リンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性が増えてきていて、評価制度は平等志向。数字以外も管理してくれてる。仕事できれば評価はされている
【気になること・改善したほうがいい点】
明...続きを読む(全128文字)

【良い点】
企業規模や業種問わず、様々な企業に営業できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスがぐてぐてで営業しにくい続きを読む(全67文字)

【良い点】
家族、子ども手当ては厚いので家庭持ちは居心地よいのでは?有給なども比較的自由だし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務がぐてぐてなの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業界は拡大しているので、今の立ち位置を見失わなければそう簡単には崩れない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
競合対策に軸がない続きを読む(全74文字)

【良い点】
比較的裁量をわたしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら閉鎖的な会社感が強かった続きを読む(全58文字)

【良い点】
無理矢理感は少ないので働きやすい。
管理職もポジションによるが、現場だけ見ている人と全体を見ている人で違う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者によっては個人キャリアを意識した話をしてくれるが大半は仕事の枠内なので、個人意識でキャリアアップの道を作る必要がある印象。
教育実施は入...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給取得を抵抗なくとれる。上司に共有すれば基本OK。上司も適度に有給とるので人に依存なような印象がみんなないと思う。
家庭事情や体調変化時の勤...続きを読む(全167文字)

【良い点】
売り上げの高い営業しかノコラナイノデ長い社員同士は表面上なかが良いです。
普段怖いMGRが実は一番優しかったりします。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業成績に応じたインセンティブ
当初のMGRは懇切丁寧に指導をしてもらえたため、数字につながって行くことがてきた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結果を残し、評価されるときちんと昇給します。グレードに応じたコンピテンシーを常に意識して業務を進めることが大事で、評価シートは自分のコンピテン...続きを読む(全104文字)

【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。（年間で5万ほど）続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員(地域限定正社員)と総合職で年収にかなりの差がある。
エリア社員は総合職との最大の違いであった転居を伴う...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にない。潰れないとだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
春闘でも有名だが、この会社はベアを殆ど行わず給与をあげる気がない。
日本を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
目標を達成するとその都度インセンティブがもらえるためやりがいがある。それとは別に年に一度様々な部門での社内表彰もあるため、頑張ったことが評価さ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
しっかりと残業代が1分単位で出るので、そこまで長く働きたくないや、最低限給与がもらえれば嬉しい方はいい会社かなと思います。
【気になること・改...続きを読む(全523文字)

【良い点】
目標値がはっきりしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の評価基準が曖昧。なぜ、同じ業務でも査定が他のオペレーターと違...続きを読む(全116文字)

【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若手のうちはまわりより少し高い
ボーナスがそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしていてもNTT東日本社員との給...続きを読む(全86文字)