ＩＴワークスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
もともとITスクールだったためか、研修は充実していた。技術だけでなくマナーやコミュニケーション研修を受けられた。まずは社会人になりましょう、と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
派遣先の会社で直接雇用してくれることになったため。マネジメント寄りの仕事が増えて忙しくなり、責任が増す分、レベルアップできそう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分は残業が全くなかった。忙しい時期は違うかもしれないが、希望どおり有休も取得できる。大手企業の系列に行くことが多そうなので、ワークライフバラ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ネットワークの運用監視。基本的にはマニュアルに沿って進めていく。自社の先輩がフォローしてくれたので、未経験でも大丈夫だった。障害発生時にうまく...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低めだが、業務相応といったところ。未経験で入社し、問題なく仕事ができているので、レベル的には高くない。残業も...続きを読む(全128文字)

【良い点】
客先常駐のため、プロジェクトに依存している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、プロジェクトに依存している。
現場評価が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格取得の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の評価は一切給与に反映されません。資格至上主義なところがある。
単価...続きを読む(全102文字)

【良い点】
SESの派遣制度があり。法的な拘束があるので派遣先で法定労働時間を超えることはまずない。
しかし、配属先のプロジェクトによるため、断言はできな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
本部には女性が居たと思う。
基本的に客先に常駐するため、帰属意識はなくなってくる。
たしか2名くらい居たと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
あまり良くない。平均以下。
7年勤続した社員が、年収300万いかない。客先常駐のため、評価されずらい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)