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株式会社アイエンター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイエンターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイエンターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイエンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイエンターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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アイエンターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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アイエンターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外に、委員会活動やチーム活動といったものが存在します。
この活動は評価項目にも影響し、特に若手は積極的に参...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長チャンスは多いものの、配属先によって得られる経験に差がありました。プロジェクトに恵まれれば大きく成長できます...続きを読む(全101文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルフレックス・フルリモートながら社員同士の距離が近く、仲がいい雰囲気を感じたので入社しました。
    拠点ごとで差はあるかと想いますが、仲良い人...続きを読む(全109文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年11月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事を楽しむところに共感し入社を決めました。
    未経験でも採用してくれ研修を受けさせてくれたことは今でも感謝しています。
    【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なにごとにも楽しむ姿勢を大事にしており、それは社員全体に浸透していたようにおもいます。明るく元気な人が多く、活気がありました。
    【気になるこ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    休みに関しては、聞いていた通り取りやすい。フレックス制度があり、朝子供を送ってから出勤も可能。(営業はコアタイムが9時〜の為、それも不可能)...続きを読む(全278文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験でも採用を行っており、初心者からプロ会社つしゃまで教育する制度があります。これは非常にいい環境だと思います...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集では残業代は全額支給と書いてありましたが、内定後に30時間込みとの説明を受けます。そして、残業はあまりないよ...続きを読む(全318文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    1.若い会社なので、元気があること。
    2.若い人が多いが、意外と礼儀やマナーを重んじる文化があること。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全364文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    あまりギャップは感じませんでした。
    入社前の入社後も、社長の熱意というのは変わらず伝わってきましたし、個人のことを大切に考えている気持ちもよくわかりま...続きを読む(全163文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 法人営業 正社員

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    ギャップはあまり感じませんでした。どちらかというと、社員みんなが明るくて元気で、キャラが濃いのが印象的でした。それでなんとなく安心したのを覚えています。...続きを読む(全152文字)

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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アイエンターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アイエンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全在宅の環境で業務できる。
    またフルフレックス制度や時間休制度があるので、プライベートと両立しやすい環境です。
    私用で中抜けもしやすく、周...続きを読む(全225文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIを積極的に取り入れています。
    誰でも使えるAIもあり、その点便利だと思います。
    社内で新しい技術の発信もあります。続きを読む(全65文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅環境なので仕方ないと思いますが、管理職に対して、案件状況を把握しきれていない点や現場状況を見れているのか、普...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによってマネジメントの質にばらつきがあり、人によって仕事の進め方が大きく変わる印象でした。リーダーの...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろな事業に手を出していて、マリンテックが軌道に乗れば自社のサービスとして伸びていく分野なのではないかと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    この会社での業務を通じて、専門的なスキルだけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力など幅広い力を身につけることができ、個人として大きく成...続きを読む(全159文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    評価過制度もとても明確になっていて一人一人の士気が高くチームとして、個人として成長できたと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基...続きを読む(全116文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    会社のキャリアアップ制度は、社員の成長を支援する仕組みが整っており、自らの努力次第で確実にスキルアップや昇進が目指せる環境が整っています。定...続きを読む(全259文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社での受託開発、エンジニアの橋渡しをするSES両面において、
    社会の企業の役に立てる点は面白い点だと思います。
    また若手も成果を出せば責任...続きを読む(全225文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ気味な言動をされる方が散見されます。
    業務の中で必要な指摘、指導はあると思いますが言い方・伝え方の工夫は...続きを読む(全129文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ニトロプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で聞いた内容と業務に大幅なギャップがありました。
    本気で入社を考えている場合、どのポジションでどんな仕事を任...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の伸び率が想像以上に低い。月給は毎年、数千円程上がっているが相対的に賞与が何故か減...続きを読む(全225文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何より人が魅力的で、良い人ばかりが集まっている点。成長意欲が高い人が多く、若いうちにこの会社で経験を積めたのは良かったと思っている。続きを読む(全72文字)

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    株式会社清談社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車アフターマーケット(システム)としての知名度が高いのでブランディングとしては築けており提案はしやすい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ギャップはあったが派遣社員なのでまぁこの仕事でいいかって感じだった。パソコンを使えると思ってたら全く使えはしなかった。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    未開の現場に一人で放り出されることが多い。
    営業なども現場に入れたら3カ月に1度連絡が来るくらいで、会社への帰属...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エムゲームジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    ゲームやアニメに興味のある同年代の社員との距離感も近く楽しく仕事が出来ていた記憶があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部モ...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の会社(昭和気質)を感じて、同じく昭和気質で評判の良くない外部研修会社で研修を受けるなど全体的に古臭さを感じた...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    アイエンターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アイエンター
    フリガナ アイエンター
    設立日 2004年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 180人
    売上高 37億4000万円
    決算月 6月
    代表者 入江恭広
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号
    電話番号 03-5778-4440
    URL https://www.i-enter.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1677587

    アイエンターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。