この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
子供手当などの子育て系の手当が色々あり、とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は子供がいたから色々充実していたように感...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
数は多いと思う。
一定の役職以上は住宅手当あり、副業は申請が通れば可。
【気になること・改善したほうがいい点】
親御さん向けの福利厚生は多いが...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
種類は多いですが新卒社員が利用できそうなものは少ない印象です。
制限等はないので誰でも使えますが、個人的に地用でき...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ママさんが使える福利厚生が多いかも。ジムに通うときに使える制度は良く活用している。他にも入籍の時に休みがとれる制度や、新婚旅行時に使える休暇制...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ちょっと変わった福利厚生制度もあったが周りの人もあまり使っておらず実際活用していたのは限られた種類だけだった。でも内容は結構そろっており、もっ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないとあまりもらえません
交通費は遠いと苦労します
副業は禁止です
学習支援とかはあったかはわからないです続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大企業に比べる整っていないところもあるとは思うが、普通に働く分には必要な制度はあると思う。新しい制度に対する意見も肯定的なので、その点はこの会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内制度は、市場や情勢に合わせて柔軟に変化する要素が備わっています。コロナ禍前からリモートワークは取り入れていたものの、情勢に合わせて制度化さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は約40種類以上あり、ファミリーや女性に心強い福利厚生が多くそろっています。そのため、ご家庭をもちながらキャリアを築きたいというバリキ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生数が多い。特に女性は、長い目で見て利用しやすい制度が多いと思う。男性や一般社員が活用できそうな制度はそこまで多くないかもしれないが、有...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
40種類以上の福利厚生が整っています。特に子育て支援系の制度が豊富なので特に女性はライフワークの変化にも柔軟に対応できそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
10数年の企業ではあるが福利厚生などは多い一方で、制度面はまだまだ整備中な部分は多い印象。ただ働いている中で大きな不満はそこまでなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
引っ越しで会社から離れてしまったが、在宅でも働けるなど柔軟依対応してくれる制度はありがたかった。福利厚生は利用できたものは少なかったが、ママさ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
約1,000名の従業員がいるため、ライフスタイルも様々です。有給消化の推進や福利厚生を取得しやすい環境、仕事に役立つ無料のビジネス講座受講など...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性支援や少しユニークなものまで、福利厚生は沢山ある会社だと思います。課長職になると家賃補助として家賃の50%が貰えるので、4年以内に目指した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
家賃補助に関しては、役職が着いてる人しか適用されず、一般職には適用されません。ですが、役職ついて適用されれば、結構補助してくれます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は退職金以外は様々なものが揃っている。退職金が無い企業は増えているように感じるので、現状満足はしています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
役職者には住宅手当もあり、子育て世帯には嬉しい手当も多いが、一方で対象外の人も一定数いる。ただ、私が入社してから休日数が増えたり、新しい福利厚...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生は40種類あるなど非常に充実しており、女性の家庭をおもちな方を対象とする支援に力を入れています。産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務制度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内行事が多く、支社や役職の垣根を超えた社内交流が盛んだと思う。運動会やハロウィンは、上司が先導を切って遊びに本気になる姿を見せてくれるので、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が役職者以上の支給な点です。ただ、支給方法が家賃に対しての20%~50%支給なので、額面で言うとかかなりの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全体では40種類ほどあります。Wizならではのユニークな制度で言うと、ジムに通うと3000円ほど支給される制度がありこの福利厚生があるから最近...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助や自社オリジナルの福利厚生など多岐にわたる展開があります。新卒研修もしっかりとあるので基礎がつきやすく、実践でも発揮することができるの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、産休、育休がとりやすいイメージです。自分は取得していないですが、ジムにいったら月いくらかもらえる、とかいう面白い制度もありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい事。土日とくっつけて連休を作ることも多いので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は特に残業が多い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自分のできる業務の幅をどんどん増やしていける事。最初は電話営業から始まるが、そこである程度力をつけることができれば商談や社外折衝を行うようにな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
働くママ、女性の役職者は多いので、ロールモデルになる人がたくさんいる。実際に入社してみてここに対して差別を感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初めは営業部で入社し、当時は毎月昇級も狙えるような制度設計で、稼げるような仕組みが作られていた。今は四半期ごとの制度設計になっているが、それで...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
明るい人が多く、結構すぐにメンバーには慣れた。会社のイベントだけではなく、休みの日に計画を立てて遊ぶこともあった。退社した今でも、たまにメンバ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職理由は、親が体調を崩し家業を手伝う必要があったから。拠点メンバーは仲良かったし楽しく働けており、給与も他の企業よりももらえていた方だと思う...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度に納得感がない
・残業時間が長く、体調を崩した
・部下の業務内容を理解していない(報告を上げても見ていな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
所属先によっては有休もとりやすい。
また、在宅雇用でなくとも月3割は在宅稼働ができるため、体調管理などもしやすい印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生の多くが働く父母向けのものなので、お子さんのいらっしゃる方には比較的働きやすいのではないかと思う。
それ以外は男女で差が出る部分はなく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自己啓発のためにチームで取り組み、書籍を購入して各自勉強したことがあった。チームリーダーに了承を得られれば費用を会社負担にしてもらえたことがあ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加え、通訳チームがいるなど、英語が得意でない人でも働きやすい環境を設定しているのは大手ならではだと思った。
部署によって差...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
整っている。やはり、社食はありがたい。一人暮らしの人は、夜ご飯も食べて帰っている人も多い。朝ごはんもあるが利用者は少ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
朝昼晩が無料で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
朝昼晩のご飯が無料で食べれる以外の福利厚生はこれといって特にない。
在宅手当...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社に限るが、社食はありがたい。朝、昼、晩使えば食費はかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度ストックオプションをもら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ベンチャーとしては家賃補助等充実していると思う。
1on1の頻度も細かく、相談しやすいため環境は整っている。
ベビーシッター手当など、子育...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
同じ区手当というものがあり、本社・倉庫の所在地とそれぞれ同じ区にスムことで毎月住宅補助が出ます。退職金はありません。
渋谷区のオフィスには広...続きを読む(全194文字)
住宅補助は勤務地から3駅以内なら補助が出て、5年以上勤めるとどこに住んでも家賃補助が出る。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
最低限あります。
退職金、家賃補助はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがNGなので、
そこが実装されるとなお...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
これは当時となりますが契約社員の場合では特別福利厚生が多いということはありませんでした。
ただし基本的な健康診断などは当然受けることが出来まし...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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