20卒 スローガン / インターン / 最終面接 / ビジネスコース / 2日間
早稲田大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】中途の人事部社員 【大学や学部を選んだ理由】大学を選んだ理由としては家から通いやす距離でレベルが高いところに進学することを決めていました。高い目標を掲げて、行動していきたいという考えから、現在の大学を受験することを決めました。学部を選んだ理由として...
スローガンのインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全1件）
スローガンのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
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スローガンの インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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スローガンの 会社情報
| 会社名 | スローガン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スローガン |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1519万3000円 |
| 従業員数 | 107人 |
| 売上高 | 15億8900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 仁平 理斗 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目11番17号 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 560万円 |
| 電話番号 | 03-6434-9754 |
| URL | https://www.slogan.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572680
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24卒 1次面接
総合職
24卒 | 法政大学 | 男性
- Q. 学生時代に注力したこと
-
A.
注力した経験は、「膝の手術で腐らず、〇〇サークルで一部リーグ昇格に貢献した経験」です。 選手からマネージャーに転向して講じた施策としては、試合のビデオを基にプレーを、「なぜ成功/失敗したのか」という軸で整理したことが挙げられます。成功要因を探ることは、次戦以降でもチームの強みを発揮できることに繋がり、失敗要因を探ることは次戦以降で同様の失敗を繰り返さないことに一役買いました。練習回数を増やせないという課題がありましたが、一回一回の練習で「全員がビデオを基に、よりチームファーストなプレーを意識すること」で、解決できました。実際、前シーズンと比較すると、一試合の平均失点数を〇〇点に減少させることができました。 私はこの経験から、「本来望んだ形ではなくとも、目標達成に対して進み続けることの大切さ」を学ぶことができました。 続きを読む
