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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Greater Fukuokaのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Greater Fukuokaのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Greater Fukuokaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Greater Fukuokaの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

Greater Fukuokaの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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Greater Fukuokaの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人社員に色々仕事を任せて、成長が早いと思います。
セミナーを参加したい場合に、上司から許可をいただいてすぐ参加できるし、ほぼ許可をしています...続きを読む(全158文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Greater Fukuokaの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社システムの開発、転勤がない、アイディアが出したら、システムに取り込んたらすぐ見えるから、エンジニアとして開発の満足感を味わうことができます...続きを読む(全190文字)

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界に女性が多いという会社です、福利厚生がけっこうあつい会社と思います。
育児休暇、短時間勤務を利用する社員もいます。年一回人間ドックも社...続きを読む(全177文字)

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は良い感じに会社としても伸びていたし、本気で上場を目指していたが、海外に手を出したとたんに伸び悩んだ。挙句に...続きを読む(全181文字)

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客に依存性の高いツールの導入に成功し、多くのシェアが取れているため、収益性は比較的堅実だと思います。
また、自社運営のモニタサイトは好調で、...続きを読む(全222文字)

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の方針が毎年変化があるため、非常にいろいろなことを行うことができます。
また、非常にフラットな会社のなので、需要があればかなりの大役を2年...続きを読む(全279文字)

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。リリース日とか、よほど変な日でなければダメとは言われないと思いますよ。
朝は基本が10時出社でフレックスも導入されているので...続きを読む(全235文字)

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が気に入れば昇進する事ができる。コードが書けなくて、タスクをオンタイムで処理できなくても部門リーダー的なポジションで残留できます。結局のと...続きを読む(全331文字)

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月12日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の部署は有給なども比較的に取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署ではないですが、他部署は毎日残業している人が...続きを読む(全204文字)

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任せられる裁量が大きいという事は、その経験を得たい人にとっては間違いなくいいことだと思います。
環境については、他の投稿でも書かれている通り、...続きを読む(全165文字)

株式会社Greater Fukuokaの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務関連のところは女性社員も複数在籍していて、うまくやっているように見える。
倒産したという書き込みがあったが、倒産はしていませんよ。

【気...続きを読む(全214文字)

IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

JPツーウェイコンタクト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務を始める前に座学の時間が設けてあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいちお伺いを立てたり確認したりしなくても良いだろう...続きを読む(全97文字)

キャル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社内SE
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず派遣できれば何とかなるという印象だったが、応募者の希望は最大限に叶えるべきかな。そうしないと続かない。続きを読む(全76文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が良く言えば丁寧ですが、学校の授業や新入社員研修のような形式で合う人合わない人がいるだろ...続きを読む(全139文字)

株式会社ティグレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内、社外ともに研修制度が充実している
スキルアップを目指しやすい環境なので
勉強を頑張ることができ成長しやすい続きを読む(全62文字)

株式会社インテージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間5万円分まで、書籍購入やセミナー参加に利用できるポイントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割次第かもしれないが、パ...続きを読む(全118文字)

株式会社明大サポートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他の教育関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応資格ありの契約社員だったが、ほぼ雑用で意味はなかった。ただし、気楽に働けるという利点はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全179文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングリサーチの業務を経験したからといって、メーカーの経営企画やマーケティング部門への転職ができるスキルや...続きを読む(全87文字)

MS&AD事務サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
コールセンター運営・管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険関係の資格について積極的に奨励していました。自分もいくつか保険関係の資格を取得することができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

さくら情報システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては資格取得を推奨する働きがみられるが、業務多忙により着手できていない人が多いように思う。続きを読む(全70文字)

ドコモ・サポート株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
コールセンター運営・管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
約1ヶ月間の座学研修や先輩とのOJTなど、未経験からでも業務に従事しやすいようにしてくれています。
インストラクターのかたの当たり外れ、という...続きを読む(全110文字)

Greater Fukuokaの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Greater Fukuoka
フリガナ グレーターフクオカ
設立日 2006年9月
資本金 1億円
従業員数 128人
決算月 3月
代表者 萩野郁夫
本社所在地 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目3番29号
電話番号 03-6380-0537
URL https://mkt-apps.com/
NOKIZAL ID: 1683312

Greater Fukuokaの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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