この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定性は他企業と比べて圧倒的にあると感じる。
働き方についても、在宅勤務を否定する風土ではあるが
比較的、柔軟な対応ができるのは良い点
【気に...続きを読む(全186文字)
株式会社インソース 報酬UP
属性 |
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【良い点】
安定性は他企業と比べて圧倒的にあると感じる。
働き方についても、在宅勤務を否定する風土ではあるが
比較的、柔軟な対応ができるのは良い点
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
顧客課題に合わせて自由にカスタマイズして提供出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくカリキュラムが多いため、顧客からの見え方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一定大手のお客様とグリップ出来ており、入り込むことが出来れば非常に学びが大きい点
ただしそのためにも、自身でコンテンツを作ってみたり、そのコ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
パパママ世代は働きやすそう(勤務時間をずらしてもらうなど)だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・若手は雑用が多いように...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
商品、サービスがたくさんあるので提案の幅が広いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を長く担当することができなかった。ま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ネームバリューがあると感じた。人事歴が長い方はインソースさんね、と話は聞いてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも細...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒文化の会社なので、若い方を育てようという意識はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が困っていたとしても、大丈夫...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
長く勤めると昇進していく組織です。安定した生活をしたい方にはお勧めかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチーム長に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休、産休から復帰されたママも活躍されています。
そもそも女性の社員も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては苦労し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生
福利厚生はなし。
以前は福利厚生のサービスを契約していたがなくなり、年に1回、創業月に1万円の付与に変わった。
副業
副業は禁止と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修会社のため、気になる分野についてはテキストを読んだりは可能。
意欲があれば、そう言った部分での活用はできると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
仕事ができなくても管理職になれる。
人当たりがいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・表向きの人当たりがいい人は多いので、良...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与水準は低すぎはしない、ボーナスも出る時は出る。人事制度面では、降格はない
【気になること・改善したほうがいい点】
問答無用でプロパー6年目...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生については特になし。制度面は形骸化している。あっても、その存在を知らせないのか、現場マネージャーに丸投げ。社歴が浅いひとが管理者だと、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中堅社員〜初級管理職がどこまで伸びるかにかかってきそう。新しい人材もスポットを浴びるようになってきている。ただ、やはり新サービスや新規事業は、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
交通費が全額出ます。また、自社のセミナーを年2回無料で受講できますがあまり活用事例はみません。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業界を限らずエリアごとに担当が決まるため、様々な業界を見ることが出来ます。また、人事・教育という経営企画に繋がるサービスであるため、顧客の上層...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいです。女性マネージャーも比較的多く居るため、女性だから昇進できないなんてことはありません。
定時退社しにくい雰囲気もあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個人の成長意欲に応じてなんでもまかせてもらえる。明確なスキル向上やキャリアアップを考えている方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスは評価と勤続年数によって異なる。評価は社長に気に入られるかどうかだった。また、基本給与は低く、年2回のボーナスでいくらもらえるかが年収...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には何の福利厚生もない。給与明細自体もとってもシンプルで基本給のみ。上層部がいかに企業利益を出すかを強く考え...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修というコア事業以外に、新規事業を定期的に展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような理由のため、組織改編が頻繁に行...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく平均年齢が若いです。取締役についた若い社員は何名もいます。社長は面白い方で自ら登壇することもします。その際に、よく面白い話をしてくれま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
代表の頭がいい。仕組み化がうまい。できる人は仕組みを使って高い成果を出すし、ちょっと微妙な人で仕組みに乗っかれば一定の成果を出せる。色々なこと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新たな人員を投入することから、今いる人員を教育して能力をあげていくということへ社会全体の関心が強まっていると感じる。
そのため、社員の方につい...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社インソース |
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フリガナ | インソース |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 8億62万3000円 |
従業員数 | 459人 |
売上高 | 107億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 舟橋孝之 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目20番地 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 03-5577-2283 |
URL | https://www.insource.co.jp/index.html |
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