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女性には苦しい会社です。
社風としては、問題ないのですが、業務体型が基本的に派遣業務であるため、取引先に依存してしまいます。その為、会社としてはOKで...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クレスコ・デジタルテクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.0
クレスコ・デジタルテクノロジーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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クレスコ・デジタルテクノロジーズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全4件中4件表示
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最低限の育休制度はありました。
基本的に派遣か請負で外部に出されるか、外部の仕事を請け負って自社で行うビジネスモデルなので、仕事内容は客先に左右され、...続きを読む(全169文字)
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基本、定時で帰宅できるので出産・育児えを抱えている方にはいいかも。まぁそれも繁忙期や月末にかかると遅くなってしまう。それはどこの会社もそうです。
特別...続きを読む(全167文字)
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ネットワーク部門は女性の割合が少ないですが、ソフトウェアや開発の分野では女性の比重が高く第一線で働いている方やリーダーになっている方もいらっしゃいます。...続きを読む(全171文字)
全4件中4件表示
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【気になること・改善したほうがいい点】
【クレスコ合併前なので今は見直されているかもしれません】
20年以上前になるが、昇給は3000円/月程度しか上が...続きを読む(全109文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
良い意味で性別に関係なく、純粋に成果が評価される環境でした。性別による扱いの違いは感じられず、実力や成果次第で公平に評価されるため、キャリア...続きを読む(全93文字)
クレスコ・デジタルテクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ |
|---|---|
| フリガナ | クレスコデジタルテクノロジーズ |
| 設立日 | 1998年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山元高司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5495-7981 |
| URL | https://www.creative-japan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1352379
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