スローガンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
前職の年収からは上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明です。毎年MVPを選んでいましたが、どのような基準で選...続きを読む(全202文字)

【良い点】
意欲と体力があれば女性でも平等に働くことができ、評価もしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に男性が多いので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性と男性でキャリアアップには差がないと思います。
ちゃんと成果を出せば、ちゃんと昇給できる環境です。
頑張ってください。。。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定時で帰る人が多いです。残業している人でも21時にはほとんど人がいなくなります。
なので、生活リズムが崩れることや無理のしすぎなどはないように...続きを読む(全195文字)

【良い点】
割と自由な提案ができる。社内の雰囲気が明るい。
楽しそうに皆さん働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとの連携がなく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い人が多く、目的が近いところにあり、インターンでもかなりの権限がある。エンジニアは社員よりもインターンのほうが多かった。ユーザーは自分たちと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
1プロダクトに対するエンジニアの数が少なく、裁量を持って働くことができる。つまりエンジニア経験問わず、技術選定・外部設計・内部設計といった上流...続きを読む(全268文字)

【良い点】
・自分の意見にしっかりと耳を傾ける人が多いこと。もちろん意見が通らないときもあるが、言ってはいけないということはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
メンバーひとりひとりに与えられる裁量が大きい。仕事の自由度が高く、話をきちんと通せばやって駄目なことはない。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ひとつのプロジェクトを基本的に一人で行うため、幅広い業務内容を経験可能である。それは要件定義、設計、開発、運用といったプロジェクトの各フェーズ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会でトップダウンすぎること。
住宅補助や直行直帰が急に無くなったらとベンチャーならではの対応。
チームや制度も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分のやりたいことのために退職する場合は引き止めるといったことはありませんでした。周りの人も親身になって相談にのっていただきました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
客先常駐なので同期と仲良くしたく無い方はいいと思います。
私は逆ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しますが、任せても...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場によりますので、良い現場に当たったらワークバランスもよいと思いますが、結局派遣業界ですので、お客さん先から責任のある仕事は任せられなかった...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入の低さ(賞与)や仕事へのやりがいを感じることができなくなった為。また何年勤めようが給与は上がらないため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
安定的に勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣のポジションのため、成長フェーズが圧倒的に少ない。成長したとしても自分...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がいつもギリギリで回しているためコロナや欠勤などによる代替、休日出勤、シフト変更などは常在して起こっている...続きを読む(全312文字)

【良い点】
拠点の、社員さんはいい方ばかりなので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、在職してても何も変わらないと思った。１０年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職する際は理由等をちゃんと聞き入れてくれる
背中を押してくれるあたりも高評価である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約社員→正社員への枠が少なく、
正社員になれた場合も自分の考えている時間軸ではキャリアが実現できないことを、
当時の上長と面談ですり合わせで...続きを読む(全126文字)