内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】他の志望度が高い企業から内定を頂いたこと。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】なし【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】リーダー気質【内定後の企業のスタンス】承諾期間は2か月。じっくり考えたうえで入社志...
太平電業株式会社 報酬UP
太平電業株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】他の志望度が高い企業から内定を頂いたこと。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】なし【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】リーダー気質【内定後の企業のスタンス】承諾期間は2か月。じっくり考えたうえで入社志...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退しました。理由はもっと自分のやりたいことと合致している会社から内々定を貰えたからです。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】承諾...
【内定を承諾または辞退した決め手】やりたいことは再生可能エネルギーでしたが、力を入れているバイオマス発電は、エネルギー業界でみると伸びしろがあまりな、第一希望の企業から内々定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】30人はい...
【内定に必要なことは何だと思うか】インターンシップで現場の仕事を経験したというのは、大きなアドバンテージだったと感じております。実際に面接では最終面接まで現場で働くことへのミスマッチがないかを確認されました。面接官の方は、たまに冗談を交えてくる方でしたので固くなりすぎず、良い意味でリラックスできるかが重要でした。私は、太平電業を受けるまでに5社ほど面接を受けて多少慣れていたので、リラックスして面接に望むことができました。なので、太平電業を受ける前には練習としていくつか他の企業の面接を受けることをお勧めします。しかし、練習といっても本番のつもりで望まないと意味はありません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私の友達は内定をもらった人と、一次面接で落ちた人がいました。私と、その内定をもらった友達の共通点は二人ともスポーツマン(中学~高校でスポーツに打ち込んでいた)であったこと、性格的には何事にも挑戦したいという上昇志向、リーダーの経験があるということでした。一方で一次面接に落ちた人は暗い性格で高校、大学も特に何も経験をしていないような人でした。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次選考が意外と重要であったと感じています。なぜなら、一次選考で人事の方の目に留まった人は最終面接の前に人事の方が最終面接に向けて面談をしていただきました。その面談は、一次面接でここがだめだったとか、SPIの性格診断を踏まえた最終選考へのアドバイスをいただける大事な面談でした。なので、内定をいただくにはいかに一次面接から本気でいくかが重要であると思いました。
続きを読む会社名 | 太平電業株式会社 |
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フリガナ | タイヘイデンギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,941人 |
売上高 | 1293億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野尻穣 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目4番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 03-5213-7211 |
URL | https://www.taihei-dengyo.co.jp/ |
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