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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者になれば住宅手当がもらえる。引越しや結婚、出産などライフイベントに対しても手当が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全96文字)
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株式会社Wiz
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者になれば住宅手当がもらえる。引越しや結婚、出産などライフイベントに対しても手当が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここはめちゃくちゃ充実してんだと思う。入社前はそこまで気にしてなかったが、入社したら結構使えるものもあって意外と良かった点。手続きが若干面倒...続きを読む(全132文字)
福利厚生の種類が多く、比較的充実していると感じました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
いろいろな福利厚生があり、利用もしやすかった。
(一部、対象が責任者のみなどもあった。※住宅補助など)続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として、ジムに関する補助制度があり、健康維持や自己管理をサポートする取り組みがある点は魅力だと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤手当、各種社会保険など基本的な福利厚生は一通り整備されている。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、ワークライフバランスを重視し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現在は知らないが、過去には部門責任者以上への住宅手当や、地方拠点に移動する際には引越手当が充当されることがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
独自の福利厚生制度が多数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務では対象にならない制度も多い。 また、役職者から使用でき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一定の役職以上で住宅手当があり、段階的に補填される割合も増えるため、恩恵を受けている人は多い。
ジムの補助金も出るため、入会するきっかけにも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
独自のコイン制度があり、何枚か貯まると景品と交換できる。旅行券や家電製品など景品内容が充実しているのでちょっとしたお得感がある!続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「任意」と書かれた社内イベントは半強制的に参加させられる。
育児などのよっぽどの理由がない限り、断りづらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
イベント事はやたら多い気がします。福利厚生はあってないようなものでした。住宅手当は役職がある人でれあれば貰えるようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思う。特に休暇制度が充実しているのではないか。
個人的にはジムに通っているので、毎月ジム手当が貰えるのはありがたい!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生の種類が豊富。育休産休もあるので将来的にも安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行やイベントは一般社員や在宅社員では...続きを読む(全108文字)
福利厚生が40種類以上あるとの説明だった。住宅補助や産休育休など基本的なものに加えてユニークなものもあり、クリスマスやジム代補助などもあった。続きを読む(全71文字)
住宅手当や在宅手当、その他ライフスタイルが変化していく際の手当ても豊富であると説明を受けました。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
役職が上がると住宅手当も割増になるのがすごく助かっている。課長だと家賃の半額出るのでかなりの額もらえている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
母子家庭やママさんたちがうれしい福利厚生が多く、その点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はそこまで当時は多く...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
総務部がかなりしっかり管理、運営を実施されているので、社内制度もしっかりルールが的確になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してる方だと思います。有給休暇を利用して長期休暇もとれる。結構重視しているポイントだったので嬉しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の中で1番気になったのは、家賃補助の部分。家賃補助はサブマネージャーから付与される。
地方から来た新卒は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内制度も現場社員の意見を取り入れて動いているので、改善される回数が多く、ここも働きやすさに繋がっていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
子育て中の私にとっては活用できる制度が多かったので、満足です。
手当だけではなく、早退できる制度などいろいろありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な会社と変わらない。福利厚生に期待している人にはおすすめできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅支援制度がし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワークが導入されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については、役職が上がると付きます。退職金などもありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仲良し大学みたいサークルみたい
飲み方も大学生
【気になること・改善したほうがいい点】
月末になったらぴりつきだす
月末は終電まで残る人もいる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年齢性別問わず出世できる
年下なのに年収倍の人とかたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
知識のないまま上の立場になってしまう...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法人のお客様を中心とした営業職に従事しておりました。主に電話でのアポイント取得から、お客様先への訪問、商談、サー...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
若い方で早期に成果を出してインセンティブをもらい稼いでいる記事や求人を見たから。ITを軸に新しいことに挑戦している印象を持った。
【気になる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒に対しては社会人としての研修を一年間業務と併用して研修を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数日で現場で電話...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業職であれば成果を上げればあげるほどインセンティブに反映されるので熱意があって時間を投下できる人はおすすめ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
手を上げれば昇格のチャンスをもらえるので新卒で早くに役職をつけて進めたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男性社員より女性社員の方が多く役職についている人もたくさんいるので活躍の場が多い。主婦の方には育休や稼働時間も子どものお迎えに考慮でき、早退...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若い社員が多いので堅い人が少ない印象。柔軟な方が多いので仕事はしやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はロジカルというよ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
やればやるほど成果に繋がること。業務の中心コールセンター営業なので研修時間は短く現場で稼働ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大企業のため、一通りの体制は整っている。部活動に2つまで所属することができ、半期で1万円まで使用できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ソフトバンク系列の福利厚生が使える点。
ただ年々グレードダウンしているので、ローンが組みやすい以外は期待しないほうが良い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
エンタメに関する経費があった。今はどうかわからないが。また社内の部活動も充実していて楽しかった記憶があります続きを読む(全60文字)
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【良い点】
よくわからない福利厚生の制度があるが誰も使っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比べて福利厚生は少ないほうだと感じ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
図書館やドリンクバーなど活用でき、飲み物代などかからず、節約できる
【気になること・改善したほうがいい点】
読みたい本を福利厚生で注文できる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内にコンビニみたいなのがあり、少し安くランチを変えたりします。またマッサージを安く受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内のカフェテリアで朝から晩まで食事が無料で取れる事は非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はないので、一定...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ランチ無料
服装自由髪型自由
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート週一まで
派遣はフレックスは不可
派遣はネイルサロン、クリニッ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
普通。リフレッシュ休暇という3年に1度まとまった有給が取れる制度もある。
また、リモートHQと提携しており、リモートワークの時に使いたい用品...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーサムエージェント独自の制度はなくなっていき、年々親会社の複雑な制度に合わせていく。住宅手当がなくなった。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社Wiz |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
| 売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 平均給与 | 669万5000円 |
| URL | https://012grp.co.jp/ |
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