地域環境計画の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の人は基本的に善良な人が多いです。楽しく働ける環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職による得度が大きく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社としては学びの機会に補助金を出す制度が最近できた
【気になること・改善したほうがいい点】
指導担当の上司によっては、会社の補助金制度を利...続きを読む(全242文字)

【良い点】
評価制度の見直しがされている
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養がない（独身）の場合、定年近くの年齢になっても年収は500万を超え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員は面白い人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん生き物好きなので面白い人が多いのですが、人とのコミュニケーションが著...続きを読む(全136文字)

【良い点】
環境配慮への取り組みを行う企業が増えてきたので、追い風になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大規模開発などは減ってきてい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
時短勤務には慣用で、フレックスを取り入れているので個人の采配で働けると思います。また、週3までテレワークが可能なので小さいお子さんがいる人も...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特にありません。強いて言うなら、フレックスタイム制とテレワークを推奨しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代中間...続きを読む(全381文字)

【良い点】
資格手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業や同年代と比べて35％ほど低い。家賃手当も無いため東京や名古屋など大都市勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最低限の労働基準は満たしている
【気になること・改善したほうがいい点】
野外調査で使用する作業着やその他の装備については個人で用意する必要が...続きを読む(全272文字)

【良い点】
現地調査は常に人手不足なので、多くの調査経験を積むことができる。一方で、調査員としてキャリアアップのために転職を考えていない限り、他社で役に...続きを読む(全395文字)

【良い点】
株式会社スタッフサービスは給料がとても安く、将来性もないので非常につらいと言わざるをえないとおもいます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
友達採用で気になって応募した。
【気になること・改善したほうがいい点】
友達採用なのかもしれないが入社後は全然友達ができる機会がない。
任意...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字も大事だが、社員1人1人の仕事をしっかり見れる本質のある「上司」という存在がない気がする。頑張っても報われず...続きを読む(全117文字)

【良い点】
パトロール業務は全体の4割、事務作業は6割というのがギャップでした。
巡回も日勤何回、夜勤何回で決められてるので緊急出動もありますが、事務作...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝、全体の前でくじ引きで当たった人は3分間スピーチをやらされる。最後はこの経験を仕事に繋げたいみたいな終わり方...続きを読む(全106文字)

【良い点】
色々と自信がない時期だったので、社員が優しそうな会社という基準で選んだ気がする。適性のある人間にとっては、面接前の印象通りに働きやすい会社。...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
究極の三方良しを実現すると掲げ、研修で先客後利を教えられますが、いざ配属されると現場は数字を追っているので、理念...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社会人としての基礎的な研修から実務につながる研修まで制度はしっかりしており、同期との交流もありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
同じ所で働いていると年1で昇給がある3000-5000円ほど
気休めのボーナスがある0.5-1カ月ぶんほど
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)