スローガン株式会社
スローガン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。スローガン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 10年後、スローガンを産業規模に成長させる事業ポートフォリオを設計してください |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生16人 / 社員 不明 |
| 報酬 | 20000円 |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
スローガンのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,709件のサービス業界の企業の平均に比べて23%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
20卒 | 早稲田大学 | 男性
午前中に社長からの今後の社会におけるキャリア選択についての講義があった。午後はメンターとグループのアイスブレイクと価総額1000億円以上もしくはそれに近い企業のIRを読み、成功している要因を調べて発表したり、社長からのフィードバックがあった。最後にz次の日に行うプレゼンのテーマを発表してチームで話し合った。前日に行なった価総額1000億円以上もしくはそれに近い企業のIRを読み、成功している要因を調べることを通じて、そのアナロジーを生かして、スローガンの新規事業を考えプレゼンを行なった。審査員からのプレゼンのフィードバックとメンターからのインターンのフィードバックが行われた。
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インターンに参加する前までは大手の企業をみていて、ベンチャー企業にも興味を持って生きた段階でした。業界としては金融や不動産、保険業界をみていました。またこのインターンに参加する前にベンチャー企業のインターンに参加しており、そこでワークや講義、社員さんからの話を通してベンチャー企業にも興味を持つようになりました。
続きを読むこのインターンに参加したことを通じて、就職活動の考えが変わりました。今まで、大手かベンチャーかという観点で企業をみていましたが、そのような二項対立で企業をみていくのではなく、これからの世の中において事業を伸ばしていくことができるかどうかで見るということを学びました。社長の話や、ワークを通じてこのように感じました。
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| 会社名 | スローガン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スローガン |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1519万3000円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 売上高 | 13億5000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 仁平 理斗 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目11番17号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-6434-9754 |
| URL | https://www.slogan.jp/ |
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