日本製鋼所の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
一般事務職だったせいもあるが、特別なスキルは必要ないため、事務未経験者でも問題なく就業することができると思う(実際私も前職は販売職だったので未...続きを読む(全519文字)

【良い点】
研修段階であるためやりがいも何も体験はしていないが、離職率の低さや先輩の話から考えるとそこそこの面白みはあるのではないか。続きを読む(全67文字)

若手の内から海外出張に行く機会も多く、業務を通じて英語が上達できる環境にあると思う。1案件の金額が大きい仕事もあり、仕様書や契約書の読解など他社でも通用す...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門の力が強いので、それ以外はモチベーションを保つのが難しい。続きを読む(全53文字)

【良い点】
やりたい仕事があった場合に、手を挙げれば任せてもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部を目指すなら別だが、基本的に仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私は製造現場に直結する部署にいる。
管理監督者は社員の意見を取り込んで、製造現場に活かしてくれる。自分の思いが、製品になったのを見た時、物凄く...続きを読む(全209文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事に関わることができ、やる気さえあれば成長できる環境である。部署にはよるが、やりがいのある仕事につくことは可能である。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手社員は仲が良く和気あいあいと仕事をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社への貢献度の高い社員と低い社員の給料面...続きを読む(全184文字)

【良い点】
規模の大きい仕事なので、やりがいがある。
社宅が新築で、破格の安さで住めるのがいい。
海外出張の際の給与待遇がいい。
長期間出張する人の給与は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務所と工場が同じ敷地にあるため、設計であっても、自分が何に関わっているかや製品の確認にすぐ行けるので物を作っているという実感がある。
残業代...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あまり残業もなく、比較的自分で時間をコントロールしながら仕事を進めることができます。
職場の雰囲気も悪くなく、頻繁に職場の上司、同僚と飲みに行...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一人で黙々とやれるとこはいいと思う。
時々同僚と話したりできるので、息抜きにもなるし、いいと思う。
あまり長話はできない。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
海外担当になれば若くても海外出張が出来る。駐在員も他社と比較すれば若い社員が選ばれる傾向に有る。
単価が大きな仕事が多く、若手から活躍出来る環...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事は流れ作業的。上司は親切だが、忙しい職場のため、仕事を教える雰囲気がない。職場の雰囲気はのんびりしている。私は広島勤務だったが、男性が多い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社一年目にしてから担当を任せられる。部署にもよるが、仕事は基本的に自分のペースでやれる。また、ジョブローテションがあまりないので、その分野の...続きを読む(全213文字)

【良い点】
風通しの良い会社で、明るく気さくな方が多いです。若手のうちから裁量権が多く、海外志向の方にはオススメな企業です。また、三井グループのため福利厚...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せて貰うことが出来るため、困難なことも多々あるが上手くこなすことができれば仕事を通じて自身の成長を実感しやすい。他...続きを読む(全202文字)

【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえる
規模の大きい仕事を任せてもらえる可能性がある
会社の規模も大きく安定して収入を得られる
休日もある程度あり、仕...続きを読む(全193文字)

【良い点】
食に対してのありがたみなど、意識の変わる業務内容。幅広い知識を活かして積極的に動けば評価される社風。社内恋愛が盛んであり、常に職場はハッピーな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スケールの大きい仕事が多くあり、やりがいはかなりある。また、関係部署とのやり取り等、マネジメント業務が大半を占めるため、書類作成等の事務作業だ...続きを読む(全170文字)

派遣社員としての入社で仕事内容としては主に組立でした。
僕がいた職場では頑張っていれば評価してもらえます。僕の場合、製缶から溶接まで教えてもらえました。...続きを読む(全166文字)

【よくも悪くも自由】
上司によって部下の仕事量は全く異なる。仕事を与えるのが美味い上司の下の部下は忙しく、下手な上司の下の部下は暇をもてあましている。
...続きを読む(全186文字)

若手社員のモチベーションは高いが、管理職が往々にして足を引っ張る。社員の考え方も社風も古臭いく、新たなことにチャレンジすることを嫌う。前向きな検討が何一つ...続きを読む(全177文字)

若い時から海外営業をやらせてくれるので、今後海外と仕事をして行きたい人には向いている。一方で、扱う製品によってダイナミズムに大きな違いがあるため、良い製品...続きを読む(全160文字)

比較的若手の時から責任の重い仕事を任せて貰える事が多くため、一から十まで自分で責任を持ち業務を行わなければならない。そのため自分の能力を磨くためには非常に...続きを読む(全161文字)