【17卒】大和ハウス工業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2235（筑波大学/）（2017/6/13公開）

実際の答弁の内容というよりも、基本的な受け答えができるかどうかということが重視されていると感じました。そのため、答弁の内容に更につっこまれたり、深堀されることは1次面接では無く、次々に就職活動で頻繁にきかれるような基本的なことを聞かれました。それらの質問に、落ち着いてきちんと相手の目を見て、受け答えができたことが評価されていると感じました。

若手社員であったので、自分と年齢が近かったので、それほど緊張しませんでした。また、その社員の部署と自分の希望部署が同じであったことで話が弾んだことも、柔らかい雰囲気の面接となった理由かと思います。

大和ハウス工業でやりたいことを教えてください。

私は元々は住宅系の部署に興味を持ち、御社の説明会に参加しました。しかし説明会でイーアスが御社の事業であると知りました。イーアスはつくばにもあり、家からも近いため、頻繁に訪れています。イーアスは他のショッピングセンターと異なり、地域色が強い特徴があると感じています。それゆえ、イーアスのような大規模な商業施設を手がけたいと思い、流通店舗事業に興味を持つようになりました。商業施設部門で、地権者の方やテナント企業の方々と信頼関係を構築して仕事がしたいと考えています。

就職活動を通して成長した事はありますか。

年上の人とのコミュニケーションに慣れたということが、私が就職活動で成長した点だと思います。つくばの街は学園都市という性質があるため、学生や教職員、研究員など、大学に関係する人の間だけでコミュニティが完結しがちで、他の一般的な社会人と交流する機会がそれほどありませんでした。 しかし就活を始めてから大人の人と話す機会が多くなり、そういう場でも緊張することなくきちんと自分の考えを伝えられるようになりました。

1次面接とは打って変わって、それぞれの受け答えに対し、細かくつっこまれました。また面接官も現場のベテランの2人の布陣で、学生の能力を様々な面から図ろうとしていると感じました。そのため、アドリブ力を求められる質問が多く、事前に準備したことがあまり役に立たなかったので、落ち着いて、頭を回転することが必要だと感じました。

エントリーシートに沿って質問が展開されたので、話しやすかった。また、自分の受け答えに対し、面接官が共感してくれたことでリラックスできた。

あなたが何か新しく事業を興すとしたら、どんなことをしますか？

御社の事業と直接関連はありませんが、私はスマホやパソコンなどのガジェットに興味を持ち、そういったニュースに注意を向けています。そして次のiphoneにおいてアップルがイヤホンジャックと無くすという噂を聞きました。それに向けてケーブルのない小型のブルートゥースイヤホンが一般的になると思います。そしてそれを無くさないように、イヤホンケースの需要が生まれるとおもうので、ここに事業のチャンスがあると考えます。

その事業において競合となりえるのはどういった会社が考えられますか？そしてそれらにどうあなたは対抗しますか？

まずは現在イヤホンを製造しているメーカーが考えられます。また、雑貨やファッションを手がけているメーカーも考えられるでしょう。現在イヤホンを製造している電気メーカーには、技術的アドバンテージがあるので、ケースに充電機能を盛り込むなどの強みが考えられます。また一方でファッションメーカーにはデザイン面での強みがあるでしょう。それゆえ私の場合どちらの強みもない以上、競合相手の強みをいいとこどりすることで対抗しようと思います。

働き方やキャリアプラン、大和ハウス工業でやりたいことなどを中心的に聞かれました。そのため学生の能力というよりも、その学生が大和ハウス工業に確実に入社し、かつ長期にわたって働いてくれるかという点が最も重視されていたと感じました。受け答えする場合も、それを意識し、ぜひとも御社で働きたいということをアピールするようにしました。

自分が答弁につまった際に、「緊張せず普段の自分を見せてくれればいいですよ」と笑顔で話してくれたので。

営業という仕事にどういうイメージをもっていますか？

営業は一般的にきつい仕事だといわれることが多い職業なので、そのイメージを引きずっているためか、きつい仕事だと考えています。また先輩の話を聞いていても、大変な仕事内容であると漏らす先輩が多いので、大変な印象です。しかし一方で自らの成果をはっきりと確認できる仕事内容でもあると思うので、その点は、モチベーションを維持しやすく、やりがいにあふれた仕事だと感じています。この点でもって、トータルではポジティブな印象を持っています。

今までのあなたの経験を踏まえ、これから働く上で大事にしたいことは何ですか？

私は在学中、1年間ドイツに留学しました。留学当初、私の話すドイツ語は現地で通じず、大きな挫折を味わいました。しかし落ち込んだまま留学生活を過ごしたくないと考え、ドイツ語上達のために頑張りました。そのために私が取り組んだのが日本に興味を持つドイツ人とお互いの母国語を教え合うことでした。当初は苦労しましたが、相手が疑問や興味を持ちそうなことを事前に調べておくことで、ドイツ語が拙くても相手に信頼してもらいました。この活動によってドイツ語は大きく上達しましたが、このレベルアップにはパートナーとの取り組みが不可欠であったでしょう。ドイツ語が拙くても、この取り組みを続けられたのは、相手との間に信頼関係を構築できたことが大きかったと思います。このことから、関わる相手との間に、信頼関係を結ぶことの大切さを学びました。この姿勢を働く上でも大事にして、円滑な人間関係の構築に役立てたいと思います。

採用人数が多いので、ある程度の学歴があると有利だと感じました。また知り合いは。就職活動初期に説明会に参加したところ、有利なタームにのせてもらえたらしいので、とりあえず説明会に参加することも重要な要素であるかと思います。どの面接でも聞かれたので、やはり大和ハウス工業で何をしたいかを明確にしておく必要があると思います。

他の内定者に会う機会は無かったので、内定を得ることができる学生の共通点は分かりませんが、基本的な受け答えができるかどうか、大和ハウス工業で何をしたいかを明確にしておく必要があると思います。また体育会系社風なため、何かスポーツをやっている、もしくはやっていた学生は有利な評価をうける傾向にあると感じました。

最終面接は人事との面談で、入社意志があるかどうかという点が重視されているので、入社意志を示すことができれば、落ちることは基本的に無いと思います。そのため2次面接が実質的な最終選考になっているのではないかと思います。2次面接ではアドリブ力も試されるので、落ち着いてそれまでに充分に面接慣れしておくことが重視だと思います。