クレスコ・デジタルテクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
【クレスコ合併前なので今は見直されているかもしれません】
20年以上前になるが、昇給は3000円/月程度しか上がら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
6月、12月の年2回賞与があり、それぞれ最低でも2ヶ月分支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上半期、下半期にそれぞれ1回ず...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社が大きい企業のため、評価・昇給制度はそれなりに良い。大半がネットワークの人材で、そちらに力を入れており待遇も良い。ソフトの人材は少ない。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社が一部上場企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると通常業務に加えて土日の出勤も強要され（平日は勤務先の業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代がしっかりつくので、働けば働いただけお金がもらえる。資格手当の補助も大きいので、頑張ればそれなりに貰える。休日手当や夜間手当もつくの点は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
【年収について】新卒・若手の年収は低いと思われるが、役職がつくと中小企業としてはそれなりのベースアップはしていると思われる。
【気になること・...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価制度ははっきり決まってきていて良いと思う。頑張れば昇格できる可能性は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度があいまいで上司に気に入られた人が上にいく状態でした
また給与の昇給もほとんどあがりません。雀の涙程...続きを読む(全174文字)

給与は入社時にきまります。しかし、見込残業時間を含めた額なので、残業が発生しない場合、ほとんど発生はしませんが給料は手取りで10万円ちょっとです。昇給は、...続きを読む(全159文字)

給与、賞与は出る。しかし、毎月の給与が低いので年収は総合的に低い。昇進昇級がものすごいあるように言われるが、昇給は子供のおこずかい以下のレベル。キャリアパ...続きを読む(全176文字)

・給与、賞与
給与は一般的なIT企業より低め。賞与は役職以上は査定がある?詳細は不明。
・キャリアパス
教育面は低い。基本的に社員が独力で身に付...続きを読む(全201文字)

基本的にやればやるだけ見込める成果主義です。
会社自体はそこまで数字を追えと毎日言われるわけではありませんが、月末になり自分の目標に届かない場合は詰めら...続きを読む(全173文字)

基本、資格を取得すれば給料は上がります。技術派遣が大半を占めており、上司が現場を見れない環境なので、社員を正当に評価できていません。取引先に対しても現場で...続きを読む(全162文字)

派遣にしては、資格手当や賞与が大企業並みにしっかりでる。
福利厚生という点では、住宅手当が6000円と少ないのと有給が初年度10日と少ない。
昇給や昇...続きを読む(全153文字)

ボーナスを定期的に支給しようとしてくれること。ボーナスの一部を前払い支給してくれること。
成果があればサブリーダー、リーダーといった役職に積極的に昇進さ...続きを読む(全175文字)

昇給制度はMOBとなり、年に1回です。但し、上司との調整が入るので普段から上司とコミニケーションと取っていると有利です。
基本給は、同年代と比較すると若...続きを読む(全160文字)

評価制度については、まだまだ発展途上と感じた。
基本給は低く抑えられているが、資格手当て、役職手当についてはこの規模の会社にしては充実している。
昇進...続きを読む(全177文字)

収入は資格、学歴によって評価されます。なので私は収入的には厳しかったです。基本的にお客様の部署に常駐のため、評価に関しては正しくしたくても出来ないという感...続きを読む(全161文字)

現在は不明ですが、在籍時はとにかく残業等の時間外が多かったです。
時間外勤務の手当にて、生計がたてていられるような感じでした。
資格手当も支給され、合...続きを読む(全153文字)

資格手当が充実しています。
ネットワーク、プログラム、サーバー関係の資格を持っている場合は、給与はかなりベースアップします。
昇進は、在籍年度で、...続きを読む(全183文字)

年収は400万円前後の社員がほとんどだと思います。
入社時に年齢でほぼ年収が決まり、30代後半の社員はほとんどいなかったような気がしますので、その年齢に...続きを読む(全152文字)