この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・親子ほど離れた社員と比較され、相手がAだから自分はBといった評価を受け納得できなかった
・上司に助けを求めたとこ...続きを読む(全121文字)
株式会社アイエンター 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
・親子ほど離れた社員と比較され、相手がAだから自分はBといった評価を受け納得できなかった
・上司に助けを求めたとこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・時短、育休等のサポート制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・育休からの復帰でエンジニアの男性の数名おるが、女性は管理部に集っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・コロナ禍でのリモート対応が早かった
・社長自身が在宅推進を考えている
・ボランティア活動や飲み会の席が多い為、社員同士の仲が良い
・優しい社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・有給がとても取りやすかった
・有給をまだ取得していない新入社員でも有給が前借りできる有給奨励日というものがあった(土日祝に挟まれている日など)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・個人面談がきちんと設けられて評価の場がある
・同業他社と比べ新入社員のお給料は少し良かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
お客様と直接やり取りする場面が多くあった為、自分の頑張りがそのままお客様からの態度や感謝の言葉としていただける点にやりがいを感じた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい!社の雰囲気として有給を積極的に取ろうというのがあるため、案件に問題がなければ休めるのがとても良いです。フレックスについて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自社サービスを展開しているので、ある程度の安定感があります。
並行して研究開発やAIの積極的活用も行われているため、事業の成長性は感じています...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
さまざまな案件に携わることができるので、経験を積むにはいい環境だとおもいます。自社サービスも最初に決めた納期を守ることが優先になることがほとん...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なにごとにも楽しむ姿勢を大事にしており、それは社員全体に浸透していたようにおもいます。明るく元気な人が多く、活気がありました。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても残業が多く、トラブルがあっても次回に活かして改善することがないため、稼働の高い日々が続きました。
営業色が強...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の役職者もいて、本人のやる気さえ有れば男女平等にいくらでもキャリアアップができる環境だと思います。
産休、育休も取りやすい環境です。女性だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家庭都合で休む方も多いため、有給の取得が気軽にできました。また、フレックスを使用した早上がりをされてる方や、お子様のお迎え等で時短勤務されてる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業は少ないのですが、部署によっては仕事量は変わらず定時退社のみ促進されるケースがあ理ました。有給は取りやすいです。当日の時間給申請にも対応し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は管理部を中心に様々な部で活動してました。全体的にみて男性色が強い会社だったので女性陣は陰ながらの活動が多かったように見えます。育児などの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実力よりコミュニケーションを重視する人材が昇進するケースが多かったと思います。若い人が多いので職場の雰囲気は明るくてポップな印象でした。新卒生...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業部は東京はエンドユーザーの業種割がされていて、全員に平等にチャンスが与えられている。
開発部は、新人でも色々挑戦させて貰える。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にすり合わせた年収は初年度から届かないと思っていた方がいい。年収は年一の決算賞与を含めた金額で、初年度は決算...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みに関しては、聞いていた通り取りやすい。フレックス制度があり、朝子供を送ってから出勤も可能。(営業はコアタイムが9時〜の為、それも不可能)
...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
評価制度があること自体はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、毎月、評価面談という時間を取り、目標をクリアしても、会社の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休については、きちんと取れます。育休から戻ってこなくても、大丈夫なくらいです。時短勤務にさせてもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時短勤務制度があるので育休明けの女性社員はほぼ復帰している。上司はほぼ子育て世代なので理解度が高く、突発的な休みなども取りやすい。一部、スポッ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定な生活を過ごしたい人にとってはいい環境だと思います。
産休の後に、戻って普通に仕事ができます。
とくに、開発者...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも採用を行っており、初心者からプロ会社つしゃまで教育する制度があります。これは非常にいい環境だと思います。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くないと思います。昇給は一年間1回です。評価の結果によって変動がありますが、あまり高くないし、年収も遅くあ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社アイエンター |
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フリガナ | アイエンター |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 37億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 入江恭広 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目14番10号 |
電話番号 | 03-5778-4440 |
URL | https://www.i-enter.co.jp/ |
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