自分の仕事に集中できる。
しかし、部署ごとに仕事のおしつけあいがあり、かつバックオフィスは女性が多いが気の強い人達ばかりなので仕事以外で...続きを読む(全158文字)