論理性を重視しながらも、ある程度は感情も考慮する文化のように感じます。続きを読む(全35文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スローガンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スローガン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にスローガン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スローガンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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スローガンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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スローガンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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スローガンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代後半
- 男性
- 今年
- その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
能力を持っている人、上昇志向のある人材には相応の報酬を支払ってくれている印象
見込み残業付きだが、残業しない空気が社内にあるのでお得な制度にな...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月25日カテゴリから評判・口コミを探す
スローガンの 他のカテゴリの口コミ
新興産業と優秀学生の適正なマッチングを行うという社会的意義が高い事業でやりがいは大きいと思います。特に、優秀学生に特化しているためよりきめ細やかなサービス...続きを読む(全95文字)
競合他社との差別化要因が人に依存していることが課題に感じます。特に名物セミナーが特定の人しか行うことができず、属人化している箇所が多いところが懸念点です。続きを読む(全77文字)
新規事業からキャリアチェンジまで幅広く対応してくれるそうです。実際、事業開発サイドで入社して人事に転向された方が面接担当者でした。続きを読む(全65文字)
新興産業の将来性を判断する眼が優れているように感じます。実際に、投資先を決定するときにgoodfind掲載企業であるかを参考にしている投資会社もあるそうです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種が細分化されていなかったため、フロントやサーバーといった職能に囚われず、ウェブ開発について一通り学ぶことができました。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職の年収からは上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明です。毎年MVPを選んでいましたが、どのような基準で選...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意欲と体力があれば女性でも平等に働くことができ、評価もしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に男性が多いので...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の事務手続きなどのフォローは丁寧に行なってくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いです。特に、長時間...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性と男性でキャリアアップには差がないと思います。
ちゃんと成果を出せば、ちゃんと昇給できる環境です。
頑張ってください。。。
【気になること...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で帰る人が多いです。残業している人でも21時にはほとんど人がいなくなります。
なので、生活リズムが崩れることや無理のしすぎなどはないように...続きを読む(全195文字)
サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
いい仕事にいい人生が付いてくるということが企業理念である。成長し、自分にとって良い仕事をすることができる企業だと思う。続きを読む(全59文字)
理不尽なことで怒る社員がいるのが実際に働いてみてそう思ったから。続きを読む(全32文字)
若い社員の人が少なくそれ以外の社員の人がほとんど物事をきめているイメージであった。続きを読む(全41文字)
話していた人がとてもほそぼそと話していたところからあまり活気のない会社なのかなとおもったから。続きを読む(全47文字)
面接も毎回1:1であり、加えて面談も複数回あったため、一人一人と向き合ってくれる社風があると思う。続きを読む(全49文字)
業界の他の企業と比べて、チーム力や人間力を掲げている。続きを読む(全27文字)
説明会でお会いした人事の方曰く、穏やかで協調性を重視する社員の方が多いとのことであった。一方で、フレッシュな視点を持つ若い方々が、会社に新しい風を吹かせて...続きを読む(全97文字)
かなり体育会系の社風であると感じた。個人の能力を求めている企業文化である。続きを読む(全37文字)
リモートワークなどが多くても、コミュニケーションを大事にして対面で出社することがよくある。続きを読む(全45文字)
働いている人たちも非常に人当たりの良い人が多く風通しが良い雰囲気続きを読む(全32文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スローガンの 会社情報
会社名 | スローガン株式会社 |
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フリガナ | スローガン |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 2億2710万2000円 |
従業員数 | 113人 |
売上高 | 14億1800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 仁平理斗 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目11番17号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 527万円 |
電話番号 | 03-6434-9754 |
URL | https://www.slogan.jp/ |