【17卒】丸紅エアロスペースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2236（筑波大学/）（2017/6/13公開）

早い段階から上級クラスの社員が出てくるので、事前に他社の面接などで部長クラス以上の面接官とやり取りする経験があったほうがいいかもしれない。自分の場合も他社でそのような経験があったので必要以上に緊張せずに済んだが、それがないとあるのでは大きな違いになると思われる。また、企業研究の材料が少ないのでOB訪問なども有用であろう。

他の内定者と交流する機会がなかったのでわからないが、基本的に堂々としている人間が評価されると思われる。また、体育会系の社風であるためなのか、運動部やスポーツでの経験についても聞かれるので、そういった経験のある学生は、有利だと思われる。何よりもその場で考えるような質問が多かったので、アドリブの力が重要に感じた。

基本的に採用人数が少ないので、狭き門だと思われる。ただし、商社志望の学生に蹴られて、より大手の商社に内定者をとられることもあるためか、7月頃の選考では入社の意思についても、より慎重に検討されていると思われる。私は同時に受けている会社についても正直に話し、どちらからも内定が出た場合、現状どの会社に決めるか決断していないと話した。