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株式会社ネットウェーブ

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ネットウェーブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットウェーブの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネットウェーブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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ネットウェーブの 学生による会社の評価

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社風・文化
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ネットウェーブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めてこの業界に入るにあたり、仕事内容や待遇面で納得がいったので入社。上司となる営業も意外に面倒見がよく職場での悩みも話せるし、問題への解...続きを読む(全624文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    <面接時>
    当時自分が受けた面接はスムーズ過ぎてビックリしました。
    本来、入社理由を聞かれる所を聞かれず、なんかもう入社OKみたいな流れで話が進んで...続きを読む(全571文字)

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    ネットウェーブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年自分の実績に関係なくても昇給はある。営業の方が言うにはほかの会社に比べてうちの会社の昇給率はとてもいいらしい。他の会社で働いたことがない...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業の量は現場によるとおもうが、自分の行っていた現場は月10時間程度でプライベートの時間もちゃんともてた。
    残業になったとしても全額支給され...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    100%希望する案件に派遣されるわけではないが、いろんな案件に携われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分のスキルに合わない現場...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年12月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やっただけもらえていた。徹夜も厭わない時代だったが、交渉次第でいくらでも給料は上がった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まともな評...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初めてのIT系経験を積むという点ではいいのかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守運用案件が多いので、自分で目標を持っ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    アットホームな社風。
    営業の方が良い方で相談等すぐに乗ってくれる。。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内での研修等はなく、自分で勉...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇は、日祝他で休日出勤はほとんどありません。社員旅行はほとんどなく、年に数回慰労会や、入社祝いの飲み会がある程度です。労働時間は当時は広告の締め日があ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後の研修はなく、簡単な物から作成し、フォローを受けながらやっていくという感じです。
    幅広く広告を扱わないので、成長はある程度迄いくが、チラシ類ぐら...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は、基本的に社長と会長の親子の独裁状態です。待遇面は、業績が出てもボーナスを渋る感じはありました。人間関係は、あまりよくありません。入社後の研修も特...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    基本、常駐型の派遣がメインとなり、初心者を歓迎とありますが、入社後、実践投入される為、己を変えたい、意識の強い人じゃないと続かないと思います。
    また、...続きを読む(全197文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フォックスネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想定通りor想定以上にしっかりした新人研修。
    技術者としてスタートを切るのであればかなり適している。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員が転職などであまり居なかったので、キャリアパスへの不安や自分自身も数年で転職した方がよいのではないかと新...続きを読む(全84文字)

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    銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の方は皆さん表向きは凄く良い方だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に提出するキャリア報告書が丸っ切り嘘なの...続きを読む(全269文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間はがっつり学べるので、未経験でも安心して入社して良い。
    採用担当な方も気さくで会話のテンポも良く、信頼できる方。続きを読む(全66文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献性の高い事業内容に加え、人柄や価値観を重視する社風に魅力を感じて入社しました。
    事務職として会社全体を支える立場で幅広い業務に関われ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIを前面に押し出した採用活動を行い、毎年20名ほどの新卒が入社しているが、AI関連の仕事に就けるのはその中のご...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ピーアンドアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元請けとして案件に関われる点
    フルリモートワークな点
    社員教育に力を入れていると宣伝していた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全271文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などが外部会社に委託していましたが、入社する前の期待を良い意味で裏切ってくいれて研修内容がとてもよかったです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

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    Sola株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コールセンターやテストのみといった案件は無いため、きちんとしたキャリアを積むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の企...続きを読む(全92文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    社員の方や会社全体の雰囲気に惹かれ入社を決めた。入社後も特にギャップはなく、拠点にもよるかもしれないが社員同士仲の良い印象。続きを読む(全68文字)

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    ネットウェーブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネットウェーブ
    フリガナ ネットウェーブ
    設立日 1995年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 36人
    代表者 間敏幸
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目15番1号
    URL https://www.nw-web.biz/
    NOKIZAL ID: 1659690

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。