イヅミ工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
自分が作った部品などが実際に自動車に使われているので、そこんところでやりがいは感じるのではないでしょうか。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自動車でなくならない部品を製作していたり、摩擦圧接など、コアな技術があるのでよっぽどのことがない限り安泰ではないでしょうか。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、仕事終わりにご飯を食べに行ったり、飲みに行く事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署と違う部署...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、女性はほとんどいなく圧倒的に男性が多かったです。
その分みなさん女性には優しかったです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1日の製作ノルマがあったので、有給を取りたい場合は、事前に申請して積み立てしていくイメージだった。
ただ、体調不...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属されなかったので、部署移動をお願いしたが、変わらなかった。当時若かったこともありそこが一番の退...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給はある程度取りやすい、またフレックス制度もある為働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては連休工事があり、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
配属された部署によっては技術力をつけることは可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として技術の流用やリピートが多いため
い...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社規模で考えたら普通かと思います
フレックスがあることが大変助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
現状住宅手当はないため今後に期...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上低下にも関わらず、改善活動や利益になりづらい仕事が増えている
結果残業自体は一定数あるにもかかわらず、残業が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
能力開発シート、行動開発シート、直接面談で上司と評価についてお互いの意見を話し合えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
製造業（メーカー）という枠組みの中で比較しても、給与水準は非常に高く、安定性と上昇志向のバランスが取れた報酬体系だと感じます。基本給のベース...続きを読む(全655文字)

【良い点】
よっぽどな事ない限り昇給していく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度不透明。最終的に評価を決めるのは直属の上司じゃな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
明確な達成目標もないので気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価基準なので生産性は低いです
昇格も年功序列で役職なりの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人事部で勤務経験があります。年収は一年目で500万と、とても満足です。上司の評価だけでなく、部下、同僚からの評価も評価制度に反映されているた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与があるという事と労働組合があるので賃上げもある。年に1回基本給は上がるがベースの昇給は無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
昇給に関しては、自分が頑張った分だけ評価される。評価シートで高評価を取れればその分昇給額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ものづくりの上流から下流まで一連の流れを実務として経験できた点が大きな強みだと感じています。設計検討だけでなく、試作・評価、現場での改善、量...続きを読む(全456文字)