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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「任意」と書かれた社内イベントは半強制的に参加させられる。
育児などのよっぽどの理由がない限り、断りづらい。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Wiz
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「任意」と書かれた社内イベントは半強制的に参加させられる。
育児などのよっぽどの理由がない限り、断りづらい。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベント事はやたら多い気がします。福利厚生はあってないようなものでした。住宅手当は役職がある人でれあれば貰えるようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思う。特に休暇制度が充実しているのではないか。
個人的にはジムに通っているので、毎月ジム手当が貰えるのはありがたい!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生の種類が豊富。育休産休もあるので将来的にも安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行やイベントは一般社員や在宅社員では...続きを読む(全108文字)
福利厚生が40種類以上あるとの説明だった。住宅補助や産休育休など基本的なものに加えてユニークなものもあり、クリスマスやジム代補助などもあった。続きを読む(全71文字)
住宅手当や在宅手当、その他ライフスタイルが変化していく際の手当ても豊富であると説明を受けました。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
役職が上がると住宅手当も割増になるのがすごく助かっている。課長だと家賃の半額出るのでかなりの額もらえている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
母子家庭やママさんたちがうれしい福利厚生が多く、その点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はそこまで当時は多く...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
総務部がかなりしっかり管理、運営を実施されているので、社内制度もしっかりルールが的確になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してる方だと思います。有給休暇を利用して長期休暇もとれる。結構重視しているポイントだったので嬉しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の中で1番気になったのは、家賃補助の部分。家賃補助はサブマネージャーから付与される。
地方から来た新卒は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内制度も現場社員の意見を取り入れて動いているので、改善される回数が多く、ここも働きやすさに繋がっていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
子育て中の私にとっては活用できる制度が多かったので、満足です。
手当だけではなく、早退できる制度などいろいろありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な会社と変わらない。福利厚生に期待している人にはおすすめできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅支援制度がし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワークが導入されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については、役職が上がると付きます。退職金などもありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面では、在宅勤務時の補助制度が導入されておらず、業務に必要な環境の整備や通信費等を自己負担する場面が多く...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が役職者からでないとつかない点。
一般社員を大量に採用しているため、難しいことは想像できるが、あまり一般...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
副業も可能なので、人それぞれの働き方が出来ます。在宅ワークもできる点もいい点かと。そのため女性の割合も高くお子さんがいる方でも働きやすいと思...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
沢山種類があっていいんだけど、使われない福利厚生も結構あるからそこのコストは、他に回したほうがいい。いらないもの...続きを読む(全104文字)
DX部は9~19時、BY拠点部は9~17時半といったように事業部によって出社時間が異なる続きを読む(全44文字)
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【良い点】
家賃補助は役職以上から。インセンティブの制度はしっかりあり、月ごとのほかに四半期ごとの表彰がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
支社の場所は立地が良いことがおおい、また上の役職は家賃補助が手厚いので、その点はやる気につながるかと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助や子供がいる方には手厚い補助がついているかと思います。
特に住宅補助は、一定役職者以上対象になりますが、他社に比べると大手の会社同様...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はほぼ全て揃っていたと思う。
大企業に比べれば多少劣るかなという程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が原則禁止な点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
頻繁に福利厚生のアップデートがあるから、何が出るのか楽しみだし結構役立つの沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生全てち...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、正直責任者より一般社員の方が稼いでる人もいました。成績を出せばちゃんと稼げる仕組みでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全然違う仕事から転職してテレマーケティングを始めましたが、想像した以上に専門知識は必要ありませんでした。慣れや知識がついてくると数字がついて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
10時出勤とかがあったので、朝はちょっと余裕あってよかったです。休みの日に仕事しないといけないなどは全くなく、残業は毎日ちょっとあるけど、配...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
パートナーの転勤に伴い引っ越しが必要だったので退社しました。引っ越し先に支社がなく、ちょうど別の仕事もしてみたいと思っていたのでやめましたが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性でもママでもしっかり働きたい、活躍したい
という方にはとても良いと思う。
実際に子育て中のお母さんも多く、未就学児のお母さんでも役職者は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自分のやりたいことがあり、転職の為に退職。
前の職場では、人手不足のため
しつこい引き止めや退職を受け付けてくれなかった経験があり
今回退職...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的には
頑張り=成果として出る企業だと思う。
ベンチャー企業でもあるため、営業とかは特にガツガツ数字と目標追っていくスタイル。
年功序列...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
月収は基本給+固定残業代
固定残業代=めちゃくちゃ残業あるイメージだったが
バックヤードのポジションであれば固定残業の時間に到達することは無...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は希望通りに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の残業時間は長めのイメージ。
退勤後、パソコンを家に持って帰ることを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
結果を出せば、評価は上がり昇格もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出なければ、降格する。
そのためになんとしてでも数字...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとあります。有給休暇も一般企業と同じくらい取れるのに加えて、夏季休暇と冬期休暇ももらえます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
家賃補助ですが、3万円だし、近場でないといけないので、あまり使えないが、あるだけマシかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはすべて社内通貨で支払われる。
個人別に換金率が設定されており、ほとんどの社員は1以下となる。
新...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修や勉強会など学べる機会がある
新しい業務に挑戦できる環境がある
上司や先輩からの指導・アドバイスがある
業務を通して専門知識やスキルが身...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
全てがシステム化に近い形になっているので上司の顔色を伺って何かをする必要がないのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム化...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
RSU、パーソナルリーブ、ベネフィットワン、など福利厚生は充実している。目黒のオフィスにはマッサージチェアが置かれている休憩スペースも設置さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助や交通費支給、ホテルやユニバ、ディズニーの割引もあります。
ホテルはかなり予約が取りにくいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年々、福利厚生が増えているのはこれからに期待ができそうだと思わせてくれる。例えば副業や、奨学金の返済など、業績が上がっている分社員に還元しよ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
交通費の支援と自社ECサイトでの社員割引が利用できます。その他に関しては、有給休暇プラスにパーソナル休暇がもらえた程度でした。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という制度はあったものの活用できたかといえばできませんでした。
有給など取ろうも...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社Wiz |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
| 売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 平均給与 | 669万5000円 |
| URL | https://012grp.co.jp/ |
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