太平電業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
とにかく仕事に安定がある
とりあえず不景気でも月曜日～金曜日まで仕事はあり工場事務所まわりの草むしりでも日当はもらえた。

現場が大きな敷地内...続きを読む(全477文字)

【良い点】
能力や経験やスキルにもよりますが、上司の理解もあれば残業もかなり与えてもらえるので残業時間も自由度を持って働けるので稼げると思います。職場環境...続きを読む(全118文字)

【良い点】
留意されたが、現場状況を鑑みて申告すれば問題なし続きを読む(全30文字)

【良い点】
面白みには欠ける、普通に仕事をするのみだが
現場のスタッフと良い関係をつくれるかのみにかぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ゴルフ大会などの企画もあり、飲み会などの機会もある。うまく付き合いできれば楽しくやれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人手不足なので余裕がないと思うが、会社は成長マインドが強いので合えばいいと思う続きを読む(全45文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいので基本的にはないですが、必要に迫られれば現場判断で対応していただけます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
数年前の給与基準の見直しにより、年功序列より実力主義の傾向が強くなってきていると思われます。評価についても以前よりは平準化されていると思われま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全国各地へ行ってみたい方は、いろいろな場所いける、人に出会える等の仕事以外の経験も出来るので、楽しいのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内預金、社員会（お祝い金や補助金、選べる倶楽部）、確定拠出型年金、健康保険組合の補助等の福利厚生がある程度充実している。慶弔金関係もあるが、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社理由は規模の大きな機器を取り扱い、専門的な機械に関しての知識を得ることが出来る点。施工管理という業務を通して工程や工数,予算等を管理する能...続きを読む(全179文字)

【良い点】
各発電所での工事を通して様々な機器の据付やメンテナンスの担当に任せてもらえるので飽きることはなく,わからないことに関しても定検では指導員の方や...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業や休日出勤は事業所ごとで違うが忙しい現場では月に80~100時間であったり基本的に土曜祝日は出勤となる。その分残業代はしっかりでるので稼ぎ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自身のスキルを十分発揮できる職場であり、やりがいもある。未知なるテクノロジーには、諸先輩方の意見を聞ける環境にありスキルアップには十分な環境に...続きを読む(全236文字)

支店からの推薦をもって、幾度と昇級研修に参加しても単なるあて馬に過ぎず、結局上司に好かれていないと昇進できない。過去にさまざまな現場を転々とし、一生懸命頑...続きを読む(全742文字)

入社した時から先輩・上司は基本的に仕事を教えてくれず、全て自分で盗むよりない。
若手の時は先輩たちからアフター5の飲酒を強要され、飲めなければ仕事でも相...続きを読む(全263文字)

電力会社の発電所(火力・原子力)や製鉄所・工場の自家発電設備の新規建設・補修工事を請け負う会社なので、自分の仕事が世の中の役に立っているという認識は社員の...続きを読む(全269文字)

評価制度自体が無いに等しいと言わざるを得ない。
会社としての評価の仕方が決まっているわけではなく、現場の所長・所属長等の直属の上司による個人的評価から始...続きを読む(全182文字)

この会社は基本的に「現場こそ全て」の考え方をしているので、現場に異動させて職務に就かせるというケースが圧倒的に多い(本社・支店は権力者に気に入られた社員、...続きを読む(全388文字)

基本的に従業員自身の自己啓発に頼っており、会社側が積極的に従業員に対して資格取得の為の研修を行うという事はまず無い(受注仕事が余りにも忙しい為、余裕無し)...続きを読む(全189文字)

火力・原子力を中心とした発電プラントの設置を行う建設会社なので、火力については、シェールガス・メタンハイドレート等の新エネルギーの開発・利用がなされれば(...続きを読む(全331文字)

給与、賞与については全く満足していない。
40代にして年収350万円は低い。
入社して5年くらいまでの若手の社員育成には力を入れている反面、ベテラン社...続きを読む(全177文字)

自分は現場の事務職をやっていたが、よほど大きな現場でない限り、事務は一人なので、否が応でもすべてがこなせるようになる。
現場を一つの会社とみれば、現場事...続きを読む(全239文字)

そもそも管理職とはどこからなのかわからない。
残業代が出なくなり代わりに職責手当が出るようになれば管理職というのであれば、その時点では名ばかりで平社員と...続きを読む(全226文字)

就業規則上は育児休暇はあるが、実際に使う人はいないと思う。
少なくとも私が在職していた間は聞いたことがない。
女性でも総合職を選択できるようになったが...続きを読む(全186文字)