日東精工アナリテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
電話や現場作業で不特定多数のユーザー様とお話しすることになるため、対応力や長距離移動への知識は豊富に得られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全301文字)

【良い点】
競合他社のいない装置を持っており、導入された企業も誰もが知るレベルの企業へ複数台納入されている。
装置単体の将来性で見ればかなり高いと思われる...続きを読む(全414文字)

10年以上勤務してきまして皆さんに可愛がっていただきました。
人間関係でなやんだことはほとんどありませんでしたが
退職理由もかていのじじょうで引っ越し...続きを読む(全158文字)

この会社での管理職に当たる方々は基本は相談役の方が多く、様々な質問を受け、問題を解決・答えるといった感じです。つまり管理職になるには様々な経験を積んでおか...続きを読む(全211文字)

部署にもよりますが、基本定時で帰れます。多少伸びることもありますが、常識の範囲内です。職場の方々の話でも趣味の話をされる方々が多く、プライベートも充実でき...続きを読む(全156文字)

面接はやる気や人間性が見られ、軽くSPI的なテストもあります(もちろん化学問題も)。入社前の化学の技術力が身につけれるという印象は間違っていませんでした。...続きを読む(全205文字)

出世はほぼ年功序列です。というのも分析の仕事ですと依頼された仕事をちゃんとした分析方法をし、きちんとした結果を出すのが前提なので、仕事の量や質は測りようが...続きを読む(全168文字)

厚生福祉は分析業界ではトップクラスと思って頂いて大丈夫です。基本は土日祝日休みで住宅手当は3万から5万の間だと1万5千円。5万以上だと2万円分と高待遇。食...続きを読む(全171文字)

分析なので過去のデータ方法を調べ、その通りに分析する。が、違った結果が出たり同じ方法なのに分析途中にトラブルがあったりする。その時に上司や職場仲間に相談し...続きを読む(全239文字)

派遣でも正社員でも女性も会社全体の3割ほどいます。この会社にて会社の女性に嫌なことされてこともないですし、女性従業員自身の嫌な顔を見たことがありません。お...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度自体はきちんとしたものが存在しています。年に二回、上期と下期ごとに目標を設定し、上司と擦り合わせをした上で達成できたかどうかを話し合い...続きを読む(全578文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長以下の社員の給料は少ない。評価制度は会社の自己満足であって無いようなもの。余程のことがない限り評価は上下しない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
初任給は平均的にはもらえる。しかし、その後あまり増えないため平均給与は低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低いた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生が手厚かったので、不満がありませんでした。不満をぶつけても、改善しようと努力する姿勢が見られ、社員に寄り添おうとしてくれます。
【気に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
しっかりボーナスはもらえます
当時，コロナで不況の時も、業績関係なくボーナスがあったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
成果があるときは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果がない基本的に技術部の成果や製品が作れないと賞与にすぐ影響が出る
給与もほ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価を提出した次期もありましたが、自分の評価がどの程度なのかまったくわからず、頑張ったら報われるという感覚はあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給は安く、同規模のメーカーと比較すると劣る。しかし家族手当や借り上げ社宅などの福利厚生でその安さを取り返しており、結果的には同業他社と同等...続きを読む(全337文字)

【良い点】
一定水準はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給と職務給で構成される。一般的な大企業の水準か、それよりちょっと下くらいのイメ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いです。
そのため残業で稼ぐしかない形となりますが昨今売上低下により残業が規制されつつある為、給料が減少...続きを読む(全151文字)