CSCテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報
CSCテクノロジー株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数17件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、CSCテクノロジー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したCSCテクノロジー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したCSCテクノロジー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
itサービス系の企業を探していて、四季報の業界地図から見つけた会社です。さらに、外資系でありア...続きを読む(全100文字)
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
CSCテクノロジーの
学生による会社の評価
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- 回答者:
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年に一度評価制度がある。
昔はボーナスなどもあったらしいが今はこれといったものはない。近年コストカットが続いているのが理由である。
年俸制ではあるがコ...続きを読む(全157文字)
- 回答者:
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外資系企業ですのであまり他人に干渉しない雰囲気でした。若年層も存在しなかったと思います。上司はいるにはいますが、いかんせん本国もしくはシンガポールの権限が...続きを読む(全174文字)
- 回答者:
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イギリス系の社長でした。社長周りの営業やマーケ、法務や秘書などは社長の権限が強かったような気がします。採用でも派遣で入社された方が語学力があるということで...続きを読む(全169文字)
- 回答者:
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結婚している女性自体は少ないが、産休育休制度はしっかりしている。会社には女性マネージャーも多数在籍しているし、定時で帰宅されるかたも多数いる。残業は仕事の...続きを読む(全174文字)
- 回答者:
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コストカットが続いているため今後日本での成長は見込めない。仕事も単純事務作業はどんどん海外途上国へアウトソースされている。
派遣や契約社員もどんどん契約...続きを読む(全154文字)
- 回答者:
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トレーニングは世界共通の英語でのwebトレーニングである。トレーニングは受けないと評価釜下がる。その職種に通じたトレーニングが受けられ勤務時間内に行えばよ...続きを読む(全167文字)
- 回答者:
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福利厚生については、年俸制なのでボーナスはありませんが関東ITソフトウェア連合に所属しているのでその点で色々ポイントがたまったり、上品な旅館に家族で安い価...続きを読む(全157文字)
- 回答者:
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仕事内容の激変と人間関係の圧倒的悪さが原因です。優良企業には優良な人材が集まると思いますが、ここは逆です。とても大変でした。私生活で不幸せな女性が多いのか...続きを読む(全164文字)
- 回答者:
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入社前は、とても洗練されていて女性がとても活躍されている企業だという印象を持ちました。入社後は、女性が活躍と言うよりも性格のきつい引き釣り下ろす系の女性が...続きを読む(全161文字)
- 回答者:
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部署によっては徹夜もあたりまえだが、営業などは比較的定時に帰宅していた。
バックオフィスも定時出社定時退社があたりまえのような人もいたが、中には残業があ...続きを読む(全174文字)
- 回答者:
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年に一度評価制度がある。
昔はボーナスなどもあったらしいが今はこれといったものはない。近年コストカットが続いているのが理由である。
年俸制ではあるがコ...続きを読む(全157文字)
- 回答者:
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外資系企業ですのであまり他人に干渉しない雰囲気でした。若年層も存在しなかったと思います。上司はいるにはいますが、いかんせん本国もしくはシンガポールの権限が...続きを読む(全174文字)
- 回答者:
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イギリス系の社長でした。社長周りの営業やマーケ、法務や秘書などは社長の権限が強かったような気がします。採用でも派遣で入社された方が語学力があるということで...続きを読む(全169文字)
- 回答者:
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結婚している女性自体は少ないが、産休育休制度はしっかりしている。会社には女性マネージャーも多数在籍しているし、定時で帰宅されるかたも多数いる。残業は仕事の...続きを読む(全174文字)
- 回答者:
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コストカットが続いているため今後日本での成長は見込めない。仕事も単純事務作業はどんどん海外途上国へアウトソースされている。
派遣や契約社員もどんどん契約...続きを読む(全154文字)
- 回答者:
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トレーニングは世界共通の英語でのwebトレーニングである。トレーニングは受けないと評価釜下がる。その職種に通じたトレーニングが受けられ勤務時間内に行えばよ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生については、年俸制なのでボーナスはありませんが関東ITソフトウェア連合に所属しているのでその点で色々ポイントがたまったり、上品な旅館に家族で安い価...続きを読む(全157文字)
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仕事内容の激変と人間関係の圧倒的悪さが原因です。優良企業には優良な人材が集まると思いますが、ここは逆です。とても大変でした。私生活で不幸せな女性が多いのか...続きを読む(全164文字)
- 回答者:
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入社前は、とても洗練されていて女性がとても活躍されている企業だという印象を持ちました。入社後は、女性が活躍と言うよりも性格のきつい引き釣り下ろす系の女性が...続きを読む(全161文字)
- 回答者:
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部署によっては徹夜もあたりまえだが、営業などは比較的定時に帰宅していた。
バックオフィスも定時出社定時退社があたりまえのような人もいたが、中には残業があ...続きを読む(全174文字)
- 回答者:
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年に一度評価制度がある。
昔はボーナスなどもあったらしいが今はこれといったものはない。近年コストカットが続いているのが理由である。
年俸制ではあるがコ...続きを読む(全157文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
CSCテクノロジーの
学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。