メットライフ生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全298件） 11ページ目

基本的に実績しか評価されませんし、誰も助けてくれません。ある程度実績を挙げておかないと解雇されてしまいます。全体の3パーセントのスーパースターとその下の...続きを読む(全383文字)

給与は役職なし営業職で基本給10万円に個人成績と今までの成績がわずか歩合されます。商品やある一定の基準をクリアーすれば月に数百万を稼ぐ社員もいますが、厳...続きを読む(全151文字)

給与に関しては、基本給とインセンティブになります。
基本給は、低く抑えられておりそれだけだと、月15～20万円という所でした。
全国100位に入るレ...続きを読む(全203文字)

外資系保険会社ということもあり、出来る人間は高待遇、できない人間は即解職という厳しさがあります。
給与は基本給が10万円、それ以上は売り上げ次第で青天...続きを読む(全172文字)

給与・賞与の基準が変更された時期で、入社したての人の待遇が改善された。
とはいえ、基準成績が決められており、達成できなければ四半期毎の賞与は無く、給料...続きを読む(全338文字)

基本給が低く、ほぼ成果主義の為新規契約が取れないと給料が激減します。最初の3カ月は前職の給与を元に支給されますが、その後基本給10万円の成果報酬制へと移...続きを読む(全157文字)

人間関係、飲み会でのコミュニケーションが重視されてしまうような会社です。
年度末評価が高くてもグレード(階級)は上がらない、またはグレード(階級)があ...続きを読む(全172文字)

・期初に目標を立て、期末にその達成の見るスタンダードな評価制度。ただ近年では多少評価が良くてもほとんど昇給しない事が多い。賞与に関しては、評価が良ければ...続きを読む(全154文字)

給与は満足度が高い。年三回ボーナスがあり、あまり浪費をしないひとにとっては、貯金に励む事もできるだろう。評価制度については、目標達成度合が考慮される。ま...続きを読む(全172文字)

完全実力主義の会社で、獲得したらしただけ給与としてはねかえってきます。
1件獲得したら短期的な成功報酬と長期的な報酬で2段階で反映されますが、入りたて...続きを読む(全156文字)

代理店営業です。社内営業が得意であれば高待遇かもしれませんが、給与水準は業界では最低水準です。他社へ転職すればまず昇給すると言われています。他業界の同世...続きを読む(全370文字)

・コンサルタント社員といわれる所謂営業ではほぼ8割が2～300万円ぐらいの伝習でがんばっているように思います。ただ、成績が上がれば天井はないので、1割ぐ...続きを読む(全171文字)

世代別で見ると平均以上の年収だご、業界からすれば最低水準。評価制度も細分化しており、成績だけでなくディフェンス対象となる。また、上司好き嫌いが評価大きく...続きを読む(全268文字)

賞与が最低でも6ヶ月分あります。
ただし、昇給は1年で2000円ほどしか上がりません。
残業代はすべて出るので待遇は良い方だと思います。
総合職は...続きを読む(全185文字)

人事部に実質的な人事権はなく、現場の部長以上部門の担当役員が持っているので、人事評価も好き嫌いなどの感情的なことが入りやすい。元アリコの役員は一掃され、...続きを読む(全155文字)

入社時には非常によい給料で入れます。ただ、その後給料が上がるかは結果次第で部署や人によっては可能性があるようです。ただ、ダイレクトマーケティング部は部署...続きを読む(全159文字)

内勤社員の評価については非常に不公平感が強い。管理職周辺は身内で固められ、仲良しクラブ状態。反対意見を述べそうな社員については基本的にミーティングには参...続きを読む(全156文字)

新入社員の給与水準は他社に比べて高く、残業代は削減なく支払われる。
その後の昇給は成果によって異なるため、一概には言えない。
基本給、残業手当、自社...続きを読む(全154文字)

フルコミなので、売れないと生活ができなくなります。
(基本給の10万円から色々差し引かれると手取りは5万くらいです)
売っている人は年収が億を超えま...続きを読む(全157文字)

非常に細分化されており、内容が分かりづらい。
微妙な昇級や賞与に関する例外条件も幾つか用意されており注意が必要です。
とにかく長く会社に居れば、結果...続きを読む(全154文字)

月給は固定給。賞与は業績反映要素が強い。
賞与の評価基準は、「対前年比○○%増加」と目標設定されることが多く、頑張った翌年は更に大変である。
優良代...続きを読む(全161文字)

基本正社員採用なので社会的評価も得られるという転職にはおすすめの企業です。
しかし、業績が振るわないと容赦なく社内規定で解職されるというリスクも付きま...続きを読む(全189文字)

内勤ですが、スタート時点の給与は水準以上で他社と比べても遜色なし。ただし、今後全くと言って将来性がなし。評価に対する対価が理解できない。営業至上主義で内...続きを読む(全168文字)

実力主義で頑張れば頑張っただけ稼げる。
何人か年収が億超えしている人がいるし、稼ぎたい人にオススメ。
しかし全く管理されていないので、サボったら給料が...続きを読む(全183文字)

契約が取れた分だけ、給与に反映されるできるひとにはすばらしい会社!
出来なければ辞めて行くしかない。新規の獲得が第一で、仕事の9割はそこに費やす事とな...続きを読む(全168文字)