この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも管理職になる事が出来たりする。
自由な発想や提案をしてそれを実際に実行に移せる事。良い人も多いしチームメンバーも良い。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
株式会社ラクス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若手でも管理職になる事が出来たりする。
自由な発想や提案をしてそれを実際に実行に移せる事。良い人も多いしチームメンバーも良い。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良いかどうかは人によりますが、
ここ数年でベースアップがあったので
ものすごく努力をしたわけでもない人も
お給料が上がりました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
お客様に喜ばれることは純粋にやりがいにつながっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
思考力を大事にしているが社員一人一人にその風...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メンバーレベルの社員は残業はほぼなく帰れているのでワークライフバランスはとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は夜遅くま...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が尊敬できない。
メンバーも仕事をしない。
会社としては比較的働きやすく給与も低くはないので悪くないと思いま...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ではありませんが仕事をしない管理職がいます。
部下に仕事を振るだけ、部下を気にかけることやメンタル面含めマネ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
子育てしながら働いている人もたくさんいます。
子供が熱を出したら子の看護休暇も使えますし、シックリーブ休暇という自分や家族の体調不良のときに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務量が過多にならないように、マネージャーはかなり気をつかっている。人手不足はすぐに解消に向けて動いてくれていた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とにかく売りやすい。認知も高く、かつセールススクリプトやCRP等、キャッチアップのための仕組みの拡充が図られていた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ホワイト企業を全面に出していますので、休みを取らないと逆に怒られます。育児休暇を取得している男性や女性も多く、これまで業務に励んできてから家...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
残業している人は管理職含めてほとんどおらず、遅くとも19時ごろにはほとんど残っていない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人にとってはひじょうによい会社だと思います。
スーパーマンをつくるというよりは、すべての社員が平均点をとることを目標としていると思います。...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
社内でお水やジュース、コーヒーを自由にのむことができます。コーヒーはおまめ引くタイプの自動マシンです。自動販売機もあり少し安いと思います。お...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別は関係なく思考力があるかどうかで判断されるので公平かと思う。
良い上司に巡り会えば女性でも出世できるのでは。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何で達成し続けてるのかが分からなくなってきた。
特に主力製品の勢いが止まり始めた印象もあり、ヒット製品が出てこな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
またリモート勤務ができる体制にも関わらず、社長の方針でできない。
また部署の体制によっては全く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休は取りやすく休みは多い方だと思う。
有休消化率は過去と比べると上がってきている印象。
年末年始に強制的に2日使われることはよく意味がわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収はベースアップを基準に改善しつつある。特に若手層の年収は入社当時と比べると100万は上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業になってきたことでやれることが狭まってきた印象。
分業制が進むので仕方がないが、頻繁に異動や入社してくる方...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
もし、自身または家族の体調不良時は傷病休暇という有休とは別に1年で5日間取得できるため有休を利用せずに済む。
また突発休の場合も基本的に電話...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定定期昇級しますし、上がり幅も小さいとは思いません。評価制度の理念自体は理解できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得についてはモニタリングされ、取りにくいと感じたことはありません。残業も人と場所にはよりますが平均的には少ないのではないでしょうか。
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産育休からは問題なく復帰できると思います。突発的な休みも非常に取りやすいです。周囲の理解もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生とよべる福利厚生は、ITけんぽの提供するものくらいかなと思います。あとはコーヒーサーバーなど。でも他社もそんなものかなと。
【気にな...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社ラクス |
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フリガナ | ラクス |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 3億7837万8000円 |
従業員数 | 1,532人 ※単体(連結:2,561名)/2024年3月31日現在 |
売上高 | 384億800万円 ※2024年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村崇則 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 32.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 03-6683-3857 |
URL | https://www.rakus.co.jp/ |
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